2023年XX县区政府服务中心落实党风廉政建设责任制整改措施新编.docx

XX县区政府效劳中心落实党风廉政建设责任制整改措施 任制整改措施 为了学习贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会精神和关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见，促进领导干部廉洁从政，根据市纪委关于开展反腐倡廉宣传教育活动月活动的通知（海纪发[2023]8号）要求，我中心开展了排查防控廉政风险落实党风廉政建设责任制，就排查情况特提出如下整改措施。 一、正确处理标准与效率的关系，着力提高制度的科学性、执行力 1、认真贯彻。依法履行区政府派出机构职能，推进效劳型政府建设，要求各入驻窗口单位实行一审一核制、一次告知制、效劳承诺制、限期办结制、首问责任制，并按“对口办理、见章盖章〞要求，要求窗口办理行政审批事项；严格履行行政委托管理职能，对入驻单位实施全面管理监督，对镇（街）便民效劳中心实行属地管理，并加强与其他3个区的政务中心的沟通协调，促进XX县区经济社会协调开展。 2、坚持和落实民主集中制。认真执行“三个必须〞、“三不直接〞等规定，严格按要求讨论重大问题，搞“群言堂〞，不搞“一言堂〞，要求窗口工作人员一起参加讨论，推进决策的科学化、民主化，减少和防止决策上的失误。 3、实行民主恳谈民主听证。坚持民主决策、科学决策，注重倾 听民声、反映民意、集中民智，防止和防止因决策失误而引发群体性事件。在大厅开设宣传工作栏，群众问题用群众方式解决，出台涉及群众利益的制度，实施前搞好调查论证、风险评估、民主恳谈。 4、建立健全各项管理制度。进一步健全标准入驻窗口单位审批权力运行制度，完善相关程序、流程，减少审批权力运作的风险。严格财务管理，防止虚报冒领。严格办事窗口审批管理，杜绝“人情工程〞、“关系工程〞。严格请销假，按级审批，及时销假，工资奖金该扣发的扣发。 5、加大行政效能监察力度。强化窗口岗位目标责任制，推行行政问责制、责任追究制，提高窗口管理制度执行力，使制度在管人、管事方面发挥更大作用。加强对窗口审批过程和办证过程的行政监察，促进窗口单位依法行政。 二、正确处理廉政与勤政的关系，着力提高工作的积极性、创造力 1、加强从政道德建设。从政道德建设和法制建设相互配合，相互促进，实现“依法保廉〞和“以德养廉〞的有机统一，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展。抓好世界观、人生观、价值观、权力观教育，引导入驻窗口工作人员坚持立党为公、执政为民，保持平常心、责任心、进取心，在权力和金钱面前筑牢拒腐防变的思想防线，形成正确的道德准那么和良好的道德风范。 2、提高干部能力素质。深化学习实践科学开展观活动，让入驻单位窗口工作人员在学习中丰富知识，在实践中增长才干。抓好教育 培训，鼓励入驻单位窗口工作人员参加在职自学；加强能力建设，着力提高窗口工作人员效劳素质，提高驾驭复杂局面、复杂案件的本领，增强群众纠纷调解能力，切实担负入驻单位整体形象。 3、完善政绩考评机制。建立健全表达科学开展观要求的考核评价体系，奖勤罚懒，鼓励大家敢为人先、勇挑重担，创业创新、廉政勤政。强化窗口目标责任制考核，推行全员述职评议制度，运用好考核评议结果，把工作实绩与个人利益挂起钩来，让那些勤奋工作、政绩突出的同志真正得到实惠。 5、深化作风效能建设。把加强作风建设与开展行政效能建设紧密结合起来，大力弘扬新风正气，坚决抵抗歪风邪气，着力解决作风效能建设方面的突出问题，切实改进工作作风、提升效劳水平、提高工作效率、优化开展环境，努力形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。 三、正确处理当前与长远的关系，着力提高开展的持续性、竞争力 1、坚持开发建设目标定位。咬定争创“效劳型政府〞，实现“效劳零距离“这个目标不放松，全力打造展示形象窗口和助力提速开展平台。