2023年人力资源局机关作风建设工作总结.docx

人力资源局机关作风建设工作总结 一是正视问题敢碰硬。认真贯彻落实中央八项规定、习近平总书记一系列重要讲话和区委区政府“作风建设1+8文件〞精神，加强学习教育，广泛征求意见，深刻查找问题，从严强化管理。在各科室自查自纠、走访群众的根底上，分业务口召开4次座谈会，收集、征求到群众各类意见建议共16条，经召开局班子会形成整改方案并公示。二是苦练内功严管理。打出“组合拳〞，强力整治机关作风。 1.开展明察暗访。制定局机关作风明察暗访工作方案，成立局明察暗访检查小组，每月轮流开展明察暗访工作，在区扣分工程的根底上增加本局如“上班期间未佩挂工作牌〞等7个小项扣分工程，把明察暗访工作严格化、常态化。 2.严格执行纪律。落实请销假制度和上、下班考勤制度，将早餐时间调整为8：25--8：55，中餐时间调整为12：05开始，防止了上班迟到、早退现象。 3.厉行勤俭节约。局领导带头严格遵守廉洁从政有关规定，从简安排各项活动，继续标准公车使用，严格执行公务接待制度，坚决反对铺张浪费。 4.加强风险防控。制定xx区人力资源局开展廉政风险排查防控工作方案，部署相关工作任务，将职建科、配置科、监察大队等职权集中科室设为重点防控点，制定防范措施。三是优质效劳求实效。以效劳民生为核心要求，切实提高效劳水平。 1.明确办公标识指引。在大门口设置更明显清晰的办事指引牌，在办公场所玻璃门禁处张贴温馨提示，明确办公区域楼层标识。统一桌面工作牌标识，标准工作流程、业务指南等相关指引，提升行政效能。 2.设置咨询效劳岗位。抽调了2023位同志轮流在局大门门岗处值班，提供咨询效劳解答，引导外来办事人员有序办理业务。 3.加强安保人员培训。对物业管理公司门岗安保人员进行集中教育培训，同时简化来访登记。 4.成立窗口效劳领导小组。结合业务实际，进一步整合窗口业务，优化窗口职能，标准文明效劳。 四是着眼长效推“五常〞。从7月份开始，大力实施以常组织、常整顿、常清洁、常标准、常自律为主要内容的“五常法〞。各科室在做好日常工作的同时，全情投入，甚至加班加点开展“五常法〞工作。现在，全局各办公室简洁美观、干净舒适，大大改善了办公环境，赢得前来办事人员的赞美。全局工作人员越来越注重细节，把小事做细、做好，提高了工作质量。在实施“五常法〞的过程中，全局人员的工作习惯和方式也逐渐变得更关注细节、更注重高效。 第二篇：市国土资源局机关作风建设工作汇报市国土资源局机关作风建设工作汇报 一年来，我局以党的十七届三中全会和十七大的精神为指针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观。围绕xx市委提出“抓作风，促开展〞的主线，切实加强机关作风建设，在抓好思想建设，增强效劳意识的根底上，标准国土资源各项管理，不断完善效劳体系，转变机关作风，提高办事效率，提升效劳质量和效劳水平，积极为xx市经济建设效劳，为信宜全面建设小康社会作出了应有的奉献。我局主要从几个方面抓好机关作风建设： 一、抓好业务培训和思想教育，增强效劳意识 抓好业务培训和思想教育，增强效劳意识，是加强机关作风建设的根底工作。因此，我们坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观教育，培养全心全意为人民效劳的精神，培养以人民利益为重的理念和正气。与此同时，结合实际有针对性地开展政治思想教育、纪律教育和正反典型教育等系列教育活动。4月25日，我局邀请了梁永全市长等市领导及有关部委办局及乡镇街道的正职领导进行了高规格的国土资源管理工作会议。