2023年青乡社区服务中心妇幼工作整改措施.docx

青乡社区效劳中心妇幼工作整改措施 整改措施 根据市卫生局的要求，我院结合自身情况对妇幼保健工作制定了具体的整改措施。现将整改措施汇报如下： 一、深化认识，及时行动抓整改 培训之后我院立即组织召开了整改会议，对指导组提出的意见建议逐条逐项对照，认真落实整改措施，并实行一把手追究制。 二、重点突出，强化措施抓整改 根据各种意见和建议进行了归纳整理并修改了整改措施，有本人负责，并制定了整改时限，对能解决的问题及时给予了纠正，对逐步落实的进行了责任分解，做到了责任到人。 三、重大公共卫生效劳工程方面 问题： 1、农村住院分娩补助任务完成率不高，造成了工作的被动性导致孕产妇对工作的不理解和抱怨。 2、待孕妇女增补叶酸预防神经管缺陷工程宣传力度不够，使局部待孕妇女不能够及时服用叶酸。 整改措施及整改情况： 1、标准农村孕产妇住院分娩补助工程管理，加大宣传 力度，提高农村孕产妇住院分娩率。充分发挥村队播送的作用，协同民政、妇联、计生等部门开展内容丰富、形式多样的宣传活动，利用赶集日向广阔群众广泛宣传“农村孕产妇住院分娩补助〞工程惠民政策，真正让老百姓享受到实惠。 2、加强增补叶酸预防神经管缺陷工程的宣传，继续与 计生加强协作和配合，充分利用村妇女主任和乡村医师等多种途径，提高叶酸发放率，积极推进增补叶酸工程工作。通过深入有效的群众发动和健康教育活动，普及出生缺陷防治知识，使得孕前和孕早期增补叶酸成为农民群众的自觉行为。 四、根本公共卫生效劳工程方面 问题： 1、新生儿访视不及时 2、孕产妇、儿童健康管理不标准 3、村级留存资料不标准、不完善 整改措施及整改情况： 1.加强村级妇幼保健人员培训工作，协助社区妇幼保健 人员及时掌握孕情及新生儿出生情况，定期对新出现的孕产妇及新生儿进行健康管理，指导产妇及家人做好新生儿喂养、护理等工作。 2、结合预防接种时间，定期对儿童生长发育进行监测和 评价，指导家长做好科学育儿及疾病预防工作。 3、积极联系学校，定期对入园儿童生长发育进行监测 和评价，指导幼儿园做好科学育儿及疾病预防工作。 4、加强对村卫生室的督导，更新完善相关资料。 总之，通过整改落实，继续加大宣传力度，创造良好工程效劳舆论气氛，提高工程目标人群主动接受效劳的意识，加强对村级妇幼保健人员的培训，提高工程效劳能力，保证工程工作顺利开展，及时更新并完善相关资料，信息分类存档，建立并完善工作制度。 青乡社区效劳中心 2023.8.4 第二篇：乡便民效劳中心整改报告乡便民效劳中心整改报告 根据区纪委有关文件精神，我乡党委、政府积极行动，精心组织，深入仔细的开展了自查自纠工作，现将情况报告如下： 一、领导重视，完善制度 乡党委、政府接到通知后，即刻召开党委会，制定严格的工作制度及奖惩措施，乡便民效劳中心进一步修改完善内部管理制度和考核方法，使各项工作一开始就努力做到有章可循：一是用制度管人，进一步严明值班人员的安排和相关纪律。二是用制度管事，标准效劳。为方便群众办事，每个窗口至少有1名以上工作人员接手办理，相互顶缺，相互补岗，保证群众到窗口有人办事。 二、宣传到位，落实管理。 召开乡干部大会，传达上级文件精神，加强思想教育，增强效劳精神。乡便民效劳中心作为乡政府对外效劳的综合性窗口，坚持高标准、严要求。一是坚持每月集中学习制度，学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、十七大精神和各窗口部门法律法规知识，二是利用便民效劳中心简报这个宣传载体，将便民效劳中心的工作情况及时报送区便民效劳中心；三是在每次乡干部大会上，都要明确便民效劳中心工作责任，常抓不懈。 三、加强督查、严格考核 围绕便民效劳中心工作，标准运行，科学管理。