加强规划管理，按照“精致和谐、现代大气〞的要求，细化完善窗口效劳；加强建设管理，把“抓效劳、抓态度、抓文明〞统一起来，并抓好窗口人员办事态度，争创优质效劳窗口。 2、提高社会效劳管理水平。健全公共效劳管理体系，效劳创业创新，改善投资环境，满足合理诉求，维护正当权益；健全城市平安 管理体系， 第二篇：落实党风廉政建设责任制落实党风廉政建设责任制 工作汇报 城东街道刘忠 二00八年在街道党委的领导和支持下，我从自身做起，严格履行关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么、中国共产党纪律处分条例等政策、法规的规定，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表〞重要思想和十七大会议精度，坚决按照党风廉政建设责任制的要求，从严要求自己，廉洁自律，率先垂范，自觉以一名优秀共产党员标准约束自己和标准自己的主行举止，对所分管的工作认真贯彻执行廉政责任制，做到从我做起，从分管的工作抓起，切实提高自身素质，转变工作作风，提高办事效率，增加依法办事、依法行政的自觉性和透明度，树立良好的公仆形象。现就自己一年来落实党风廉政建设建设责任制情况汇报如下： 一、认真履行工作职责，严格执行党风廉政建设责任制在落实人大日常工作中，重点做好效劳企业建设，今年重点是在平息彩佳印染厂占地一事上由于地价导致局部失地农民上访事件，自己同工作组成员不分昼夜做干群思想工作， 苦口婆心讲政策、讲形势，最后在大家的共同协助下，事态才有所收敛，这种事件虽不过是一年工作中一点缩影，正是严格依靠廉洁自律工作责任制才表达出的工作效率。 二、从严要求自己，廉洁自律，勤政为民 一年来，我时刻清楚地认识到，自己既是一名最基层的一名党的领导干部，要让其他同志做到和，自己首先做到，不让其他同志做的，自己坚持不做，努力成为工作学习的模范，遵守纪律的模范，廉洁自律的模范。坚持经常吃住在村，摸清底数，对症下药。大学习讨论中，引导群众统一思想，更新观念，为建设新农村下好根底，为选好村委、支部打下良好的根底。 总之，在党风廉政方面自己做了一点成绩，但与党和群众的要求还有一定的差距，今后要以十七大会议精神为指针，认真贯彻执行中纪委、勤政廉政的有关精神，一步一个脚印地做好工作。 二00九年元月九日 第三篇：计生办党风廉政建设责任制工作整改措施2023年党风廉政建设责任制工作整改措施 小岭镇计生办 针对工作中存在的突出问题，进行了认真梳理。对过去存在学习时间缺乏，专研不深；制度不够健全，队伍管理不严；责任落实欠到位等问题进行了积极整改，现将整改情况报告如下： 一、加强学习培训，提高整改工作意识 加强学习，进一步提高思想政治素质。认真学习党风廉政责任制的各项规定，组织全体党员学习了党的方针政策，党纪、党法，重点加强对党的根本理论、路线、方针、政策的学习培训，深入学习违纪、违法反面案例，对照自己认真反思自查，坚决立党为公、执政为民的信念，抵抗贪污腐败行为，通过理论学习，党员干部的政治思想素质明显提高。 二、严格责任追究，推进整改工作落实 进一步健全了领导机构，加强对党风党纪教育和检查监督力度，建立了党建工作台帐，进一步加强作风建设，以公而忘私，为政清廉的奉献精神取信于民。对责任落实情况加大了监督力度，实行一周一调度例会制度，对学习情况、制度执行情况以及责任落实情况进行总结回查，对落实不到位的地方及时整改。 三、健全工作机制，确保整改工作成效 一是进一步完善制度体系。针对机制体制不够完善的问题，进一步完善制度；二是进一步加强对制度执行情况的监督检查。 今后，我们将继续牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，以高昂的斗志扬起坚决的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵。 