会上就如何推进国土资源管理建设、机关作风建设、党风廉政建设等作了重要的讲话；5月17日，我局召开了国土资源系统易发腐败案件整治和“千百万工程〞会议，发放了XX省纪委、国土资源厅、xx市资源局的2023反腐倡廉教育读本、cd一手遮天下的腐败和情暖民心等视频教材，增强了对系统人员的教育及防腐意识；6月14日，我局召开了党风廉政建设、机关作风建设、预防失职渎职行为、三打两建等综合会议，会议邀请了检察院、纪委等的主要领导进行深入开展机关作风建设、党风廉政建设、预防失职渎职行为讲座，提高了国土资源系统人员的防腐能力和效劳意识；6月7日，省国土资源厅为加强基层廉政风险检查和结合“基层作风建设〞工作，专门到我局调研，分析作风建设的薄弱环节，提出对策，会议并剖析了近年来的由机关作风所引发的群众不满、上访及一些腐败案例，号召全体国土资源人员学习勤政廉政的典型人物；6月18日和19日，xx市局在全市召开了全市国土资源党风廉政建设工作视频会议，会上邀请了xx市检察院、纪委等部门的领导进行授课；2023月8日至12日，我局中层干部（含基层所长）和班子成员30多人到xx市委党校参加了全市国土资源学习班，通过学习，增长了业务知识，开阔了视野，提高了效劳意识；2023月19日，局全体干部职工和基层所长在局会议室集中观看了XX省作风暗访专题片，通过观看专题片中的各级领导干部的工作作风，侧面反映了我省机关作风建设现状，干部作风建设有待提高。由于我局对系统的多渠道地进行教育与培训，使人员对各种法律法规都有了更深的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，大大地提高了国土资源系统人员的效劳意识。 二、抓好制度建设，标准国土资源管理 我们在建立和实施行政执法责任制度和错案责任追究制度、行政许可会审制度、效劳承诺制度、领导接访和群众投诉制度、机关内务管理等多项规章制度等制度的根底上，针对群众反映的问题，突出抓好以下几项制度措施的贯彻落实工作。 1、加强对国土资源管理的制度落实。我局出台了一系列的预防失职渎职行为、廉政风险实施方案等文件；局长与各股、室和直属行政事业单位及基层国土资源所签订了拒绝收送“红包〞责任书、党风廉政建设责任书；全系统人员自查了岗位廉政风险，自查了与国土资源相关联的经营行为，自查了违规经商办企业等行为；使基层所人员的各种职责、行为标准落到实处。 2、加强国土资源财务管理制度。严格执行我局的“财务管理制度〞进行管理。遵守收支两条线管理的规定，所有的资金纳入财政专户进行统一管理。特别是基层国土资源所，禁止设立帐外帐和“小金库〞，收取的规费严格按照规定按时收缴，不得截留、禁止挪用。群众批地等收费必须经财务人员开票到银行专户缴款，收多少钱开多少票，决不能多收钱少开票，杜绝收费不开票的违法行为发生。 3、加强国土资源的政务所务公开，依法行政。针对征用土地、群众批地或处理违法用地等程序和各项国土管理业务不清楚，征地款、收费标准不一，弹性大的现象。我局加强了国土资源管理政务所务公开，宣传国土资源法律法规，依法行政。局和基层所都进行政务公开，公开栏公开了群众办理批地及处理违法用地、办理各项国土业务的流程，公开收费许可、收费标准等。并定期由局监察、人事、财务、用地等股室进行监督检查落实。通过政务党务公开和监督，有效地预防了国土资源系统人员利用职务和工作之便不正之风的发生。 4、加大干部队伍轮岗交流力度。我局非常注重干部队伍建设，特别是一线的基层干部职工及中层干部。在岗位调整上，按照资源部三年可交流、五年应该交流、八年必须交流的原那么进行。三月份，干部职工岗位交流及中层干部竞岗交流人数达60多人，已按轮岗制度与工作生活实际相结合交流完毕。中层干部竞争上岗，由xx市国土资源局、xx市纪委、xx市委组织部、xx市人事局等部门全程监督选拔，通过笔试、演讲面试、民主测评等环节进行。根据岗位职数，从高分到低分顺序任用。真正做到公平、公正、公开，增加了透明度，提高了公信力。 一年来，我局以党的十七届三中全会和十七大的精神为指针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观。