2023年基层社区党支部班子对照检查材料.docx

基层社区党支部班子对照检查材料 基层社区党支部班子对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，基层社区党支部认真落实中央决策部署和习近平总书记“五个准确把握〞要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风〞方面的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改良作风的要求、对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查。有关情况如下。 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的根本情况 基层社区党支部班子成员都接受党的教育培养多年，对党有很深的感情，能够切实遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在不少问题。 〔一〕政治敏锐性不强。理论武装抓得不紧。对学习理论的重要性迫切性认识缺乏，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不强。缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵抗不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。 〔二〕管党治党认识不高。对“党要管党、从严治党〞 的重大政治意义认识缺乏，抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好。重社区效劳轻党建。对党要管党的认识没有提到应有高度，抓社区效劳工作投入精力多，抓党建投入精力相对来说太少。 〔三〕局部与大局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。存在地方主义。执行上级决策部署时，往往考虑本社区利益多，盯着自己的“一亩三分地〞，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。 〔四〕执行八项规定不自觉。中央八项规定出台以后，班子成员带头精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。贯彻落实的信心缺乏，对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。 二、“四风〞方面存在的突出问题 对照中央提出的“四面镜子〞，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实〞要求，基层社区党支部班子坚持问题导向，深入查摆“四风〞方面的突出问题。 〔一〕践行焦裕禄精神浮在面上。党员干部学习弘扬焦裕禄精神理应学在前、走在前，但挂在嘴上多、落到心里少， 没有真正“内化于心、外践于行〞，没有化作推动基层社区党支部开展的强大正能量。基层社区党支部一班人在问计群众的过程中，感到有几个问题令我们深思：基层社区住宅多数都是老旧无物业管理的住宅，社会治安、跑冒滴漏等问题都很严重，如何解决谁的心里都没底。 〔二〕搞形象工程，喜欢干“面子活〞。总想着在任期间干点“大事〞、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施方法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。 〔三〕急功近利，统筹科学开展不够。对改革与开展、文明和谐社区建设统筹不够，做立竿见影的事情多、考虑长远开展的事情少，还没有抓住社区效劳开展的特点规律。 〔四〕作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。习惯于通过开会、发文件、作报告和搞活动来推开工作，深入解决社区存在的根本问题的力度不够。 〔五〕一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。有时认为社区里的事多事急，决策太繁琐影响效率，一些决策不是少程序，就是少论证，脱离社区实际情况，摊子铺得大，持续落实很困难。一些工作脱离实际。有的无视客观条件，安排布臵任务过高过急，没有体谅社区居民难处，甚至强压 硬推、盲目推进。有的决策部署“先天缺乏〞，一开始就埋下隐患，实施后造成工作被动，难以取得实质性的成效。 〔六〕关系群众切身利益的事情解决得不好。深入群众不够，存在不愿、不会、不常的问题，存在着关心群众疾苦不够、当官做老爷的衙门作风，与焦书记相比，我们在亲民爱民上差的是没有把老百姓当成自己的亲人。涉及群众利益的事情办得不公，不能完全依法办事的现象还存在。 〔七〕存在“官本位〞思想。全社区居民八千多，党支部就我们三个，不是官，没有什么人财物的权力，但听的还是有好多恭维话，自觉不自觉就把自己当个“官〞，开会越来越多多，走访入户密切李心系群众越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。一些党员效劳意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设臵障碍。比方方案生育窗口办事程序多、手续繁琐，群众不方便。 〔八〕干事创业的精气神缺乏。老百姓说我们有些社区党员干部疲疲沓沓，好比“豆腐掉到灰堆里——吹不得、拍不得〞。“等靠要〞思想严重。强调客观困难，主动作为不够，精神状态不佳。 〔九〕艰苦奋斗优良传统坚守不够。有些同志吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头，入户走访怕碰钉子，怕出危险，工作怕累、雨天怕淋、刮风 怕沙，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生。