第四篇：乡镇政务效劳中心落实党风廉政建设责任制工作总结乡镇政务效劳中心落实党风廉政建设责任制工作总结 2023年，县政务效劳中心在县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，积极改进工作作风，努力增强效劳意识，提高政务效劳水平，党风廉政建设工作取得明显成效。 一、高度重视，细化责任分工。 中心将党风廉政建设和反腐败工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责〞。中心主要领导、分管领导、科长和工作人员在做好业务的同时，加强党风廉政建设和反腐败工作，实行一把手负总责、班子成员分工负责、责任科室具体承办的工作机制。中心主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办党风廉政建设和反腐败工作;分管领导加强对分管科室党员干部的廉政教育、管理和监督;科长直接成为党风廉政建设和反腐败工作的“排头兵〞，全体干部职工签订了廉政岗位风险和廉政承诺表，将岗位廉政与日常工作紧密结合，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。 二、加强学习，提高思想认识。 一是坚持定期开展全体干部职工反腐倡廉理论专题学习，认真开展党性党风党纪和廉政教育，以“中国梦〞主题教育活动和群众路线教育实践活动为契机，加强党的先进性和社会主义荣辱观教育，加强正面典型示范教育和反面警示教育。健全中心班子领导讲廉政党课制度，组织班子成员和中心各科室职工观看廉政建设纪录片。二是组织中心各科室和各窗口认真学习十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、县各级政府关于改进工作作风、密切联系群众的实施方法和实施细那么。制定了政务效劳中心机关工作人员廉洁自律规定，进一步增强全体机关工作人员的政治素质、思想素质和拒腐防变能力。 三、强化管理，夯实制度根底。 中心以制度建设为抓手，结合窗口效劳工作实际，制定了一系列政务效劳行为标准。一是印发了县政务效劳中心关于进一步加强党风廉政建设提升群众满意度的通知，明确指导思想、工作目标和工作措施。要求各部门和各镇乡加强组织领导，深化联系效劳群众制度，大力提升政务效劳水平。二是印发了关于进一步加强窗口工作纪律的通知和关于进一步标准政务大厅考勤管理的通知。要求各部门窗口将作风建设列入窗口常态化工作内容，严格执行指纹考勤制度和请销假制度，确保办事群众找得到人、办得成事。三是印发了政务效劳工作标准，要求各窗口工作人员严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等“四项制度〞。从日常管理、目标考核、效劳标准、监督投诉等方面进一步标准各部门窗口工作人员政务效劳行为。四是印发了关于细化落实政务大厅网格化管理考核制度的通知细化管理制度，进一步细化政务大厅网格化管理制度，严格执行“网格划分、责任明确、奖惩连带、共同协作〞的网格化管理模式，明确岗位职责，严格考核管理，落实奖惩制度。将网格化管理责任人的管理终端从窗口深入到窗口工作人员。建立窗口工作人员个人档案，将“岗位职责〞、“工作技能〞、“工作纪律〞、“信息报送〞和“奖惩情况〞等纳入政务大厅窗口人员动态信息表，作为窗口人员评优评先的重要依据。 四、狠抓整治，确保活动成效。 一是扎实推进维护群众合法权益12大专项活动。按照县委、县政府办关于进一步加强党风廉政建设提升群众满意度的实施意见相关工作要求，县政务效劳中心积极组织各部门窗口和镇乡便民效劳中心开展了集中整治活动。成立了以中心一把手为组长，分管副主任为副组长，各相关科室为成员的政务效劳集中整治领导小组。以切实解决办事程序复杂、效劳态度差、效劳效率低、不作为、慢作为、乱作为等问题为目标，积极开展我县三级政务效劳体系集中整治活动。严格落实“四项制度〞，提高办事效率，改善效劳质量，提高群众满意度，树立政务效劳工作人员良好形象。 二是积极开展“四风〞问题整治。按照中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风〞突出问题专项整治和加强制度建设