2023年科学培养实用人才经验交流.docx

2023年科学培育有用人才经验沟通 科技股份是寻山集团于2023年适应进展形势需要，整合下属的海洋珍品、海洋绿色养殖和凯普生物等企业共同设立的股份公司，是以海洋珍品育苗、养殖和海产品精深加工为主导的科技型企业，公司总资产1.7亿元，2023年实现销售收入2亿元，实现利税6700万元。先后被确定为首批国家高技术争辩进展规划成果产业化基地、农业产业化国家重点龙头企业、全国科技兴海示范基地、农业部水产健康养殖示范场、省科普示范基地、省院士工作站、中国人民高校博士生实践基地。并被中科院海洋所、中国海洋高校、水科院所及农业高校等多家科研院所确定为科研与教学试验基地。 公司在贯彻科学进展观和建设半岛蓝色经济区战略，推动企业快速进展过程中，充分生疏到人才队伍建设对企业进展的重要意义，不断转变传统人才培育模式，实行得力措施，加大有用型、创新型人才的培育使用力度，加强企业实训基地建设。 一、硬件设施齐全，实训条件完备。 公司拥有全国品种最全、规模最大的海珍品苗种繁育基地，生态养殖基地和海产品精深加工基地。海珍品育苗基地育苗总水体到达4万m³〔m2〕，其中藻类育苗水体15000m³〔m2〕，贝类育苗水体20230m³〔m2〕，鱼类育苗水体5000m³〔m2〕，可进行鲍鱼、扇贝、海参、牡蛎、牙鲆、魁蚶等近20种海珍品的育苗工作，年优良种苗繁育力量20多亿株〔粒、头、尾〕；海上生态养殖面积到达1.8万亩，其中藻类养殖面积16000亩，贝类养殖面积2023亩，鱼类养殖120个网箱，年海产品产量到达5万多吨，可广泛开展生态健康养殖、贝藻复合养殖、多养分层次综合养殖等方面的争辩创新；海产加工车间总面积到达20230m2，年加工海洋系列食品和海藻化工产品2万多吨加工对象涉及鱼类、贝类、藻类，加工技术涵盖了酶解、水解、微波枯燥等领域。同时，公司还组建了国家级海洋贝类工程技术争辩中心，中心总面积6000多m2，购置1000多万元的国内外最先进的科研开发仪器设备，拥有了国际标准的水产品加工研发及生产设施设备，形成了保种、育种、繁育、养殖、加工一体化的争辩、成果转化与集成示范平台。分析化验中心面积到达300多m2，拥有50多台〔套〕能够满足良种繁育检测需要的化验仪器和大量的试剂试管，能够准时精确     地进行水质分析、浮游生物、底栖动物和水生植物的定性定量分析测定。完善的配套设备、设施，齐全的技术争辩领域，形成了全方位、多层次的实训硬件条件，完全可满足高校生在工程技术中试、示范和产业化开发方面的实训要求，能够快速提高实训高校生的实践操作水平，加快所学学问向现实生产力转化。 二、实训模式科学，人才培训得力。 在充分开掘自身资源的同时，公司乐观与各高校建立合作关系，探究企校合作共同培育人才的新模式。目前公司已经与国内多家对口高校建立了联系，聘请了中科院水产争辩所争辩员方建光，中国海洋高校教授包振民、副教授刘涛，中科院海洋所争辩员周毅，高校海洋学院教授侯旭光，轻工业学院教授赵祥忠等专家作为公司的实习指导老师，每年吸纳200多人次的大专以上毕业生来公司实习。经过多年努力，摸索出了行之有效的企校合作实训模式。一是短期培训，高校院所组织在校高校生〔争辩生〕到公司短期集中学习培训，公司组织科技骨干人员总结多年工作、科研经验，结合生产实践，用实例给同学阐述理论，让同学加强对所学学问的理解。仅“十一五〞期间，中国海洋高校、中科院海洋所、水科院所等科研单位的高校本科、硕士、博士短期实地学习的就到达20屡次，实训人数到达300多人〔次〕；二是中期培训，对于高校生实习工作，公司科技人员与学校老师组成培训辅导组，共同培育同学，大胆的让实习生全方位参与到企业的科研与生产过程，以企业的试验室和生产车间为课堂，留意提高同学实践动手力量。同学在学习的同时，还可以与企业员工进行充分沟通，了解企业生产流程和生产特点，将理论与实践紧密联系。三是长期合作，公司每年与合作的科研单位共同担当的科研课题，既有“863〞、“973〞、国家科技支撑这样的国家级重点争辩规划，也有省自主创新重大成果转化专项、省科技攻关等省级重大项目。在项目的实施过程中，公司从联姻的各大科研院所乐观吸纳同学参与课题组，参与技术创新活动。这些同学在公司的技术骨干和各科研院所专家的指导下，先后突破了鲍杂交育种、鲜海带高值化综合利用、海带休闲食品加工等一系列的技术难题。通过合作，同学不仅把握了理论学问，也获得了确定的工作经验，最终做到理论学问与实践学问相结合，专业学问与应用学问相结合，增加了合作院校毕业生的就业竞争力，提高了同学的就业率，公司也可以获得更好的自己急需的专业人才，实现了企业和学校互利共赢的局面。 三、坚持以人为本，保障实训效果。 在实训工作过程中，公司始终遵循“以人为本〞的原那么，为学员的生活供给良好的后勤保障，使来实习的人员都能兴奋参训，突出成效。对于来公司实习的同学，公司尽最大限度为其供给良好的工作、生活环境，供给公寓化的住宿条件，配备、 、电视、太阳能热水器等生活设施，并可供给全天24小时的免费用餐效劳，为他们制造了舒心的学习和实践环境，免除他们的后顾之忧。为准时把握同学的实习状况和实习效果，公司每月召开人才谈心会，倾听他们的意见和建议，鼓舞他们认真学习、努力工作，解决他们的实际问题。为从法律和制度上明确企业与同学的责任和义务，公司与同学及学校签订?实训协议书?和?保密协议书?。按?协议书?的要求向实习同学按时足额支付劳动酬劳，同时，切实做好实习学员的平安生产教育，提高学员的平安意识和防范力量，并为局部特殊岗位的实习学员购置人身意外保险，对于参与项目研发的见习学员，假设其参与的项目成功报奖、申请专利及等，公司将按奉献大小赐予提名，保障其学问产权。公司的这些举措为实习学员的生活、学习和工作供给了全方位的保障，使他们在实训期结束后能够到达抱负的实训效果，积累起确定的工作经验。自“九五〞以来，来公司参与实训的同学共计600多人，参与公司争辩课题开发的50多人，参与课题20多个，并为公司科研开发工作做出了重要奉献，其中有20多人在公司申报省市各级成果和专利中得到提名，这是他们毕业后求职简历上闪亮的一笔，可以关心他们如愿找到适合自己的工作。这些到公司来参与实训的同学，毕业后有的直接留在了公司，在公司和谐、创新的气氛里连续发挥自己的聪明才智，有的连续深造，有的走进科研机构或其他企业，并很快在各自的岗位上成为中坚力量。 5