2023年区党委党建引领发展汇报材料.docx

区党委党建引领开展汇报材料 工作汇报一近年来，xxxx区党工委坚持党建引领创新开展，按照一流园区一流党建目标，筑牢非公党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，为全区高质量开展注入了红色动力。 一、提高政治站位，压实管党治党责任。 强化责任落实。将非公党建纳入党建综合考核、基层党建目标管理考核、书记抓党建述职评议考核，提升考核比重，对抓非公党建工作落实不力、排名靠后的相关党组织和责任人及时催促提醒。全面落实属地和行业管理责任，构建党工委、区直党委、社区党组织、非公党组织为支撑的四级联动体系和整体推进格局。突出部门联动。成立区非公党建工作领导小组，明确18个成员单位工作职责。党工委班子成员直接联系效劳一批规模大、影响力强的企业。建成党工委班子成员包联、非公党建领导小组成员单位参与、属地党委落实的工作联动机制，协调推进非公党建工作。实施工作任务清单化管理，明确各成员单位具体工作任务，推进业务工作与非公党建互促共进。推动履职尽责。加强出资人教育引导，定期组织培训，提高出资人对党建工作的认识，严格落实出资人评先评优和政治安排评价有关政策，引导出资人履行党建工作责任。注重从担任企业高管的党员中选配党组织书记，全面推行党组织班子和公司管理层交叉任职。开展非公党组织书记抓党建述职评议，推动履职尽责，促进企业健康开展。 二、坚持问题导向，提升两个覆盖质量。 搭建平台强覆盖。通过产业联建、龙头带建、区域共建方式，瞄准五上企业、新入驻企业，着力抓组建促覆盖。大力推进商务楼宇、商圈市场、众创空间等区域党的组织覆盖，2023年新建区域党建联盟2个，党建联合体6个，小个专党建工作示范街1家。新组建非公企业党组织78家，选优配强党组织书记83人，实现了百强民营企业和上市非公企业党的组织全覆盖。分类管理促提升。按照好、中、差对非公党组织工作分类定级，明确提升目标任务，实施动态管理，对工作评定为差的党组织限期整改，通过观摩交流、相互学习、加强宣传，发挥评定为好的党组织示范带头作用。选树典型抓引领。按照一流企业一流党建工作目标，借鉴先发地区工作经验，坚持一企一策推进示范点建设，命名表彰了高梵电商、科大讯飞、华米科技等一批非公企业党建示范点，打造了科大讯飞五星党建、华米科技1124等党建工作品牌。xx区连续两年被评为全省工业园区非公党建工作先进单位，华米科技被命名为省级双强六好非公企业党组织。 三、夯实党建根底，多措并举持续发力。 抓队伍建设。通过定期组织书记讲党课、党务培训、交流座谈等方式，强化党务工作者队伍建设。2023年举办非公企业党组织书记、出资人和新生代管理人员培训班2023期，组织局部非公党组织负责人赴杭州、苏州等先发地区学习考察5次，开展革命传统教育2次。抓经费保障。非公党建经费保障逐年递增。按照新建非公党组织每家2022元、非公党组织书记每月300元、非公党组织党员每人每年200元标准发放经费奖补和工作津贴。获得市级以上表彰的先进党组织，按照上级奖补标准1：1配套区级奖补资金。2023年，发放各类奖补和书记津贴252万元，返还非公党组织党费113万元。抓党建创新。在市委组织部、市委网信办的指导下，成立了全省首家互联网企业党委，培育了一批互联网企业党建示范点。科大国创率先实现上市互联网企业党建工作进章程。2023年，省市互联网企业党建工作推进会先后在我区召开。有关经验做法被新华内参和省委、市委专报采用。 四、注入红色动力，彰显党建力量。 助推企业开展。非公党组织结合企业实际，广泛开展劳动技能竞赛、党员先锋岗、科技创新、合理化建议等活动，助力企业开展。xx创业园党委通过创业导师行动、智慧高创平台、青创资金等特色效劳，有效解决了初创期小微企业资产轻、融资难、融资贵问题;科大国创党委坚持开展火花精灵活动，征集助推企业开展的金点子、好方法。引领文化建设。非公党组织积极开展形式多样、内容丰富的活动，营造和谐工作气氛。科大讯飞党委积极构建全员参与的企业文化，党委在职工中号召力、影响力显著提升，2023年科大讯飞党委在长三角企业文化建设合作交流论坛上，以坚持党建领航聆听讯飞声音为题作了交流发言。履行社会责任。