2023年新时期机关党员干部思想状况镇江市人力资源和社会保障网.doc

新时期机关党员干部思想状况 - 镇江市人力资源和社会保障网 　新时期机关事业单位党员思想状况调查、分析与思考 　中共镇江市人社局机关委员会 　党员是党的肌体细胞，机关事业单位党员的素质和思想状况，直接关系着我们党的肌体是否强健，关系着我们党的执政能力和党委政府在人民群众心目中的形象。为全面了解和掌握机关党员的思想状况，有针对性地做好新时期党员思想工作，切实提升党的先进性，结合党的群众路线教育实践活动，市人社局机关党委组织开展了一次党员思想状况的调查研究。一、根本情况〔一〕调查目的本次调查分析，主要是根据党的十八大提出的“加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设〞要求，围绕建设社会主义核心价值观，按照市级机关关于在全面深化改革新形势下加强机关党员思想干部思想动态分析研究的要求组织开展的，旨在通过调查分析，全面掌握和了解新时期机关事业单位党员的思想新变化、新特点和新问题，进一步增强党员思想工作的针对性、有效性和科学性，全面加强和改良党员思想工作方法、工作形式、工作手段和工作载体，更好地发挥党员先锋模范作用，强化党的先进性，提升党员的凝聚力和战斗力，提升行政效劳效能，推动人力资源和社会保障事业开展。〔二〕调查范围本次调查范围为全局机关和事业单位在职党员，流动党员和离退休党员不在调查范围内。调查，采取了抽样问卷调查与座谈、访谈相结合的方法，调查内容涉及，被调查人员根本情况、理想信念与党性原那么、思想认识与人生态度、社会责任与奉献意识、学习与自我提升、组织认同与评价六个方面29条具体问题。共发放问卷110份，回收110份，有效卷81份；座谈与访谈人员32人，有效调查人员共113名。在有效被调查党员中，年龄在30岁以下31名，占27%；31-45岁46名，占41%；46岁以上36名，占32%；党龄在5年以下43名，占38%，6-10年26名，占23%，10年以上44名，占39%；普通党员53人，占47%，科级干部39人，占34.5%，党务工作者21人，占18.5％。调查人员结构根本符合全局党员队伍的实际状况。〔三〕调查情况通过对党员思想状况调查的相关数据分析，当前全局党员队伍总体良好，大多数党员思想状况是积极向上的：1．理想信念与党性观念总体较强。在被调查党员中，把参加中国共产党视为“理想信仰〞的人占68%；认为视为“一种荣誉〞的占25%；认为是“更多的开展时机〞的占7%。作为一名党员，感觉“荣耀，与人交往时愿意让其知道〞的占69.1%；“一般，没有荣耀或不荣耀的感觉〞的占27.2%；“觉得不太荣耀，不愿意让别人知道〞的０人，“说不清楚〞的占3.7%。在民主评议党员时，对有缺点同志敢于大胆批评的占22.7%；含蓄地提建议的占49.4%；不敢批评或不愿批评的占3.7%；视情况而定的占24.7%。积极参加党组织生活的占86.7%；纪律约束下不得不参加的占11.5%；不愿参加的占1.8%。2．思想认识与人生态度总体较为健康。在调查对象中，当看到身边人物质条件比自己好时的，有攀比心理的0人；有羡慕心理的占9%；认为自己不刻意追求物质享受的占30%；有平常心的占57%；感觉无所谓的占4%。对现在所处岗位的，感到非常满意的占56.6%；一般，无所谓的占40.7%；不满意的占2.7%。当看到身边同志职务晋升时的态度，感到不服气的0人；真心祝贺的占27.2%；查找自身缺乏的占22.2%；有一颗平常心的占44.4%；无所谓的占6.2%。3．社会责任与奉献意识总体较好。据调查，对参加社会公益事业，态度积极的占55.6%；认为有组织就参加的占44.4%。在当国家和人民的利益与个人的利益发生矛盾时，选择无条件服从国家和人民的利益的占74%；坚持个人利益至上的占1%；占视具体情况而定的占25%。对党员应该吃苦在前、享乐在后，认为提法过时的占6.2%；认为“永不过时〞的占88.9%；不清楚的占4.9%。