2023年全市组织部长会议致辞三.docx

全市组织部长会议讲话三 同志们： 这次全市组织部长会议是经市委批准召开的一次重要会议。会议的主要任务是，学习贯彻党的xx届六中全会以及全省组织部长会议和市第十二次党代会精神，回忆总结xx年工作，研究部署xx年工作，进一步开创组织工作新局面，以优异成绩迎接党的xx大和省第十一次党代会胜利召开。市委对开好这次会议非常重视，市委常委会专门听取了汇报，对做好今年的组织工作提出了明确要求。一会儿，文林书记还要代表市委作重要讲话，我们要认真学习，深入领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三个问题： 一、xx年组织工作的简要回忆 过去的一年，在市委的正确领导下和省委组织部的有力指导下，各级组织部门按照全市组织部长会议部署，全面落实科学开展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出先进性教育活动和市县（区）乡（镇）领导班子换届这两个重点，集中力量抓大事，抓好大事带全局，各方面工作取得了明显成效。 （一）先进性教育活动高标准、高质量完成。各级组织部门把先进性教育活动作为组织工作的重中之重，充分发挥职能作用，扎实开展农村和“四部委〞的先进性教育活动，同时做好第一、二批先进性教育活动稳固扩大成果工作，高标准、高质量完成各项任务，到达了“提高党员素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作〞的目标要求。一是先进性教育活动取得丰硕的实践成果。全市列入整改的19802个问题中19440个得到整改，整改率到达98.2%，各地区、各部门为群众办实事、好事5219件，投入、落实工程资金19.06亿元，一批影响群众生产生活、影响改革开展和稳定的突出问题得到有效解决，真正成为群众满意工程。二是先进性教育活动取得丰硕的制度成果。在学习贯彻中央印发四个长效机制文件、省委印发五个长效机制文件的根底上，研究制定了党员领导干部基层党建联系点制度（试行）等八个长效机制文件。结合学习贯彻中央组织部部长贺国强同志考察青海时的重要讲话精神，制定了xx市保持共产党员先进性经常性工作实施意见和农村、社区、非公有制经济组织保持共产党员先进性经常性工作三个实施方法。三是先进性教育活动取得丰硕的理论成果。组织开展了多层次、多方面、多角度的理论研讨和征文活动，征集论文及调研报告518篇。召开了全市先进性教育活动经验交流暨理论研讨会，对35篇优秀论文进行了表彰，其中6篇论文在全省先进性教育理论研讨活动中获得一、二、三等奖，我市获优秀组织奖。 （二）市县（区）乡（镇）领导班子换届圆满完成。这次市县（区）乡（镇）领导班子换届改革力度大、时间紧、任务重。但在市委的坚强领导下，各级党委高度重视，有关部门密切配合，组织部门具体组织实施。在整个换届工作中，坚持以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，突出营造风清气正换届环境这个重要保证，加强思想政治工作，严明工作纪律，确保了换届工作的顺利进行。这次换届主要在领导班子配备改革方面取得了新突破，市县（区）乡（镇）领导班子职数减少，交叉任职干部增多；班子结构得到进一步优化，进入市县（区）乡（镇）领导班子中大专以上学历的分别占89.5%、89.7%、78.1%；优秀年轻干部选拔有了新进展，市县（区）乡（镇）领导班子中分别选拔了一批40岁、35岁、30岁左右的年轻干部；妇女、少数民族和党外干部选配有了新力度，市县（区）乡（镇）班子中均配备了一定数量的妇女、少数民族和党外干部，均较往届有所增加。整体看，我市市县（区）乡（镇）领导班子换届工作，较好地贯彻了中央和省委的各项政策要求，顺利实现了省市委关于人事安排的总格局，一些经验和做法得到中央及省委换届工作督查组的好评和肯定，在扩大民主、改进干部考察方法、推进领导班子配备改革、加强领导班子建设等方面取得了明显成效，干部群众对换届工作比较满意。特别是换届全过程贯穿了“扩大民主〞的要求，群众对落实“四权〞情况满意；按照表达科学开展观的要求改进了考察方法，群众对领导实绩认定满意；有效推进了领导班子配备改革，群众对领导班子配备满意。 （三）干部教育培训任务全面落实，人才工作得到加强。深入开展干部教育培训工作条例（试行）的学习、宣传和贯彻工作，扎实抓好各级各类干部的培训。积极争取上海XX县区、广西南宁、桂林等地区组织部门支持，形成了多渠道、内外结合、外部无偿帮助的干部培训格局，全年共举办各类培训班17期，培训干部855人。研究确定了xx年全市人才工作要点，制定了xx市人才开展专项资金使用管理方法（试行）和xx市有突出奉献优秀人才选拔奖励方法（试行），人才工作机制不断创新。“双争〞活动扎实有效，27名各条战线上的优秀人才和2个用人环境先进单位受到省上表彰。引才引智工作力度进一步加大，邀请第三批上海浦东“专家博士效劳团〞来宁开展了指导效劳工作。会同市人事局公开选拔150余名优秀大学生到村任职，为推进新农村建设发挥了积极作用。 （四）干部人事制度改革不断深化，领导班子和干部队伍建设稳步推进。认真贯彻执行党政领导干部职务任期、交流、回避等法规性文件，制定了xx市干部考察工作规定（试行）和xx市调整不称职不胜任现职领导干部试行方法等制度。进一步完善县级领导班子和领导干部综合考核评价方法，全面完成了2023年度县级领导班子和领导干部实绩考核及奖惩工作。深入学习贯彻公务员法，研究制定了xx市〈中华人民共和国公务员法〉实施方案，认真开展了公务员登记、工资套改等工作。坚持不懈地抓好领导班子思想政治建设，及时对县级领导班子和区县党政正职后备干部人选进行了调整补充。进一步加强了年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的选拔配备工作。继续推行干部竞争上岗工作制度，会同市人事局组织完成了市法院14个公务员职位公开考录和市属事业单位146个岗位的招聘工作。加强干部挂职锻炼和交流，选派9名干部赴先进兴旺地区挂职，7名干部到省直机关单位挂职，接受来宁挂职干部14名，交流干部261名。严格程序、精心组织，圆满完成了市第十二届委员会及“两会〞的组织选举工作。继续推进XX县区党代会常任制试点工作，试行区委常委会议研究讨论干部任免事项票决制度取得初步成效。 （五）干部监督工作力度继续加大。对19个市委部门、市直单位党组（党委）学习贯彻干部任用条例情况进行了监督检查，对存在的问题及时进行了纠正。制定下发关于做好在换届中加强干部监督工作的意见，为县（区）乡（镇）领导班子换届营造了风清气正的环境。坚持经济责任审计联席会议制度，对4名县级领导干部进行了任期内经济责任审计。认真做好“12380〞专用举报 受理和来信来访工作，全年共受理来电、来信、来访127件（次），均进行了查核，做到事事有回音，件件有着落，切实将群众对干部选拔任用工作的“四权〞落实到位。严格执行干部出国（境）审批制度，审批出国（境）人员65人。 （六）基层党组织和党员队伍建设得到进一步加强。继续深入开展农村“三级联创〞活动，大力实施“三培双带〞和整村推进工程。指导开展了“中央1号〞文件宣讲活动，党的各项惠民政策得到落实。“一千个党支部手拉手结对帮扶活动〞扎实开展，新增和调整帮扶对子62个。适应建设社会主义新农村的需要，会同有关部门对2800余名农村干部进行了培训。以创立“五个好〞社区党支部为载体，社区党建工作得到稳固和加强。非公企业中党组织的覆盖面不断扩大，全市198户应建党组织的非公企业中建立党组织197户，组建率达99.49%。庆祝建党85周年活动丰富多彩，表彰了56个先进基层党组织、120名优秀共产党员、20名优秀党务工作者、31名优秀离退休干部职工党员和20名先进性教育先进工作者。组织开展慰问老党员和生活困难党员活动，落实了建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员生活补贴。 （七）坚持不懈地做好老干部工作。加强离退休干部党支部建设，积极筹办了xx市老干部大学。组织老干部参加了xx市“十一五〞规划宣讲活动，召开市第十二次党代会等情况通报会2023余场。筹资23万元，进一步加强老干部活动场所建设。协调落实新增老干部“两项〞经费28万元，切实将离休干部政治、生活待遇落到实处。 （八）组织部门自身建设成效明显。以“坚持公正正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性〞主题实践活动为载体，扎实开展了部门先进性教育活动。针对征求的六个方面55条意见制定了整改措施，结合学习党章主题实践活动深入整改，整改率达20230%。逐步建立了“对己清正〞的组工干部自我修身机制，“对人公正〞的组工干部开展工作机制，“对内严格〞的组织部门内部管理机制和“对外平等〞的组织部门外部交流机制。进一步加强组织部门思想、能力、作风、制度建设，组工干部的综合素质得到有效提高。 此外，党建工作调研和信息工作再获省上嘉奖，组工干部培训、党员电化教育、干部档案、党内统计及干部统计等工作都取得新的成绩。特别是经过认真准备，在不增人、不增设备和资金的情况下，于去年七一前夕正式开通了“xx党建网〞，为宣传全市党建工作发挥了积极作用。 这些工作的开展和各项成绩的取得，是市委正确领导和省委组织部有力指导的结果，是各地区各部门党委（党组）高度重视、大力支持的结果，也是各级组织部门和广阔组工干部团结协作、锐意创新、扎实工作的结果。回忆xx年的工作，我们深切体会到，做好新形势下的组织工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实中央和省、市委对组织工作的一系列要求和部署；必须围绕党的中心任务和全市工作大局，谋划部署组织工作，增强工作的前瞻性和主动性，协调推进组织工作；必须围绕党的执政能力建设和先进性建设，突出重点，统筹兼顾，以重点工作的突破带动各项工作全面开展；必须适应新形势新任务的要求，与时俱进、改革创新，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面；必须加强协调配合，整合组织资源，形成推进组织工作的整体合力；必须进一步加强自身建设，为做好组织工作提供有力保证。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前组织工作中还存在一些问题和缺乏。主要是：深入基层、深入调研还不够；解决组织工作中存在的一些重点、难点问题的方法还不够多；抓工作落实的质量和效果还有待于进一步提高，工作中形成的亮点还不够多；组织部门自身建设还需要进一步加强。对此，我们必须引起高度重视，并在今后的工作中采取措施，切实加以解决。 二、xx年组织工作的安排部署 xx年是党的xx大和省第十一次党代会召开之年，是深入贯彻落实科学开展观、积极推进和谐社会建设的重要一年。今年组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会以及市第十二次党代会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以“迎接xx大和省第十一次党代会胜利召开和学习贯彻xx大、省第十一次党代会精神〞为主线，以做好xx大代表候选人初步人选推荐提名和省第十一次党代会代表选举工作，加强领导班子思想政治建设、稳固和开展先进性教育活动成果为重点，统筹做好其他各项组织工作，切实加强组织部门自身建设，振奋精神，团结一心，积极进取，狠抓落实，为全面建设小康社会，构建和谐xx提供坚强的组织保证。 （一）深入学习贯彻党的xx届六中全会精神，准确把握组织工作在构建社会主义和谐社会中的定位和作用。党的xx届六中全会是在我国经济社会开展关键时期召开的一次非常重要的会议。全会审议通过的中共中央关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题的决定，明确提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。深入学习贯彻xx届六中全会精神，是全党全社会的一项重要政治任务，也是组织部门的重要政治任务。因此，各级组织部门和广阔组工干部要认真学习xx届六中全会精神，充分认识决定的重大政治意义、理论意义和实践意义，牢固树立和谐理念，准确把握组织工作在构建社会主义和谐社会中的定位和作用，在组织工作、干部工作和人才工作中自觉地加以运用，把和谐