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2023
领导干部
个人
工作计划
范文
领导干部2023年个人工作参考方案范文
2023年已通过去了,全局在市委、市政府的正确领导下,积极作为、共克困难,获得了开展的重要阶段性成果,较好地完成了市委、市政府交给的各项工作任务。2023年是施行"十一五"规划的最后一年,是我市实现加速赶超的关键一年,是全市更加有为的一年,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,实在履行"治理、保障、效劳"职能,是机管局的主要职责。但是,新的一年,我们面临直截了当效劳对象更多、工作任务更繁重、工作要求更高更严、工作难度更大、责任更加严重的场面,只有先走一步、谋高一筹,排难而上、积极作为,自我加压、负重拼搏,才能获得各项工作的良好态势,圆满完成市委、市政府交给的各项工作任务。
2023年工作的总体要求是:深化贯彻落实科学开展观,进一步解放思想,以改革开放为动力,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,竭尽全力抓好市政大楼的治理、保障、效劳;竭尽全力完成宜阳大厦的有关工作;竭尽全力抓好市委大院的;竭尽全力进一步深化机关后勤治理体制机制改革。
一、主要工作目的
1、市政大楼和效劳每月民意测评97分以上,全面启动创"国优"工作;
2、市政大楼设备、设备、房屋完好率99%以上;
3、市政大楼内部不发生一起刑事治安案件,市委大院和秀江小区刑事治安案件比上年下降30%以上;
4、节能降耗。市政大楼按2023年10月―12月实际运转核算全年指标,2023年要下降5%以上;市委大院、秀江小区要比上年再下降5%以上;
5、公共机构节能工作获得实际成效,在全省位置前移2―3位;
6、市委大院、秀江小区治理满意率到达85%以上;
7、宜阳大厦顺利搬迁入驻,运转正常,物业治理效劳良好;
8、完成2023年改制任务;
9、市政大楼食堂每月民意测评85分以上。
二、2023年的主要工作任务
(一)全力抓好市政大楼的治理、保障、效劳
以全面启动创"国优"工程为抓手,全面施行iso9000标准质量认证体系,深化、细化、优化市政大楼物业治理和效劳。以设备、设备的完好率为重点,突出抓好设备、设备的检查、保养、维护和及时消缺,保障市政大楼的正常运转;以领导、干部的满意率为目的,突出抓好物业效劳的深化、细化,探究提高物业效劳的内在素养,处理物业治理中的难点咨询题,消灭物业治理中的死角,建立、完善运转有效的物业治理、效劳机制;以零发案率为最根本的要求,调整、完善市政大楼安保方案,突出抓好"外松内紧"保安体系建立,完善市政大楼技防系统,加强保安队伍的治理、教育、培训,提高素养,提高战斗力;建立、健全市政大楼各项,加强催促、检查,确保严格执行;建立和施行物业效劳监视治理方法,把监视化、经常化,要防止出现机管局与"两张皮"、"简单化"的咨询题,合二为一、各有侧重、团结协力,共同把市政大楼的物业搞好。建立和施行主要领导、分管领导、责任科室与共同定期、不定期巡查、检查制度,及时觉察咨询题和缺乏,及时处理和弥补;建立和施行突发事件应对机制,预防和减少突发事件的发生,操纵、减轻和消除突发事件引起的危害;建立和施行市政大楼食堂治理制度,确保工作用餐吃得平安、卫生、新鲜、营养、可口、节省。
当前和今后一个时期,要研究处理好以下十个咨询题:1、公共区域大理石地面污染的咨询题;2、全面检查、熟悉掌握设备、设备、房屋,运转、调试、消缺、验收、交接的咨询题;3、市政大楼外电电源不是专线、受干扰较大的咨询题;4、空调、电梯专业化维护保养咨询题;5、阅台花岗岩柱和墙面清洗保洁、阅台外渗水泥浆、阅台石缝粘接胶脱落等咨询题;6、秀园、锦园治理咨询题,特别是秀园、锦园的水源咨询题;7、大厅和南、北大门绿植物保鲜的咨询题;8、突发性事件应急处置预防、培训、演练的咨询题;9、客服机制和小维修(300元以下)治理咨询题;10、严重节假日、严重活动的气氛营建、打扮咨询题。2023年要全面完成市政大楼材料接收、整理、建档的工作。
(二)跟进宜阳大厦的建立,认真做好宜阳大厦的有关工作
汲取跟进市政大楼建立的经历,组建宜阳大厦跟进工作组,跟进宜阳大厦的建立,做好八项工作:1、全面理解、熟悉掌握宜阳大厦的建立情况,特别是设备、设备、线路、水、电、消防、智能化系统的根本情况;2、为合理、优化安排好办公室提出方案;3、依照宜阳大厦今后使用的实际需要,积极提出合理化建议;4、认真研究物业治理的咨询题,做好各项预备工作,做好物业治理的招投标工作;5、建立好宜阳大厦及行政中心的后勤效劳系统;6、协助有关方面监视宜阳大厦装修和设备、设备建立工程质量;7、承当完成好市直部门搬家的组织协调工作;8、组织好物业效劳,确保入驻宜阳大厦开门良好,运转有序。
