2023年软环境建设工作计划.docx

软环境建设工作方案 一、学习发动阶段（4月1日--4月15日） 4月5日前召开全体职工大会，认真学习贯彻市委市政府关于软环境建设方面的有关文件，传达学习丁书记在全市经济开展软环境建设工作会议的讲话，统一思想，提高认识，强化大局意识、开展意识、效劳意识，部署今年全局的软环境建设工作。 二、制定措施阶段（4月15--30日） 严格实行目标责任制，进一步落实"五项制度"；根据市里安排，结合统计部门的特点，4月份出台："行业禁令"和实施方法；落实"一把手"在媒体的公开承诺、软环境建设的主要举措等项工作；强化系统内考评，制定20x年目标考评方法，实行软环境建设违规"一票否决"，力争在全市软环境建设年终评议中进位争先。 联系本职工作，改进统计效劳。紧紧围绕市委、市政府中心工作和社会关注的热点，加强对宏观经济的预警和预测，每月定期召开经济形势分析会，及时有效地开展对主要指标和经济走势的预测分析，突出针对性、时效性和准确性。筛选调研课题，组织力量攻关。每个处室都要结合专业特点，选择一到两个课题，按方案分批完成，纳入目标考核。 三、完善政务公开（5月8日--5月20日） 4月底前工作人员一律实行"两卡"上岗。完成"四上墙"工作；公开各项制度、职业道德、行为标准，"行业禁令"和"统计执法人员八不准"。"内部政务栏"及时公开人事变动、制度出台等重大事项。及时在中国淮安政府网站发布月度和年度全市主要经济和社会开展统计数据。 四、扎实开展"企业效劳"月活动。（5月2023日--5月31日，2023月2023--31日） 按照统一部署我局准备5月和2023月各开展一次企业效劳月活动。 （一）针对规模企业经济效益状况展开分析、调研。各部门都要拿出调研课题，明确课题组人员。4月底完成调研课题的筛选工作。充分利用统计信息资源和专业特点，尽可能多的帮助企业分析经营形势，把握市场信息，提高经济效益。 （二）对今年新增的规模以上企业，提供统计效劳。抓好新增企业统计员的培训、主动上门为企业办理统计行政登记、帮助企业加强统计核算的根底工作，标准统计行为。 五、年中软环境建设评比（7月1日--15日） 结合季度考核，开展年中软环境建设评比活动。由局办公室、监察室负责，按照年度目标考核的序时进度将定量考核与民主评议结合起来，公布评比结果。 六、积极开展"四项"活动 3月底组织对帮扶的"十户城镇特困户家庭"进行了走访摸底。四月初根据摸底情况，针对每户需要帮扶的内容，制定帮扶的重点与方案。4月下旬、9月下旬、12月下旬准备对十户家庭进行集中走访慰问。 对挂钩的XX县区梁岔镇金马村实行干部与贫困家庭"一帮一"结对子活动。4月上旬落实挂钩帮扶资金3万元，5月和9月分别组织科级干部下乡与结对户共谋脱贫致富活动。 积极组织开展机关干部进社区活动。方案分别于4月、8月、2023月组织党员干部参加社区活动，参与和支援社区建设。 完成"创四城"任务。4月底以前完成我局承包的古黄河风光带绿化草坪的树木补栽，争取一次通过市绿化委的达标验收。 4月份组织好机关干部参加市区道路秩序整治协助值勤活动。 七、搞好年终总结评比（12月底） 按照年初制定的20x年度目标考评方法，通过定量考评与定性考评相结合的方法，评出"最正确"处室和个人、"末位"处室和个人。 第3页 共3页