2023年县级领导干部联系点制度.docx

县级领导干部联系点制度 为进一步规XX县区级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全区经济社会科学开展、跨越式开展，特制定本制度。 第一条实行县级领导干部联系点制度，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全区经济和社会事业持续快速健康开展。 第二条但凡区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员和其他县级领导干部都要负责联系一个乡镇（街道）、一个村社区、一个企业、一个工程。 第三条县级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。 第四条县级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。 （一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，催促落实上级党委、政府和区委、区政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。 （二）开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全区工作。 （三）围绕区域性中心城市示范区建设和区委、区政府确定 的年度开展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调效劳。 （四）结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情民意，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。 （五）指导和协助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。 第五条对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。本人解决不了的，要及时向区委、区政府报告。 第六条每个县级领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“民情日记〞，每年写出1—2篇有份量的调查报告。 第七条领导干部到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定。轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。 第八条根据全区总体工作安排，区委每年初对县级领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确。县级领导干部假设因工作需要或工作变动，其联系点可作相应调整。 第九条加强催促检查和考核工作。坚持每半年对县级领导干部深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为县级领导干部年度工作考核的重要内容之一。 第二篇：领导干部联系点制度领导干部联系点制度 一、参与联系点挂钩的人员 参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。 二、联系工作的内容： 1、指导开展保持x党员先进性教育活动。 2、调查研究、催促检查，使联系点成为保持x党员先进性教育活动的示范点。 3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。 4、对联系的基层单位生产经营状况、平安管理工作进行交流和分析。 5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。 三、有关要求： 1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持x党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加互评一次；参加党支部组织的保持x党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党支部组织的保持x党员先进性教育活动成果演讲会一次。 2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持x党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组组织的保持x党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组组织的保持x党员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评（互评）。 3、为保证保持x党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反响，每阶段有情况报告。 四、挂钩单位： 1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。 2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。 第三篇。领导干部联系点制度为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实建工集团党委与行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好〞领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。 一、参与联系点挂 钩的人员 参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。 二、联系工作的内容： 1、指导开展保持共产党员先进性教育活动。 2、调查研究、催促检查，使联系点成为保持共产党员先进性教育活动的示范点。 3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。 4、对联系的基层单位生产经营状况、平安管理工作进行交流和分析。 5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。 三、有关要求： 1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持共产党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加互评一次；参加党支部组织的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党支部组织的保持共产党员先进性教育活动成果演讲会一次。 2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评（互评）。 3、为保证保持共产党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反响，每阶段有情况报告。 四、挂钩单位： 1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。 2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。 [1] 在百度搜索：领导干部联系点制度 第四篇：领导干部联系点制度领导干部联系点工作制度 为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实公司党委和行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好〞领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。 一、公司领导干部要结合分管工作和党风廉政建设责任区的划分范围，在保持共产党先进性教育活动的过程中，加强对所联系部室及单位开展先进性教育活动的检查和指导。 二、联系工作内容： 1、指导开展保持共产党员先进性教育活动。 2、调查研究，监督检查，使联系点成为保持共产党员先进性教育活动的示范点。 3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。 4、对联系点的基层单位生产经营状况，平安管理工作进行交流分析。 5、了解联系点职工的思想动态，困难职工的生活状况，以及存在的不稳定性因素，并予以研究解决。 三、有关要求： 1、公司级党员领导干部与基层党支部挂钩，做到参加基层党支部的保持共产党员先进性教育活动的学习讨论、心得交流一次，主讲党课一次，参加互评一次。 2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组1 织的保持共产党员先进性教育活动的学习讨论、心得交流一次，主讲党课一次，参加批评与自我批评（互评）。 3、为保证保持共产党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的党员领导干部应定期深入现场和基层进行调查研究，了解情况，并及时将掌握的情况向公司党组织报告。 四、挂钩单位 第五篇。党员领导干部联系点制度为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。 一、党员领导干部联系点具体安排如下： 第一支部： 第二支部： 第三支部： 第四支部： 二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课〞等各类组织生活。 三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。 四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。 五、党员领导干部要以身作那么，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立典范。 第9页 共9页