2023年五问计五提升活动总结.docx

五问计五提升活动总结 XX县区国有企业资产管理局开展“五路问计〞活动情况报告 县机关作风整治办： 为切实开展“机关作风整治年〞活动，我局根据县机关作风整治年活动转入查摆问题阶段的工作要求，结合本单位制定的开展机关作风整治年活动的方案，积极开展“五查五看〞活动，具体活动情况如下： 一、领导重视 自县开展机关作风整治年活动转入查摆问题阶段工作会议后，我局召开国资系统领导人和全体干部职工大会，传XX县区委常委、纪委书记吴康秀于2023年4月20日在全县机关作风整治年活动转入查摆问题阶段会议上的讲话精神，党委书记何传芳同志总结了局开展机关作风整治年发动学习阶段的工作，并结合本单位部署查摆问题阶段工作。邓小波局长强调要认真领会吴康秀书记的讲话精神，制定第二阶段工作方案，扎实开展“五路问计〞、“五查五看〞活动，确保活动顺利进行。 二、扎实开展“五路问计〞活动 为进一步全面认识自我，听到真话实话，我局扎实开展“五路问计〞活动，对所属34家企业发了XX县区国有企业资产管理局“机关作风整治年〞活动征求意见表，设置并公布了投诉 和电子邮箱，到企业走访企业主要领导、职工代表，征集意见，同时邀请了所属企业的县党大代表、县人大代表、县政协委员、企业法人代表、职工代表和退休人员，召开座谈会，诚请各层次代表查摆本局机关作风存在的问题，各层次代表畅所欲言，全面、深刻、 1准确地进行查摆。经梳理，我局机关作风主要存在如下几个问题： 1、个别干部没有认真学习，文化水平较低，业务不熟练，办事效率不高； 2、个别干部上、下班纪律遵守不好，有迟到早退现象； 3、个别股室工作效率不高，人浮于事，对属下企业来办事有拖拉现象； 4、局领导对停产企业干部关心不够，下企业调研较少； 5、由于改制企业（破产企业）出现问题难度大，涉及部门较多，导致改制速度较强，职工有意见； 6、职工危房改造资金难于筹集，改造速度较慢，效果不显著； 7、信访维稳工作任务重，稳控难度大，导致个别企业职工上访； 8、建议局领导多下企业调研，分类指导企业工作，积极为企业争取优惠政策，解决企业实际困难。 特此报告。 XX县区国有企业资产管理局二0一二年五月二十四日 第3页 共3页