围绕xx市委提出“抓作风，促开展〞的主线，切实加强机关作风建设，在抓好思想建设，增强效劳意识的根底上，标准国土资源各项管理，不断完善效劳体系，转变机关作风，提高办事效率，提升效劳质量和效劳水平，积极为xx市经济建设效劳，为信宜全面建设小康社会作出了应有的奉献。我局主要从几个方面抓好机关作风建设： 一、抓好业务培训和思想教育，增强效劳意识 抓好业务培训和思想教育，增强效劳意识，是加强机关作风建设的根底工作。因此，我们坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观教育，培养全心全意为人民效劳的精神，培养以人民利益为重的理念和正气。与此同时，结合实际有针对性地开展政治思想教育、纪律教育和正反典型教育等系列教育活动。4月25日，我局邀请了梁永全市长等市领导及有关部委办局及乡镇街道的正职领导进行了高规格的国土资源管理工作会议。会上就如何推进国土资源管理建设、机关作风建设、党风廉政建设等作了重要的讲话；5月17日，我局召开了国土资源系统易发腐败案件整治和“千百万工程〞会议，发放了XX省纪委、国土资源厅、xx市资源局的2023反腐倡廉教育读本、cd一手遮天下的腐败和情暖民心等视频教材，增强了对系统人员的教育及防腐意识；6月14日，我局召开了党风廉政建设、机关作风建设、预防失职渎职行为、三打两建等综合会议，会议邀请了检察院、纪委等的主要领导进行深入开展机关作风建设、党风廉政建设、预防失职渎职行为讲座，提高了国土资源系统人员的防腐能力和效劳意识；6月7日，省国土资源厅为加强基层廉政风险检查和结合“基层作风建设〞工作，专门到我局调研，分析作风建设的薄弱环节，提出对策，会议并剖析了近年来的由机关作风所引发的群众不满、上访及一些腐败案例，号召全体国土资源人员学习勤政廉政的典型人物；6月18日和19日，xx市局在全市召开了全市国土资源党风廉政建设工作视频会议，会上邀请了xx市检察院、纪委等部门的领导进行授课；2023月8日至12日，我局中层干部（含基层所长）和班子成员30多人到xx市委党校参加了全市国土资源学习班，通过学习，增长了业务知识，开阔了视野，提高了效劳意识；2023月19日，局全体干部职工和基层所长在局会议室集中观看了XX省作风暗访专题片，通过观看专题片中的各级领导干部的工作作风，侧面反映了我省机关作风建设现状，干部作风建设有待提高。由于我局对系统的多渠道地进行教育与培训，使人员对各种法律法规都有了更深的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，大大地提高了国土资源系统人员的效劳意识。 二、抓好制度建设，标准国土资源管理 我们在建立和实施行政执法责任制度和错案责任追究制度、行政许可会审制度、效劳承诺制度、领导接访和群众投诉制度、机关内务管理等多项规章制度等制度的根底上，针对群众反映的问题，突出抓好以下几项制度措施的贯彻落实工作。 1、加强对国土资源管理的制度落实。我局出台了一系列的预防失职渎职行为、廉政风险实施方案等文件；局长与各股、室和直属行政事业单位及基层国土资源所签订了拒绝收送“红包〞责任书、党风廉政建设责任书；全系统人员自查了岗位廉政风险，自查了与国土资源相关联的经营行为，自查了违规经商办企业等行为；使基层所人员的各种职责、行为标准落到实处。 2、加强国土资源财务管理制度。严格执行我局的“财务管理制度〞进行管理。遵守收支两条线管理的规定，所有的资金纳入财政专户进行统一管理。特别是基层国土资源所，禁止设立帐外帐和“小金库〞，收取的规费严格按照规定按时收缴，不得截留、禁止挪用。群众批地等收费必须经财务人员开票到银行专户缴款，收多少钱开多少票，决不能多收钱少开票，杜绝收费不开票的违法行为发生。 3、加强国土资源的政务所务公开，依法行政。针对征用土地、群众批地或处理违法用地等程序和各项国土管理业务不清楚，征地款、收费标准不一，弹性大的现象。我局加强了国土资源管理政务所务公开，宣传国土资源法律法规，依法行政。局和基层所都进行政务公开，公开栏公开了群众办理批地及处理违法用地、办理各项国土业