2023年积极推动薄弱基层党组织升级晋位五篇.docx

积极推动薄弱基层党组织升级晋位五篇 第一篇。积极推动薄弱基层党组织升级晋位积极推动薄弱基层党组织升级晋位我市将加强薄弱基层党组织建设作为“三帮扶〞工作的重点，采取有力措施，积极推动薄弱基层党组织升级晋位。一是抓薄弱村转化。实施城村党组织结对帮扶，采取“一带一〞、“二包一〞、“三帮一〞的形式，将市直部门、省州垂直部门与全市农村党组织结成帮扶对子，并从机关下派50名重点后备干部任村党支部第一书记，将工作重点放在开展村集体经济、改善村根底设施、加强村级组织阵地建设等方面，从资金、物资、技术、信息等方面为结对村提供支持，使其尽快转变落后面貌。 二是抓薄弱社区建设。采取市委、人大、政府、政协主要领导包保、重点部门参与包建、争取专项、开发配建、政策扶持、财政投入等措施，着力解决城市社区办公场所和效劳设施不达标的问题。同时以新一届社区换届为契机，通过公开招聘，为城市社区全部配备专职副书记，并在落实公益性岗位待遇的根底上，每月还为专职副书记发放300元党务工作专项补贴。 三是抓典型示范引领。以庆祝建党90周年活动为契机，在全市分领域选树22个典型，作为创先争优活动暨党建工作综合示范点。同时，努力将各领域示范点打造成为全市党建工作和创先争优活动的标杆，使薄弱基层党组织学有典范、赶有目标。 第二篇：推动农村基层党组织晋位升级推动农村基层党组织晋位升级 江苏把学华西作为基层组织建设年的重要内容和有效载体，坚持突出重点、分类施治，上下联动、合力推进，引导全省农村基层党组织以华西为标杆，结合实际谋开展、拓思路、创业绩，自加压力、争领先进、勇创优秀，努力使每一个基层党组织有新的提升。 在对标找差中确立更高定位。XX省要求农村基层党组织和党员干部深入学习华西在转型升级、人才培养、党的建设等方面的新经验，推动全省农村基层党组织对标定位、比学赶超。全省1.6万多个村党组织认真开展“对照华西我们还缺什么，学习华西我们要做什么〞大讨论，在解放思想中开拓创新，在学习借鉴中加快开展。全省农村参与分类定级的党组织2.9万个，评定为“好〞的占37.9%，“较好〞的占39%，“一般〞的占17.9%，“较差〞的占5.2%，都有针对性地制定了整改方案。XX市充分运用分类定级成果，全市1414个村开展创先争优对标竞赛，形成“千村争百强、百强争十佳〞生动局面。 在学赶先进中选优配强班子。坚持把抓书记、强班子作为实现村党组织晋位升级的首要任务，把选优配强村党组织书记作为重中之重。组织拍摄电影传记故事片吴仁宝，集中展现吴仁宝带着华西人从贫穷走向富裕的历程，引导农村党员干部向吴仁宝学习。同时，在省内主要媒体集中宣传常德盛、武继军、吴栋材、薛正红等一大批村党组织书记先进事迹，营造你追我赶、发奋进取的良好气氛。各地积极创新村党组织书记选拔、培训和管理机制，通过选拔“双强〞带头人、下派“第一书记〞、选聘大学生到村任职等途径，进一步改善基层干部队伍素质结构。XX市选派230名科级机关干部到领导班子软弱、集体经济薄弱、根底设施脆弱、环境整治任务较重、信访维稳任务较重的“三弱两重〞村担任党组织“第一书记〞，带着群众致富奔小康。XX市对村党组织书记实行“5a级管理〞，根据农村工作综合考评情况相应“晋档〞或“降档〞。 在整改提高中实现争先进位。坚持先进带后进、后进赶先进，在全省实施“千村帮扶行动〞，实现强村带弱村、富村带穷村。省财政持续加大对薄弱村资金扶持力度，在去年投入5000万的根底上，今年追加投入7500万，重点扶持经济薄弱村开展壮大集体经济，从根本上解决增收问题。各地通过送工程、给资金、育人才等方法扶持后进村，确保到今年底全面实现全省村级“四有一责〞建设阶段性目标。针对一些村社会矛盾突出、党群干群关系紧张、不稳定因素较多的实际情况，深入开展领导干部下基层“三解三促〞活动，疏通群众利益诉求表达渠道，健全矛盾纠纷定期排查化解机制。（摘自8月20日中国组织人事报第一版） 第三篇：基层党组织晋位升级关于基层党组织晋位升级的工作方案 为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。 一、总体要求 整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大〞主题，按照稳固先进、推动一般、整顿后进的要求，推开工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、效劳群众存在哪些问题、科学开展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织效劳开展、效劳群众、效劳民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有根底上都有新提高，普遍实现晋位升级。 二、整改任务 根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，局部党员业务能力不强，示范作用不明显；局部兼职 党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责〞意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。 三、整改措施 按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原那么，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。 （一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程〞作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的根底上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。 （二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴〞活动为契机，各基层党支部认真组织广阔党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到开发区开展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广阔党员干部牢固树立科学开展、跨越开展、和谐开展的理念和信心。 （三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干 部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和缺乏，结合“六治六兴〞活动，解决局部干部中存在的“慵懒散软〞等问题，鼓励、引导广阔干部争做政治坚决、勇于担当的实干家；争做发奋有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。 （四）健全各项机制。以标准组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立标准化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作标准化建设，做到各类会议、活动记录详细标准；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升效劳水平优化升级，进一步深化“六治六兴〞活动，转变工作作风，优化开展环境，助推开发区经济社会跨越开展。 （五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记〞，各级基层党组织书记作为“直接责任人〞，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等 全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。 （六）加强催促检查。开发区党工委将建立催促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级〞工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级〞工作扎实有效开展。 第四篇：基层党组织晋位升级关于基层党组织晋位升级的工作方案 为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。 一、总体要求 整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大〞主题，按照稳固先进、推动一般、整顿后进的要求，推开工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、效劳群众存在哪些问题、科学开展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织效劳开展、效劳群众、效劳民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有根底上都有新提高，普遍实现晋位升级。 二、整改任务 根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，局部党员业务能力不强，示范作用不明显；局部兼职党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责〞意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。 三、整改措施 按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原那么，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。 （一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程〞作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的根底上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。 （二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴〞活动为契机，各基层党支部认真组织广阔党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到开发区开展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广阔党员干部牢固树立科学开展、跨越开展、和谐开展的理念和信心。 （三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和缺乏，结合“六治六兴〞活动，解决局部干部中存在的“慵懒散软〞等问题，鼓励、引导广阔干部争做政治坚决、勇于担当的实干家；争做发奋有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。 （四）健全各项机制。以标准组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立标准化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作标准化建设，做到各类会议、活动记录详细标准；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新