4．学习与自我提升总体较为重视。在被调查人员中，平时偶尔看书学习的占31%；每天看书的占22%；很少看书的占7%；经常看书的占40%。平时主要爱看业务知书籍识的占16%；经济、社会、自然科学等方面的知识的占41%；政治理论和党的文献的占9%；小说、散文、诗歌等文学作品的占25%；休闲、消遣类的读物的占9%。每周个人自学党的政治理论的时间：从未自学过的占1.77%；1小时以内的占31.86%；1小时以上的占38.94%；偶尔看的占27.43%。对党支部或党小组组织集体学习情况：反映每月定期学习的占80.5%；反映每年一次的占18.6%；反映从来没有的占0.9%。认为可以检验理论学习效果的方法：选择年终测试的占22.12%；选择写学习体会占30.09%；选择中心发言的占19.47%；选择其他的占28.32%。对党员政治理论学习形式和方法的评价：满意的占77.88%；不太满意的占22.12%。5．组织认同和评价度总体较好。反映所在的党组织开展组织生活的状况：每月定期开展的占61.06%；偶尔开展，但时间不固定的占36.28%；几乎不开展的占2.66%。对本单位党风的评价：认为“非常好〞的占46%；认为“还有改良的空间〞的占54%。对本单位行风的评价：认为“非常好〞的占46%；认为“还有改良的空间〞 的占54%。对组织在创造条件促进个人成长上：希望通过“学习培训提高素质〞的占38%；希望通过“岗位锻炼提高技能〞的占19%；希望通过“政治关心促进成长〞的占17%；希望通过“文体活动活泼生活〞的占23%；希望通过“其他方面〞的占3%。二、调查分析从调查情况分析看，党员思想状况呈现出诸多时代特征，对党员思想工作的开展提出许多新的课题和挑战。〔一〕新时期党员思想特点随着时代的开展，党员思想呈现出三个方面的新特点：1．开放性增强。随着改革开放的不断深入，人们的思想观念发生根本性变化，加上信息化浪潮的洗涤，人们获取信息的渠道更宽、内容更丰富、速度更迅捷，使人们的思想逐渐由方案经济时期的相对“封闭〞转变为更加开放，整个社会的思想得到极大的解放，思想的活泼程度明显上升。据调查，平时获取翻信息和知识的方式，习惯通过阅读纸质图书获取信息和知识的，占调查人数的12%，看电视的占31%，听播送的占3%，看电子书占19%，习惯上网阅读学习的占35%，由此可见，习惯通过电视、电子书、网络等新兴信息化传播载体阅读和学习的人数已经超过一半。因此，党员受到来自各个方面、各种途径、各种思想的影响也越来越多。图表1：获取信息和知识的方式分布图 　2．独立性增强。人的思想是 HYPERLINK /view/176048.htm \t _blank 客观存在反映在 HYPERLINK /view/2564374.htm \t _blank 人的意识中经过 HYPERLINK /view/17753.htm \t _blank 思维 HYPERLINK /view/384192.htm \t _blank 活动而产生的 HYPERLINK /view/275137.htm \t _blank 结果。因此，从一定意义上来讲，思想是一个人对客观世界认知的产物，不同的社会地位和社会阅历，产生了人们不同的思想认知。当前，人的思想产生了从封闭向开放、从一元向多元、从集中服从向独立自主的重大转变，人们对社会认知的独立性和自主性明显增强。在对党员思想独立性调查中发现，对一些社会现象和问题有独立思考和认识的占到57%；与组织要求保持一致的，占41%；随大流、从众的占2%。人们在思想上不再像过去那样的服从和盲从。图表2：党员独立性调查分布图 　3．多样性增强。经济全球化带来社会文化价值观的多元化和多样化，致使党员的思想也呈现出多样性的变化特点。人们看待问题、认识问题不再是单一的思想维度。在对当今经济社会改革问题的认识上，有37%的党员认为急需深化经济体制改革，42%的人认为急需深化政治体制改革，21%的人认为急需深化社会治理制度改革。