中心先后制订并完善了xx乡行政效劳中心窗口及其工作人员管理考核方法、xx乡行政效劳工作目标管理和考核方案、早晚签到、请销假等内部管理制度，使日常管理更具有针对性和可操作性。乡政府办公室接到群众投诉反映窗口工作人员工作时间不在岗，效劳态度差等问题时，投诉一次进行全乡通报，扣除一个月奖金；投诉两次取消全年评优选先资格，扣除全年奖金。 妥否，请审查。 中共xx乡委员会 二o一一年三月二十二日 第三篇：便民效劳中心整改措施[范文]金坪民族乡便民效劳中心整改措施 自2023年6月我乡便民效劳中心成立以来，在乡党委政府的领导XX县区行政效劳中心的指导下，坚持以“便民、标准、高效、廉洁〞的效劳理念，不断提升便民效劳工作水平，取得了较好成绩和效果。但在效劳中心运行过程和工作探索中，也发现仍存在不少问题，与群众的要求相比较，仍然存有差距，有待改进与提高。现对照上级领导和部门对我乡便民效劳中心检查意见及县2023年度乡镇便民效劳中心建设工作考核方法等有关要求，结合群众路线教育实践活动，我乡效劳中心认真查找自身问题，并提出整改措施如下： 一、存在问题 1、运行机制方面。内部管理有待进一步加强，制度落实有待进一步到位，标准化效劳有待进一步提高，窗口岗位衔接工作有待进一步加强。乡镇工作人员偏少，中心工作人员往往兼管多项工作，既忙窗口工作，又忙站所业务、现场勘查、矛盾化解等工作，还忙乡中心工作，窗口人员的任务是两头兼，工作是两边跑，没有理顺窗口之间、窗口与业务站所之间的工作衔接。 2、工作责任心方面。个别窗口人员工作标准不高、得过且过、应付了事现象，有时有上下班有迟到早退现象，在上班时间串岗、聊天，大声说笑，办事效率不高。有些部门尽管进驻了效劳中心，但仍然习惯于老方法运作，或舍不得 部门利益，或办事图自己方便，导致办事时间过长，办事效率低下问题仍然存在。 3、工作作风方面。个别工作人员效劳理念不强，遵守中心效劳标准欠认真，存在效劳态度不好、办事拖拉、效率不高的现象，主动效劳、热情效劳不够。 4、能力素质方面。有些岗位工作人员业务欠精，解决问题、效劳基层能力不强。 二、整改意见 1、整合有效资源，健全效劳体系。 加强组织领导，提高思想认识，克服效劳中心是“临时〞、“摆设〞等错误观念，强功能、增效能、聚合力，进一步整合各部门资源，完善中心效劳工程，健全中心效劳体系。在效劳指导思想上，要根据乡镇站所职能和农村群众的实际需求，在行政效劳根底上，突出政策效劳、事务效劳、技术效劳、信息效劳、咨询效劳，增强中心效劳的针对性和实际效果。 2、改进工作方式，提高效劳水平。 围绕“便民、标准、高效、廉洁〞这个核心，延伸效劳触角、创新效劳手段、完善分类办理效劳，为群众提供全方位、零距离、一站式效劳。 延伸效劳触角。在完善乡镇便民效劳中心根底上，标准村级便民效劳代办点建设，严密乡、村便民效劳链条，确保全天候地为群众提供效劳。 创新效劳手段。在便民效劳中心定岗定员定时上班的基 础上，开展 效劳、预约效劳、上门效劳、代办效劳等多种效劳方式，无论是否进驻中心效劳工程，无论是否上班时间，群众前往办事都能提供优质效劳。 完善分类效劳。对在中心职权范围内的，只要符合要求，可以当日审批的工程实行直接办理制，做到即来即办，当场办理；对中心不能当场办理，需要公告、论证或现场勘查的申请事项，窗口工作人员应直接负责，实行承诺办理制；对需要两个以上部门联合审批的工程，只要材料齐全，实行联合办公，并联审批制，在规定时间内办结；对政策性法律性较强，一时无法解决或明确答复的事项，中心要提供受理效劳并负责做好联系协调工作；对需报上级审批的申请事项，实行全程代理制，在规定时间内帮助办结；对不符合条件不予批准的工程，实行否认报备制，受理窗口现场口头或书面告知不予批准的理由，并负责做好解释工作。 3、加强制度建设，完善效劳机制。 