今年初，新冠肺炎疫情爆发，全区非公党组织和广阔党员积极投身抗疫一线，参与社区防控值守，研发抗疫药物，生产抗疫物资，参与组建援鄂医疗队，捐款捐物累计超过4000万元。 工作汇报二去年以来，蜀山区认真贯彻中央和省、市委关于加强城市基层党建完善基层治理决策部署，全面落实市委1+8系列文件要求，创新实施121战略，在扎实完成部门放权、街道赋能、社区减负等27项重点工作任务根底上，进一步下移治理重心，将小区作为城市基层党建与基层治理的根本单元，全面推进小区治理五好建设（党建引领好、群众自治好、各方协同好、为民效劳好、社会风气好），打通治理效劳的最后一百米。 一、突出党建主轴，为小区装上红色引擎。 坚持把党的政治优势和组织优势厚植于居民小区、放大在治理一线。推行支部建在小区。按照不拆分紧密利益共同体原那么，科学调整设置小区党支部，健全社区党委小区党支部党小组党员户的组织体系和社区小区楼栋住户的效劳体系，使组织体系与效劳体系高度匹配、党建工作与治理效劳深度融合。全区62023个小区全部单建或联建小区党支部，将2万余名居民党员的教育管理监督落在小区、先锋模范作用发挥在小区。强化党建工作力量。采取从居民党员中选拔、从街居干部中选派方式，选优配强小区党支部书记。严把政治关、思想关、能力关，实行小区党支部书记配备镇街开发区党（工）委备案管理制度。 由居民党员担任小区党支部书记的，派驻党建工作指导员。聘任1542名省市区三级下沉小区疫情防控一线党员干部担任特邀指导员。居住在区内的区属机关企事业单位党员到居住小区党支部报到。标准工作运行机制。理顺小区党支部与小区各类组织、物业企业之间的关系，充分发挥小区党支部在业主委员会组建（换届）、物业企业入驻等工作中的主导作用，建立支部领航、依法依规的日常运行机制，完善交叉任职、能进能出的人员选拔机制，将党的领导贯穿于小区治理各方面全过程。 二、突出群众主角，在小区培育治理团队。 积极引导居民参与小区自治，将作出治理决定、评判治理成效的表决器交给群众，实现由为民做主到由民做主的转变。突出治而有权。赋予小区党支部在小区治理中的建议权、提名权、监督权、评议权，街道社区党组织结合实际，制定四权落地操作细那么，增强小区党支部领导小区治理的底气。突出治而有方。推广周末议事厅经验，搭建基层民主协商议事平台，组建由社区党委领导、小区支部主导，小区党支部书记、网格长、业主委员会成员等多元力量组成的小区议事委员会，完善意见征集、议题确定、问题解决、信息沟通、情况反响等标准化流程和机制。突出治而有力。注重引导小区内教育、卫生健康、法律等行业人员各展其才、各尽其能，组建文体活动、治安巡逻、矛盾调解等群众性团队，构建小区党支部牵头，网格长、业委会负责人、物业企业负责人协同，党员骨干和志愿者等多方参与的1+3+n的小区治理团队，形成治理合力。 三、突出效劳主线，向小区投放资源力量。 推动人、财、物向小区引流，把民生效劳放到离群众最近的地方，为群众带来最直接、可感知的生活变化。织密政务效劳一张网。优化街道社区党群效劳中心、社区事务效劳站布点，实现涉及居民群众公共效劳事项一窗受理联网通办。以数字蜀山二期工程建设为契机，统一数据标准和共享模式，建成底层数据库，减少数据重复填报，切实为基层减负。充实小区治理钱袋子。推动社区党组织活动经费、效劳群众专项经费下沉小区，专项列支小区党支部党建活动经费，统筹小区各类资金的管理和使用。区直部门依法依规简化小区公共资金使用程序，设立400万元每年的基层治理创投基金。镇街开发区整合相关资金，设立小区治理专项经费。丰富小区居民生活圈。利用小区效劳用房、架空层及区属国有房产等，设立小区党群效劳站（小区居民睦邻点），统筹社区食堂、城市阅读空间、家庭医生工作室、全民健身场所等资源配置，已为379个小区建成小区党组织和居民共用活动场所。 经过一年多的探索实践，广阔居民党员和小区居民参与小区治理的积极性明显增强，特别是在疫情防控这场大战大考中，党员群众上下一心、团结一致，以小区为作战单元的防控体系经受住了严峻考验，交出了令人满意的答卷。前期，在市委组织部精心指导下，蜀山区委出台了党建领航小区治理五好建设的实施意见，将经验做法推动上升为制度。下一步，我们将持续完善党建引领机制，在系统治理、依法治理、综合治理、源头治理上下功夫，推动全区基层党建与基层治理工作取得新突破、跃上新台阶，为xx打造五高地一示范奉献蜀山力量。 第7页 共7页