2023年行政工作总结精品.docx

行政工作总结精品 由会员“langer〞投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家。 行政工作总结篇一 从进公司到现在，我在公司整整工作了一年，这是我毕业后的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验的大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点〞，也算是对自己的一种鞭策。 一年以来，在公司领导的正确领导与支持下，在各位同志的密切配合下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下： 一、工作方面： （一）行政部工作 1.在公司领导的带着下，参与公司制度汇编工作。 从制度内容的搜集、编写到最后的排版、校对、印制、发放，历时几个月。 2.建立公司网站与公司企业邮箱。 在公司领导的要求下，搜集网站公司情况，进行价格比对，经领导批准后，与芜湖__网络技术签订合同，制作公司网站与公司企业邮箱。 3.负责通知公司全体人员参加每周行政例会，并做好会议记录。 4.负责行政部的采购工作，采购公司所需要的办公用品与公司接待所需物品，此项工作与今年七月份交接给周明泽。 5.负责办公楼 、网络畅通，负责通讯设备的申请、安装、维护和维修，统计登记通讯设备，向财务部清交维修费。 6.负责公司大楼的平安检查及卫生督查。 7.值班安排。 编排了大楼值班安排表，及时通知员工值班，加强对值班人员的监管，确保前台接待有序开展。 8.完成了车辆钥匙的登记管理，与___完成了车辆钥匙登记管理的交接。 9.组织两次公司四楼烧烤，购置所需物品，布置现场。 2023.屡次参与公司的接待工作。 11.搜集安徽、合肥、芜湖、滁州等地优惠政策，制作XX省、市投资优惠政策集。 12.整理公司对外通讯录，制作公司对外联系册。 13.制作行政部月度工作方案和工作分配表。 _.其他如协助领导做好公司接待工作，打印、复印、翻译及扫描相关文件，订餐、报销相关票据、制作公司名片、排版及装订相关可行性报告、与公司领导出差、协助总经理处理一些事物等等。 （二）人事部工作 因公司人事上的一些变动，今年11月份接手公司人事工作，主要做了如下工作： 1.招聘新员工 根据公司实际需要，统计各部门的人员需求情况，有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。在招聘过程中，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 2.对新员工进行了入职培训，使新员工了解公司的根本制度、公司文化等，让新员工能够在最短的时间内融入集体，了解公司的开展蓝图，增强员工的工作积极性。 3.认真做好考勤、考评工作，严格考勤管理，完善考评制度，完成了月度、年度考勤、考评统计。 4.严格做好员工入职、转正、离职手续，标准入职、转正、离职程序。 和转正员工签订了劳动合同，去劳动局做好了劳动备案，为公司转正员工缴纳了社保。 5.多方面收集员工思想，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。 二、思想方面，我严格遵守公司的各项规章制度，端正个人思想作风，真诚友善的对待同事，与同事搞好关系，以积极的心态去完成工作。 三、生活上面，我严格坚持勤俭节约的原那么，端正个人生活作风，在生活上为新员工提供尽可能多的帮助。 二、存在的缺乏 （一）工作的主动性、创造性不够。一年来，在工作中，很多情况下，还是依靠领导给自己布置工作，而不是自己积极的去发现工作。 （二）自己的培训经验缺乏，培训能力欠缺，没有形成一套完整的培训体系。 （三）专业知识欠缺。接手人事工作不到一个半月，以前也没有学习过系统的人事方面的知识，因此，在工作中，虽然掌握了考评、考勤、社保、招聘、培训及劳动关系等根本的人事工作，但对人事六大模块的掌握还急需加强。 （四）工作的心细度不够。 三、下一年度的工作方案 20_年是个人转型开展、稳定开展的起步之年，是加快熟悉人事工作流程，认真履行岗位职责，努力实现个人职业目标的关键时间，为确保各项工作落到实处，特制定20_年度个人工作方案。 （一）掌握人事工作流程，丰富自己的人力资源知识。在坚持工作第一的原那么下，利用空余时间，努力学习人事及礼仪等方面的知识，提高自己的业务素质和各方面的能力，争取考取人力资源管理师国家职业资格证书。 （二）完善招聘制度，多渠道招聘公司所需人才。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原那么，认真筛选简历，把好公司引进人才、择优录用的第一关，为公司的开展提供优质的人才效劳。 （三）完善公司培训体系，加大培训的预算投入，丰富培训的形式;组建公司内部讲师队伍，积极调查各部门及员工的培训需求，开发新课程，并鼓励员工积极参加内部讲师团队，提高公司全员学习风气;加强新员工培训及在职员工制度培训，使员工熟悉公司各项管理规定。 （四）掌握员工的思想动态，稳定员工队伍，降低员工流失率，减少因员工离职对公司所造成的损失。 （五）完善公司考勤、考评制度，严格考勤管理，健全考评制度。 （六）严格做好员工入职、转正、离职手续，标准入职、转正、离职程序。在20_年里，感谢董事长和各位领导的培养，在新的一年里，我一定努力工作，为公司尽自己的一份微薄之力。 行政工作总结篇二 在人才交流中心完成了第一个年度的工作，在这第一年度里，我担任的是行政秘书职务，虽然从职务上来看，好似是一个闲职，但我要完成的具体工作在我们整个工作中心有着重要的作用。可以说我的工作直接决定了公司运作的效率。工作虽然简单，但是不能带有一点的马虎和大意，不然会给公司造成很大的损失。在第一年里，我的工作主要有下面几点。具体总结如下： 一、以书面形式系统而准确的整理出工作汇报、工作方案、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更防止了错误的发生。 二、收集、汇总公司综合性行政工作方案、总结等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致标准的态度来加以对待。 三、协助同事做好全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助同事谋求与其更加长远的开展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的工作方案表，让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。 四、掌握好尺度，运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。 五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。 六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原那么同时迅速的办理好。在完成这些工作任务中，我明白，无论要做什么事情，就要本着求真、脚踏实地的原那么，从点点滴滴做起。我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。让我们调整好心态，带着激情去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。工作中只有用心做事，才能学到更多。用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有害处。 没有平凡的工作，只有平凡的态度。小细节往往是影响到大局和事态开展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。在接下来的第二年里，我希望自己能够在工作中不断学习，在学习中学会工作，让自己努力成为一名优秀工作者。 行政工作总结篇三 我是6月27日参加"万博"这个大家庭的，以前从事过数家企业的行政管理工作。参加万博也是我职业生涯规划的一局部，在当今社会竞争日益剧烈的大环境下，我们大家参加"万博"，与这样的一个具有巨大开展空间的企业共同成长，对我们个人开展都会起到积极向上的推动作用，这里将是展示我们每一位才能的最好平台。所以，我们为能够参加"万博"而感到自豪，这也是我们职业生涯开展中浓抹重彩的一笔。从来公司的第一天起我就非常注意向公司的老同事学习，在工作中处处留意多观察、多思考、多学习，以较快的速度熟悉公司的情况，较好的融入到"万博"这个大家庭中。 进入"万博"后，根据公司的综合考虑，担任综合部经理助理一职，主要负责公司行政方面及配合综合部经理的一切事务等工作。三个月来，我在公司___董事长、等公司领导和同事们的热心帮助及关爱下，通过共同努力我个人取得了一定的进步。从公司层面的工作完成情况综述如下： 一、会议、活动类： 1、4月2日-3日公司20_年度工作会议的组织; 2、每月公司生产经营总经理调度会的组织; 3、5月19日公司员工郊游活动的组织; 二、行政管理类： 1、oa办公系统：已按方案推进并调试完毕，等待公司确定试运行时间; 2、档案管理：总部各部门档案已收集一局部; 3、前台管理：已制定前台管理制度确保前台的管理标准; 4、协议酒店：重新挑选及签订了局部协议酒店，并制定了相应的管理标准; 5、日常的行政管理。已明确部门内局部工及部门内绩效，及时发现问题提出了解决的方法并实施。 三、制度建设类： 1、平安手册的修订：电子版内容已收集完毕; 2、值班管理制度：已制定完毕并通过了部门讨论; 3、驾驶员管理规定：已制定完毕并通过了部门讨论; 四、后勤保障类： 1、公司领导日常安排; 2、公司各类接待工作; 3、及时完成领导交代的各项工作及突发事件的处理; 当然，在这短短的三个月的工作过程中，也暴露出了自己工作中存在的一些缺乏，具体表现在： 思想上高度不够，随意性很大，没做到谦虚谨慎;工作主动性力度不够，对工作的前瞻性高度不够，距领导及公司开展要求有待继续提高;专业知识方面掌握的不够扎实等。 在今后的工作和学习中，我会高起点、高标准严格要求自己，在"万博"文化的熏陶下凭着自己高度的责