(三)搞好市委大院、秀江小区的物业治理
按照物业治理市场化、社会化的思路,在往常工作的根底上,积极探究市委大院、秀江小区物业治理的新体制、新机制。要组织制定市委大院、秀江小区治理公约,进展市委大院物业治理市场化民意调查,循序渐近地推进物业治理市场化的进程。依照科学开展观的要求,贯彻"以人为本"的理念,做好十件实事:1、配合"13579"工程,协助搞好怡心公园的建立;2、接着施行屋面维修扶助工程;3、建立维修效劳平台;4、搬迁芦洲派出所;5、接着提升市委大院园林绿化治理;6、改革市委大院巡防队治理机制,巡防队酬劳与发案率挂钩,确保今年比上年下降30%以上;7、全面清理化粪池;8、改造好上水电设计院的道路;9、提出市委大院危旧房改造规划;10、争取建立完成市委大院的技防系统。
(四)全力施行安保工程,确保市政大楼、市委大院平安。(有关工作一、二、三条都作了布置安排)
(五)接着深化开展公共机构节能降耗工作
完成好市公共机构节能领导小组交给的各项工作任务,积极主动地推进全市公共机构节能工作,持之以恒地开展节能降耗活动,把目的责任落实到每位领导、每个科室、每个工作岗位。认真、细致、深化地调研和推行市政大楼节电节水举措,下大力气管好空调;做好公共机构能源资源消耗统计网络直报和季报工作,建立考核奖评制度;以节能减排宣传月活动为契机,组织好全市公共机构节能降耗举措与成效大宣传活动,进一步浓重公共机构节能降耗的气氛;贯彻施行国家、省节能降耗的各项举措,制定我市公共机构节能降耗指导性意见;觉察、总结我市公共机构节能降耗典型经历,积极推行指导面上的工作。
(六)积极有为地推进机关后勤治理体制、机制改革
用十分的努力搞好市直机关培训中心的改革,立足于招商引资、盘活资产、搞活经济、职工改制不下岗,处理落实各项改制政策,确保职工切身利益,耐心细致地做好群众工作,做好思想工作,妥善处理各种矛盾咨询题,实在关心改制职工生活,确保稳定;积极地招商引资,利用市大会堂的平台,引进或创办文化企业,为文化产业的开展作出一份奉献;市直机关幼儿园要全面推行绩效工资制度,全面推行岗位责任制,建立习惯新情势要求的领导集体,创立网络自动化幼儿园;习惯行政中心建立和运转的新情势,深化探究后勤治理体制机制的咨询题,学习全国各地、市的先进经历,结合本身的实际情况,不断调整完善治理体制、科室配置、岗位设置、运转机制,调整和完善各项治理制度,积极认真地研究市委大院、秀江小区物业治理市场化的咨询题,不失时机地尽力推进。
(七)开展好创业效劳年活动
加强治理、尽力保障、用心效劳是我们为中心工作效劳的大平台。认真开展创业效劳年的活动,实在改进机关工作作风,突出处理作风欠实、责任心不强、保障乏力、效劳水准不高的咨询题,以"做好平凡事,我为大局作奉献"为载体,与开展党员效劳承诺活动结合起来,扬奉献精神,做百件实事,加强责任心、事业心,提升效劳水平。依照变化了的情况进一步深化目的治理岗位责任制,全员定岗、定位、定职、定责,明确详细工作任务、详细工作标准、详细工作要求;按目的治理岗位责任制进展催促、检查、评优,充分激发领导、干部、职工工作的积极性、主动性、制造性;做好新农村建立联络点的工作,联络本身的实际开展招商引资工作,建立好电子政务平台。
(八)进一步加强领导班子建立
接着在领导干部中推行"八倡导、八反对",实在转变工作作风:倡导到第一线把握实际情况,指导工作,反对高高在上,满足于一般性地布置和传达工作;倡导对主要工作要亲身参加全过程,反对只会布置工作,当甩手掌柜,对详细情况和咨询题胸中无数,无数失措;倡导克服困难,拿出处理困难和咨询题的方法和举措,亲身破解难题,反对讲套话、讲官话,矛盾上交下压,或者听之任之;倡导立马就办、办就办好,反对拖拖拉拉、推诿扯皮;倡导有布置、有要求、有参与、有检查、有催促,反对走方式、外表化、工作不落实,工作流产,虎头蛇尾,好事没干好;倡导敢抓善管,反对领导当和事佬,当老好人;倡导制造性开展工作,反对墨守成规,按部就班;倡导与一线工人打成一片,争取多参加劳动,反对以领导自居,动口不动手。
接着加大力度加强党风廉政建立和思想政治建立。领导班子成员要以对己清正、对人公正、对事公平为自勉,带头执行各项,发挥示范作用;建立"一把手负总责,分管领导抓落实,纪检组长抓协调"的党风廉政建立和反腐工作责任制,不断推进反腐倡廉工作落实到位;进一步完善党组中心组学习制度,结合机管局实际,坚持学理论、议大事、谋开展、出成效的思路,制定完善学习科学开展观较长时期,把学习实践科学开展观深化持久地延伸下去;接着开展"六破六立"思想解放,围绕建立行政中心后勤保障效劳体系建立、机关事务治理工作体制机制改革开展调查研究,进一步解放思想、转变观念、提出思路、谋划大局。