2023年仓库应ۥ急管理办法.docx

仓库应急治理方法 第一条 为深化贯彻平安第一，预防为主，综合治理“的平安消费工作方针，秉持以人为本、平安开展的理念，标准仓库应急治理工作，提高应对风险的防范才能和处置才能，保障仓库治理的物资、国家财产以及员工、群众的身体健康和生命平安，最大限度地减少事故损失、环境损害和社会阻碍，按照国家有关法律法规、总公司平安消费治理制度、纪律及风险防控标准，以及xx省平安消费应急预案治理方法（试行）等规定，制定本方法。 第二条 应急治理工作应加强党的领导，坚持以人为本、减少危害，居安思危、预防为主，统一领导、分级负责，归口治理、属地为主，部门联动、综合协调，职责明确、快速反响“等原那么，强化公司系统上下贯穿和地点部门多方联动。重点开展平安警示教育，提升平安认识，立足防和控，全体人员有权制止违规指挥、违章作业；实在做好日常平安隐患的排查治理,做到早觉察、早报告、迅速处置“。 第三条 应急治理体系纳入仓库总体开展战略规划，主要内容包括应急治理组织、应急队伍建立、应急抢险救援预案、应急培训和演练、应急物资器材保障、事故应急响应处置以及后续治理等。 第四条 仓库成立以库主任为组长，副主任、总会计师为副组长，各科室负责人为成员的应急治理领导小组；领导小组下设立应急治理办公室在仓库安办（保卫科），负责应急事务日常治理,制定工作职责和各项标准，并催促落实。应急工作人员为仓库安办主任和平安员、现场作业保管员、装卸公司平安员、保安巡查员及视频监控系统工作员等。严格按照党政同责、一岗双责、渎职追责“，明确相关工作纪律和要求，严格考核奖惩；并持续改良、不断完善，确保应急治理体系有效运转。 第五条 仓库成立全员兼职的应急抢险救援队伍，明确队伍的工作纪律和要求。人员由仓库领导及各部门员工组成，并将外包及协作作业工作人员参加，明确各成员在事故应急抢险组织机构或抢险救援队中的职务、职责及履职要求；落实奖惩措施促进本身加强学习训练，纯熟掌握根本的抢救常识和救援才能。 第六条 仓库应急治理领导小组负责xxx仓库消费平安事故应急预案（含事故现场处置方案，以下统称应急预案）的全面治理。负责应急预案的编制、修订和组织施行等工作。仓库编制的应急预案应按照消费运营单位消费平安事故应急预案编制导那么（GB/T29639-2023），在xxx总公司的集团应急预案框架下，协调地点相关机构，结合仓库实际进展编制，至少每三年修订完善一次；假设有关主要事项发生变化也应及时修订。应急预案须通过地点安监部门的方式审查和评价备案后，报上级总公司备存，其相关内容应符合以下要求： （一）严格执行国家相关政策、法律、法规和制度、标准标准； （二）全覆盖仓库库区所有环节，包括外包作业和协作作业，做到横向到边、纵向到底； （三）与xx市xx区（以及xx镇）政府，以及相关治理部门、环节的应急预案有效衔接，加强联动协调，防止单打独斗，发挥协同效应； （四）保证应急处置才能与事故风险担当相适应，防止本身无力操纵的场面出现而不寻求外部支援； （五）指挥、抢险相关组织机构的分工明确，人员及责任落实; （六）应急响应程序、处置和保障措施科学适用，明晰详细，操作性强； （七）体系内的综合预案与分项处置方案互相衔接，要素完好，危险性分析准确，可能发生的事故特征明确、要点突出、文字简约便于掌握； （八）应急组织机构和人员的联络方式、应急物资储藏清单等附件信息准确有效。 第七条 采取有效方式开展消费平安应急预案的宣传和培训教育，加强忧患认识、社会责任认识，树立科学救援、平安救援的理念，普及平安消费事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高全员的防范认识和应急处置才能。 第八条 仓库每年至少开展一次有针对性的应急预案演练，强化员工的应急认识，提高应急队伍的反响速度和实战处置才能；应急治理办公室负责做好演练记录、总结并向应急预案备案部门提交评估报告，落实改良提升的措施。 