生活上想与条件好的地方同步，开展上强调客观困难。 〔十〕奢侈浪费的思想日益滋长。这几年随着社会的开展，我们的生活工作条件有所改善，而我们却丢掉了艰苦奋斗、勤俭办事的好传统。 〔十三〕生活方式庸俗化。“关系学〞还很有市场，讲人情、划圈子、靠关系，吃吃喝喝，陷入庸俗化。坚持原那么不够。在处理人际关系和组织原那么上，一些同志纪律观念不强，讲关系不讲原那么，存在打招呼、乱讲情的现象。 三、产生问题的原因分析 基层社区党支部班子存在的“四风〞问题，从根子上讲，主要是班子成员的思想观念、党性修养、精神状态上出了问题。 〔一〕理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了誓言。但时间长了，就慢慢淡忘了，没有把理想追求转化为改变地区面貌的斗志。对享乐主义、功利主义等不良风气，甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵抗不力，甚至也没想着去抵抗。反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深。 〔二〕宗旨意识淡薄、对群众的感情变化了。基层社区党支部一班人都是改革开放后成长起来的，对革命、建设时 期我们党与群众那种生死与共的情感缺乏切身体会，也没有经历过多少严格的党内生活锻炼。并且随着环境的变化，与群众的距离逐渐拉开、感情出现淡化。 〔三〕奋斗精神减弱、工作激情减退了。应该说基层社区党支部一班人上任之初，干劲是足的，热情是高的。但随着时间的推移，求稳守成的心态变重了。认为守好摊子不出事最要紧，为自己考虑的多了，工作上就会有顾虑，前怕狼后怕虎，不敢想不敢于，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生。干事创业的劲头变小了。这些年，基层社区党支部面貌变化小、改变慢，与我们的精神状态出问题有直接关系。 〔四〕从严管理松懈、自我要求降格了。“三严三实〞是改良作风的核心要义。冷静想一想，我们在修身律己上，自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，甚至随大流，有时候把原那么规矩丢了，在人情和原那么之间打擦边球。在严以用权上，存在用权不公的问题，存在拈轻怕重、急功近利、追求数字好看的情况，过于看重上面的评价，无视群众感受。在做人做事上，遇事往往私字当头、本位主义，考虑对自己是否有利多，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照总书记“三严三实〞要求约束自己。 四、今后的努力方向和改良措施 针对查摆出的“四风〞问题及其原因，我们将坚持即知 即改、立行立改的原那么，一项项抓好整改落实，真正让群众感到焦书记的好作风又回来了，以作风建设新成效促进基层社区党支部改革开展稳定各项工作上台阶。 〔一〕做好社区制度化联系效劳群众工作，使党的凝聚力、群众的向心力得到新提高。紧扣本地实际，抓好基层、打好根底，从思想感情、联系效劳。一是抓好“双基〞建设。加强以基层效劳型党组织建设和基层群众性自治组织建设 为重点的“双基〞建设，加强班子建设、健全组织，努力实现组织和工作全覆盖，确保有人管事、有人效劳；不断完善民主决策机制，建立完善人民调解化解社区矛盾的机制，妥善解决、有效化解人民内部矛盾，让群众感到不公有地方说理、有地方评理、有地方处理。二是深入推进“四议两公开"工作法。采取“抓覆盖、标准运用，抓改革、创新运用，抓拓展、务实运用〞的方法，开展和完善党领导的社区民主自治制度，促进社区事务决策和管理的科学化、民主化、制度化，年内做到全面覆盖、有效运用，确保重大事项经过民主科学、公开公正决策，从源头上减少矛盾和问题的产生。三是着力解决关系群众切身利益的事。落实一名领导包案、一个班子管案、一套化解方案，积极化解信访积案。促进联系效劳群众常态化，制度化。 〔二〕抓好“四风〞问题整改治理，努力取得群众满意的实效。针对查摆出的“四风〞突出问题，进一步梳辫子、 拉单子、建台账、促整改。一是抓好立行立改。针对基层社区党支部班子“四风〞个性问题，以基层社区党支部书记为第一责任人，集体研究，分批整改。针对班子成员的“四风〞个性问题，对号入座、认领归账，具体到事、责任到人，限时整改。二是推进专项整治。结合“四风〞共性问题，批次推进专项整治。对确定的专项整治工程，逐项制订专项整治方案和具体整治措施，明确责任单位、责任人和时间表，集中力量重点攻坚，以重点突破推动作风整体好转。三是稳固整改成果。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行、少而精的原那么，加强建章立制工作。重点完善领导班子和领导干部学习制度、工作制度、科学民主决策制度、直接联系效劳群众制度，形成作风建设长效机制。 〔三〕把党内生活严格起来，提高基层社区党支部班子解决自身问题的能力。坚持党要管党、从严治党，稳固扩大专题民主生活会成果，带头践行“三严三实〞要求，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。一是全面贯彻执行民主集中制。完善基层社区党支部全委会决策机制、支委分工负责制、决策前酝酿沟通和征求意见机制等，标准班子成员会议事规那么和决策程序。不断加强民主集中制的常态化教育培训，建立健全执行民主集中制的分析和考核评估机制，把贯彻执行民主集中制纳入标准化轨道。二是严格党内组织生活。健全落实严格的党内生活制度，按照教育实践活动专题 民主生活会的标准，每年至少召开一一次民主生活会，积极开展经常性的批评和自我批评，及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提高基层社区党支部班子自我发现问题、解决问题的能力。三是严格遵守党的制度和法规法纪。严格落实党风廉政建设责任制，完善权力运行监督机制，织紧制度“笼子〞。自觉接受群众监督，树立清正廉洁的良好形象。