2023年人劳局挂钩扶贫工作总结.docx

人劳局挂钩扶贫工作总结 一、202223年扶贫工作情况 （一）提高认识，强化机构，提供组织保障 开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是落实“两个务必〞和对广阔干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。为此，我局全面贯彻落实全县扶贫开发工作有关要求，把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手〞亲自抓，对扶贫工作给予高度重视和充分支持，成立了由主要领导任组长、副局长和各经办机构负责人任副组长、局属各股室负责人为成员的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。 202223年，我局主要领导3次亲自带着机关相关同志和全体干部职工到实地考察，召开专门会议确定论证扶贫工程，制定扶贫方案，同时明确了五项措施：一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局机关年度至少专题研究扶贫工作2次以上;二是局机关正职、副职领导每人每年至少亲赴扶贫点一次，了解情况，搞好调研;三是掌握政策，了解信息，结合人事和劳动社会保障部门的实际，为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢;四是适时组织机关干部职工向贫困村特困户献爱心;五是加大扶贫宣传力度，让机关干部职工都来关心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好气氛。 （二）深入学习，增强帮扶意识，夯实思想根底 为使帮扶工作真正认识到位、落实到位，我们着重解决了一个认识问题。我局领导在与机关干部交流中发现，少数同志，特别是年轻同志对扶贫工作不重视，对贫困村的经济状况和贫困群众的生活不了解，因此，对扶贫工作的积极性不高，影响了扶贫工作的效果。202223年4月30日，以召开“开展‘思想道德、民主法制进万家活动’发动会〞为契机，我局对全系统干部职工进行了开展挂钩扶贫工作的专题学习教育会，认真宣讲了开展挂钩扶贫工作的重要性、紧迫性以及我局挂钩扶贫点××村的根本情况，并对开展扶贫工作进行了安排部署，使机关的同志对农村的真实生活情况有了感性认识，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广阔干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。6月上旬，我们又组织党员、干部职工到村走访慰问，给机关全体同志上了一堂生动的党课，激发了广阔干部的扶贫热情。“动真情，真扶贫〞成为我局扶贫小组成员的座右铭，扶贫工作得到全局同志的认可和支持，为继续扎实有效的开展工作奠定了思想根底。 （三）深入实际，调查研究，确定帮扶工作目标 202223年，局领导班子成员定期前往定点帮扶的××乡××村进行实地调查研究，同当地党政领导召开座谈会，深入交流，切实掌握制约当地经济开展的瓶颈所在，出主意，想方法，本着“缺什么，补什么，需要什么，帮助什么〞的原那么，探索标本兼治、综合开发新路子，并认真开展扶贫帮困“结亲〞活动，我们主动“攀〞穷亲，利用机关在政策、资金、技术等方面的优势，广开思路，科学投入，帮助××村搞“开发式〞的扶贫。在此根底上，我们提出了“精神鼓励、经济帮扶、共谋开展、相互促进〞帮扶工作目标，并据此制定了一系列的措施，为当地的脱贫致富提供全方位的效劳。 （四）结合部门实际，认真开展好专题培训工作 按照局机关的统一安排部署，以村民小组为单位，各挂钩联系领导深入挂钩小组，对村民进行思想道德行为标准和法律法规知识、信访知识专题培训。在培训过程中，除对“思想道德·民主法制进万家〞活动宣传手册的内容进行培训外，以部门工作为出发点，集中进行了劳动合同法就业促进法等知识的培训，并充分利用开展专题培训的时机，将与大中专未就业毕业生、农民工息息相关的“鼓励创业‘贷免扶补’〞工作的相关政策和农民工维权知识宣传到每一个农户家中，使广阔群众在充分了解我们人事和劳动社会保障局工作的同时给予我们的工作更多的理解和支持。 （五）深入开展机关干部“进万家〞和矛盾纠纷排查调处活动 在开展“进万家〞和矛盾纠纷排查调处活开工作中，因各经办机构、各股（室）的工作性质和任务量不同，由各经办机构、各股（室）根据近期各自的工作实际情况，定期不定期地深入到挂钩联系点，进村组、进到农户家中，开展思想道德和民主法制宣传教育、民情恳谈、民意调查等系列活动。截止202223年12月5日，全局机关干部职工共走访农户240户，占所挂钩联系窝托村225户的20236.6%;填写走访群众情况登记表240份;向村民发放“思想道德·民主法制进万家〞活动征求意见表138份，共收到意见建议43条。通过深入开展机关干部“进万家〞和矛盾纠纷排查调处活动，全局领导干部对窝托村的村情更加了解，对所挂钩联系的村民小组的根本情况做到了底数清、情况明。对广阔农民群众关注的热点、难点问题有了更加清晰的认识，对进一步做好群众工作打下了坚实的根底。在深入调研的根底上，局领导带头撰写了7篇进村入户情况调查报告，在广阔干部职工中起到了很好的表率作用。 （六）克服困难，多方筹措，提供有力的支持 通过深入开展“进万家〞活动和广泛征求村民的意见建议，了解到了村民们在生产生活中存在的实际问题。针对村民存在的困难和问题，全局干部职工积极想方法出主意，为村民排忧解难。浪箐村民小组中95%的农户主要经济来源是烤烟，在开展宣讲活动中，村民们反映因连续干旱，抗旱保苗任务艰巨，目前在烤烟生产中最缺少的是浇烟水所用的水管，县劳动就业局得知此事后，立即为浪箐村民送去了20件600多米的水管，解了浪箐村民小组的燃眉之急;窝托小组反映活动室缺少桌椅和开展文娱活动的音响设备，县医保中心积极为他们协调了桌椅和音响设备，使他们的难题迎刃而解。通过为村民办实事好事，拉近了全局干部职工与广阔村民的距离，树立了人事和劳动社会保障局的良好形象，更加牢固地树立了全局干部职工全心全意为人民效劳的宗旨意识。 （七）派出新农村建设指导员，加强对扶贫村的联系、指导工作 根据县委的统一安排和部署，202223年，我局派出一名精干人员到××村任新农村建设指导员，联系、指导该村的脱贫致富和经济社会的全面开展。一年来，该同志发扬吃苦耐劳精神，深入基层、调查研究，以高度的责任感切实加强对扶贫村的联系、指导工作，积极出主意、想方法，帮助该村制订工作方案，解决实际困难和问题，有力地促进了××村的经济社会开展，稳固了脱贫成果。 开展定点帮扶工作以来，我局发挥部门优势，为贫困村改变落后状态，为贫困群众实现增产增收办了许多实事、好事。随着工作深入开展，增强了贫困村的造血功能，也为今后我们的扶贫工作拓展了思路，我们将继续努力，为××村早日脱贫致富奔小康做出我们应有的奉献。 二、扶贫工作存在的缺乏 由于我局底子簿、经费少，投入的扶贫经费难以满足定点扶贫点迅速开展的需要。同时，由于局机关人少事多，深入扶贫村实地调查研究还不够，在指导村民科技种养、外出务工方面经验还缺乏。 三、202223年扶贫工作打算 202223年，我局将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大扶贫工作力度，全面扎实做好定点扶贫规划的各项工作，指导村民如何因地制宜开展家庭手种养业，帮助村民拓宽就业渠道，使贫困群众早日脱贫致富，使扶贫工作迈上新的台阶。 第6页 共6页