2023年党支部查摆存在问题整改措施.doc

党支部查摆存在问题整改措施 　 党支部查摆存在问题整改措施 　篇一：党支部存在问题及整改措施 　 1. 存在的问题：理论学习形式比拟单一，载体不够丰富。 　 从理论形式来说，“课堂〞式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多缺乏。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。 　 相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。 　 在原有的丰富多彩的实践活动的根底上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航〞，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比拟活泼的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。 　 方案整改完成时间：2023.6 　 2. 存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。 　 从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显缺乏，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。 　 相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。 　 (1).思想政治教育工作与保先教育相结合； 　 (2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去； 　 (3).加强民主评议，构建监督机制； 　 (4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带 　 头作用。 　 方案整改完成时间：2023.5 　 3. 存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。 　 我党的三大作风之一就是“密切联系群众〞。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些效劳群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广阔人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的开展。 　 相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。 　 除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比方思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请局部群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。 　 方案整改完成时间：2023.5 　篇二：党支部剖析材料及整改措施 　 党支部剖析材料 　 在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。 　 一、存在的问题 　 (一)讲政治的敏锐性不够强。 　 主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不模糊，但比拟容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比拟习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。 　 (二)贯彻民主集中制的质量不够高。 　 主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，外表的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比拟多，与会者思想准备缺乏，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比拟认真，研究重大问题比拟粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比拟好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。 　 (三)一线指挥部作用发挥不够强。 　 主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对 　上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于外表，抓催促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。 　 (四)组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。 　 主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。 　 (五)党管干部制度落实不够。 　 主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比拟严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。 　 (六)争先创优意识不够强，支部“一班人〞满足于现状思想比拟严重。 　 主要表现在干工作标准不高，等靠现象比拟重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。 　 (七)支部做经常性思想工作不够经常，不到位。 　 许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在外表上，造成一些战士干工作积极性不高。 　 (八)支部“一班人〞统筹能力差，干工作随意性大。 　 主要体现在平时安排工作，不能够按照方案抓落实，而是想到什么干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。 　 二、存在问题的主要原因 　 (一)政治理论学习不够，政治敏锐感不强。 　 新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济开展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、 　毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，党的十六大知识学习不透，特别是对“三个代表〞重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于外表，对中共中央发出的关于改革开放和开展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设假设干问题的决定学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识缺乏，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。 　 (二)、执行民主集中制质量不够高。 　 贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作 　时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做外表文章。 　 (三)、核心作用不明显，模范作用不够强。 　 党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远方案，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。 　 三、今后整改措施 　 (一)提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。 　 在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高区分是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地答复好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错 　误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚决和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务. 　 (二)确实提高贯彻民主集中制的质量。 　 要坚持集体领导，不搞“家长制〞和“一言堂〞。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原那么意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主气氛。 　 (三)提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。 　 在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步标准营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。 　 (四)严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。 　 严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和新纲要抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。 　 (五)严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正. 　 (六)增强支部“一班人〞统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。 　 平时中队安排工作时，支部“一班人〞要交心通气，合理制定工作方案，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。 　 (七)增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。 　克服支部“一班人〞创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底去除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级检查。 　 总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的缺乏，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。 　篇三：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版) 　 一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。 　 具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性方案，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习气氛。 　 整改目标： 　 在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好气氛，努力创立学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。 　 整改措施： 　 1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表〞重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推开工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。 　 2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要