不断增强针对性实效性__切...想政治工作更有温度更有力量_广羽.pdf

10工友 2 0 2 3.0 211策划在全党全国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，湖北省总工会隆重举办新时代职工思想政治工作创新案例展示交流活动，集中展示近年来基层职工思想政治工作的创新成果，体现了湖北省总工会自觉肩负起引领职工听党话、跟党走政治责任的担当与作为，必将产生良好的示范带动效应，为全国工会深入做好职工思想政治工作提供有益借鉴。湖北是中国革命的红色沃土，是中国工人运动的重要发祥地之一，具有做好职工思想政治工作的红色基因。近年来，湖北省总工会在全总和省委领导下，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，高度重视职工思想政治工作，在理论武装、典型引领、品牌打造、平台建设、职工文化等方面做了大量卓有成效的工作，走在了全国工会的前列。职工思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是工会组织必须履行好的重大政治责任。各级工会宣传教育部门要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深化“中国梦劳动美”主题宣传教育，进一步完善职工思想政治工作的体制机制，不断丰富内容供给、创新工作载体，积极扩大职工参与率和受益面。要高度重视产业工人、青年职工、新就业形态劳动者等不同群体的思想政治工作，及时准确把握职工的思想脉搏、心理动向，以及职工群众关注的热点、难点问题，坚持守正创新，以党的创新理论武装职工、以先进文化培育职工、以正确舆论引导职工、以高尚精神感染职工、以真诚服务赢得职工，不断增强思想政治工作的针对性、实效性，切实提升思想政治工作的影响力、感染力，让思想政治工作更有温度、更有力量。（摘自全国总工会宣传教育部部长张晓辉于2023年1月5日在湖北省新时代职工思想政治工作创新案例展示交流活动上的视频致辞）不断增强针对性实效性切实提升影响力感染力让职工思想政治工作更有温度更有力量东风汽车集团有限公司现有职工13.1万人，其中技术工人8万余人，高技能人才 1.6万人，是湖北产业工人队伍的重要组成部分。随着新能源、智能网联汽车时代到来，汽车行业从劳动密集型产业向知识技术密集型产业转变，职工主体也从装配人员向开发服务人员转变。近年来，公司工会紧扣企业转型升级步伐，围绕产业工人特点，以产业技能提升这个最大需求为导向，深化产业工人队伍思想引领，持续唱响“匠心造车、技能报国”主旋律，引领职工切实提高技术技能水平，把“饭碗”牢牢端在自己手中，思想引领工作的针对性、时代性、实效性大为加强，为确保企业和职工队伍和谐稳定、推动公司高质量发展作出了重要贡献。厚植沃土塑匠心，强化思想引领源动力 高位推进下好“先手棋”。公司党委认真贯彻落实党的二十大精神和新时期产业工人队伍建设改革方案，每年专题研究技能人才队伍建设工作，定期解决突出问题，将高技能人才占比、东风工匠、一级高技能专家人数和公司级技能阵地建设等指标纳入公司“十四五”人才规划。深化“双培工程”，加大技能人员党员占比，消除无党员班组，一线职工兼职上一级工会副主席达6人，形成党政工相互促进、有机融合、共创品牌的工作格局。党工共建打造“双引擎”。公司工会发挥“党工共建”的互动效应，坚持党建“四大工程”引领、工建“五大行动”助力，以党建事业计划为龙头，将推进技能人才建设工作目标定量化、任务项目化、措施具体化、管理规范化、考核责任化，按照周、月、季、年的推进要求，实现集团及直属工会推进活动全覆盖，呈现出“党工共建”合力推进技能人才建设的生动局面。培树典型唱响“主旋律”。以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为重点，大张旗鼓宣传表彰“东风十大工匠”，每两年评选一次，每人重奖20万元，把争当工匠的信念刻印在职工心中。创建劳模大道、劳模班、劳模线、劳模厂，彰显东风劳模“群星效应”。广泛开展寻找“最美东风人”“最美班组”等活动，激发职工比学赶超热情。塑匠心 育匠才 出匠品实施单位：东风汽车集团有限公司【导读】塑匠心，他们厚植沃土；育匠才，他们润物无声；出匠品，他们赋能提质。东风公司以满足产业工人对技能提升这个最大需求为抓手，持续唱响“匠心造车、技能报国”主旋律，建立了一支听党话、跟党走、作风过硬、技能精湛、业绩一流的高素质产业工人队伍，为促进企业高质量发展、实现赶超跨越提供了坚强保证。110东风公司2 0 2 2 年职工技能竞赛凝心聚力担使命