进一步建立健全各项工作制度，通过制度标准工作人员效劳行为，通过制度强化窗口便民效劳意识，通过健全制度使效劳中心形成行为标准、运转协调、公开透明、廉洁高效的长效效劳机制。 一是建立效劳公开制度。通过效劳指南、办事须知、热线 等形式，向社会公开效劳工程、办事程序、申报材料、承诺期限、投诉方式，方便群众办事，接受社会监督。 二是建立便民效劳制度。健全岗位责任、效劳承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简 化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。尤其要强化一次性告知制度，接受群众的咨询效劳时，窗口工作人员必须一次性完全、清楚地口头或书面告知所有应当做到和注意的事项。 三是加强教育，严格落实各项规章制度。认真组织学习相关的法律法规和各项规章制度。始终把措施制定、制度建设贯穿于便民效劳中心工作纪律整改的全过程，严格日常管理，进一步增强了遵守纪律的意识，努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚气氛。 四是加强督导检查，加大奖惩力度。采取多种形式，对便民效劳中心工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对于在督查暗访中发现的问题，要实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施。对于工作人员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后情况属实的，依据相关法律法规和各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过标准管理，严格执行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人，以制度引导广阔干部职工牢固树立全心全意为人民效劳的思想，以优良的作风促进各项工作的开展，为便民效劳中心树立的良好形象。 金坪民族乡人民政府 2023年6月4日 第四篇：社区卫生效劳中心整改措施整改报告 针对我区卫生监督所对我中心检查中发现问题及时整改，具体整改措施如下： 1、严格执行预检分诊制度，专诊专用，将腹泻病人、发热病人与 普通门诊分开诊疗。 2、整理发热门诊和肠道门诊物品，将生活用品与医疗用品分开， 整理工作桌面物品。 3、每日出诊医生负责检查所有登记记录，并清洁诊室 4、补齐物体外表擦拭记录，定期检查诊室储藏物资，及时补齐及 更换，在肠道门诊准备生活垃圾桶，将生活垃圾及医用垃圾分开存放。 5、加强分诊台护士培训，对每位发热病人测体温，然后分诊到相 应诊室，对发热38.0℃的病人发放口罩并带到发热门诊就诊。 6、准备各种防护用具，分诊牌和消毒温度计摆放显著位置，对发 热病人发放一次性口罩。 7、对预检分诊台建立可疑病例登记记录，将发热病人登记到登记 本。 8、院内定期督导检查。 2023年4月25日 第五篇：农业效劳中心效能整改措施贵筑街道办事处农业效劳中心效能 建设方面整改措施 要抓紧建立对工作实绩进行考核评价的新的指标体系，通过下达各项指标敦促干部提高办事效率，以及实行首问负责制、限时办结制、责任追究制，结合工作职能和岗位职责，认真查找本单位以及个人在作风建设和机关行政效能建设特别是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制方面存在的突出问题，着重从以下2023个方面进行查摆，既要查摆出问题，找出典型，又要深刻剖析产生问题的原因，力求找准症结，明确整改方向，研究整改措施。