第九条 实在加强应急保障才能，保证经费和物资供应，做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、医疗品、通讯系统等的保障工作，并对应急救援装备定期进展检测、维护、更新，确保功能完好，应急使用时发挥作用；使用后必须及时修复及补充完善。 第十条 加强应急值守。仓库实行24小时不连续应急值守值班制度，明确值守为xxx-xxxxxxx。结合消费工作实际加强治理，仓库领导带班，落实精干员工驻库值守，节日及重要活动节点期间的值班安排上报分公司和地点平安治理相关部门。值班人员负责催促平安保卫、作业点人员严格执行相关规章制度及流程标准，做好巡查监测预警，接受相关情况报告，觉察征询题、隐患，准确记录、及时上报带班领导，不得迟报、谎报、瞒报、漏报，并标准处置，执行相关指令和协调相关应急事项，做好上传下达。 第十一条 做好预判与预警。针对可能发生的突发事故，完善预警预测机制，建立预警预测系统，开展危险源辨识、环境要素识别和风险评估，着力提高平安风险辨识和防范水平，确保及时觉察、及时报告、妥善处理。做好隐患及事故的统计分析，加强内网信息、文件、会议、通讯、库务公开及现场告示等方式的预警。应急值班人员要充分预测事态可能造成的危害程度、紧急程度和开展态势，纯熟应急报警方式、方法，掌握应急操纵警示的手段。结合仓库智能化视频监控、平安巡查，采取人防与技防相结合的手段，提升应急预警才能。 第十二条 充分利用社会应急资源参与仓库的消费平安事故的应急救援抢险，降低损失。与地点政府应急治理机构加强沟通与协调，与上级总公司，以及地点行业行政主管部门、消防、防汛等部门加强联络，配套地点各级相关应急预案及专业应急组织，与周边具有事故抢险才能的企业、应急组织机构互相衔接好，确保应急响应的有效互动。按照实际情况，必要时可与相关救援中心签订抢救协议，一旦发生仓库本身不能高效、平安处置的事故，恳求救援中心快速予以支援。 第十三条 平安事故发生后，应急抢险指挥部立即采取应急响应措施或启动应急预案，首先以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止次生、衍惹事故发生，防止造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；及时组织受威胁群众疏散、转移并做好安置工作；严控无关人员进入事故区域征询询、摄像，阻碍抢险救援；严格组织纪律标准信息发布，只能经授权后才能接受媒体采访，操纵不实宣传。发生重特大平安消费事故后，接受地点安监部门组织的应急预案执行情况评估，按照四不放过“要求标准处理。 第十四条 应急治理费用纳入仓库平安消费费用进展治理，由仓库主任负责审批，纳入预算治理体系予以保障。 第十五条 应急治理标准建立在仓库平安消费全员责任区管操纵度的根底上，重点加强预防治理，强化作业工单制度操纵，要在网格化全覆盖并落实责任人开展日常隐患排查治理的根底下，实在做好突发事故的防范和应对处置。 第十六条 应急治理主要为平安消费事故，包括自然灾害、消费平安事故；也包括突发社会公共事件、群体性治安和涉及企业稳定性事件，其应对治理更加强调政治纪律标准、统一指挥，做好预判，标准信访工作，协调地点政府、公安派出等机构，严格组织程序参与事态的操纵，减少阻碍，防止人员伤亡和财产损失。 第十七条 严格奖惩，促进责任落实。对违犯本制度相关规定，或不实在履行职责造成损失的，严格从严治企的相关纪律、制度对相关责任人进展处分并通报；治理工作成效突出的，给予相应表彰和奖励。相关工作落实不到位的，扣发相应绩效工资；遭到上级公司及地点治理部门通报的，加重处分。不及时报告和标准处置相关应急事项的，预警不及时的，给予经济处分和纪律处分。由于治理人员脱岗，违规未能担负责任防止事态扩大，或没有按照标准进展有效处置的，严格组织纪律和相关制度规定进展处分，情节细微的，给予经济处分和纪律处分；情节较重的，加重处分；造成严峻后果涉嫌犯罪的，移交司法机关追查其刑事责任。 第十八条 本制度由仓库应急治理领导小组负责制定、修订和解释，自公布之日起实行。