在对经济社会改革面临的突出问题上〔多项选择〕有47%的党员认为经济结构问题突出，44%的人认为创新能力问题突出，56%的人认为贫富差距问题突出，66%的人认为社会保障问题突出，44%的人认为社会稳定和安全问题突出，50%的认为腐败问题突出，38%的人认为社会公平正义问题突出；41%的人认为生态环境问题突出。在对制约全面深化改革的主要障碍问题上，41%的人认为思想观念束缚，58%的人认为利益固化藩篱，38%人认为简政放权不够，33%人认为体制机制制约。总体看，调查对象对一些社会现象和问题认识的观点比拟分散、集中度不高，反映出当今人们思想的多样化。图表3：对当今经济社会改革问题认识柱状图图表4：经济社会改革面临的突出问题柱状图图表5：制约全面深化改革的主要障碍柱状图 　〔二〕党员思想存在的问题新时期，党员思想的新特点也催生出一些新变化和新问题。据调查，对本单位党员干部的评价是：认为“非常好，能起到模范带头作用〞的65人，占57%；认为“一般，跟普通员工一样〞的48人，占43%。对目前机关党员干部思想素质存在的主要问题：认为“理想信念动摇，价值取向物化〞的占25.9%；认为“宗旨观念淡薄，公仆意识错位〞的占25.9%；“党性觉悟不高，自身要求不严〞的占29.7%；认为“先锋意识不强，整体形象不佳〞的占18.5%。图表6：对本单位党员干部评价分布图图表7：目前机关党员干部思想素质存在的主要问题分布图 　这反映出许多党员先锋模范作用未能充分发挥，普遍存在理想信念、宗旨观念、党性觉悟弱化等问题。具体表现为：1．理想信念淡化，先进性下降。自由主义、实用主义、个人主义、功利主义等一些西方消极思想和观念也不同程度地渗透进人们的思想，造成许多党员理想信念动摇。有的党员认为共产主义是天方夜潭，根本不可能实现，放弃马克思主义信仰；有的党员情绪低落，思想消极，认为现在的党员与不是党员的职工一个样，对入党表现出无所谓的态度，局部年轻党员还觉得“入党要缴党费，是个错误〞；甚至有的党员在一些场合公然否认党的根本路线和思想根底，崇拜西方多党制。西方的一些思想观念侵蚀了一些党员思想的肌体，造成了思想混乱、理想动摇、方向迷失，忘记了入党时的誓言，先进性不再。2．价值取向物化，功利色彩浓厚。在社会价值观多元化的今天，人们对待财富的观念发生变化，中华民族重义轻利的道德传统和义利观受到严重冲击，一些思想混乱、理想信念动摇的党员干部，自然会被拜金主义、道德虚无主义等“病毒〞所感染，价值观趋向物化，追名逐利，一切向“钱〞看，一切以私利为重。有的党员入党动机不纯，甚至把入党作为提供更好开展时机的一种政治资本。功利心，导致了这局部党员干部社会关系的庸俗化，热衷于享乐主义、奢靡之风，在一定程度上造成党内关系好人主义盛行，批评与自我批评蜻蜓点水，只讲好，不提缺点。调查显示，民主评议党员时，对有缺点同志敢于大胆批评的只占22.7%。3．宗旨意识淡化，奉献精神缺乏。信仰危机和功利主义派生出“全心全意为人民效劳〞的宗旨意识淡化，一切以自我为中心，讲奉献的少了，求实惠的多了；讲效劳的少了，索要回报的多了。有43%的同志认为党员的奉献效劳意识消失，跟普通员工一样。一些党员听到学习开会就躲避，工作任务来了就遛边，志愿效劳、义务劳动不愿参加、设法推托；在对接待群众、效劳群众中高高在上、态度生硬，影响了党群、干群关系。4．组织观念淡化，执行纪律松弛。党员思想独立性、自我意识和主体意识增强，一方面使得党员队伍的思想空前活泼；另一方面也使得思想统一难度加大，自由主义、分散主义和非组织行为时常出现，有的甚至与党离心离德，背道而驰。有的党员淡忘了组织纪律，长期不参加组织生活，我行我素，组织的归属感不强。有的党员在组织纪律面前，放松了对自己的约束，突破了道德底线和思想防线，甚至滑向腐败堕落的深渊。〔三〕党员思想问题的成因分析1．经济转轨带来利益格局变化，冲击着传统的道德与价值观念。随着经济体制转轨，社会主义市场经济大潮冲击，经济成分和经济利益出现多样化，利益关系和利益结构随之发生重大变化。在利益面前，人的价值观