第1页共5页工会标准化建设细那么工会工作标准化建设考核细那么工程序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会经费审查委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格2、工会根底工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所3、公有制企业职工入会率到达95%以上，非公有制企业职工入会率到达85%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备（200人以上企业应配备专职工会主席）5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员（代表）大会报告工作9、开展建设“职工之家〞或“双爱双评〞活动有方案、有安排分值4分2分2分扣分标准1、三个委员会每少一个扣1分；具备条件未办工会社团法人资格证扣1分2、工会根底工作不扎实扣1分，无办公场所扣1分3、职工入会率每低于五个百分点扣0.5分自查分考评分（一）工会组织建设8分一工会建设20分（二）干部配备9分7分1分1分1分1分1分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣3分、2分、2分，工会专职工作人员配备不到位扣1分5、新建企业未按要求直选工会主席扣1分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣1分7、未按期换届选举扣1分8、工会负责人未定期报告工作扣1分9、未开展建设“职工之家〞或“双爱双评〞活动扣1分（三）制度化建设3分1工会工作标准化建设考核细那么工程序号（四）“创高效益、创优质量、创新技术、创低能耗〞劳动竞赛活动2023分考核标准2023、劳动竞赛活动有组织领导机构、有实施方案、有先进典型、有明显成效，开展群众性经济技术第2页共5页创新活动以及女职工建功立业活动并取得了突出成果11、企业按职工工资总额的1%提取并用于劳动竞赛奖励经费12、开展节能降耗活动并取得明显成效分值6分2分2分扣分标准2023、未开展以“四创〞为主题的劳动竞赛活动扣3分，成效不明显扣2分，未开展群众性经济技术创新活动扣3分，成效不明显扣2分11、企业未提取劳动竞赛奖励经费扣2分，未足额提取扣1分，提取的经费未用于劳动竞赛活动扣2分12、未开展节能降耗活动扣2分，成效不明显扣1分自查分考评分二经济技术创新活动15分（五）职工素质提升工程5分13、开展了技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动，实施了女职工素质提升工程，职工技能水平得到普遍提升，技术工人比例到...
