2023年土家族乡镇班子三严三实民主生活会讲话材料.docx

土家族乡镇班子三严三实民主生活会发言材料 践行三严三实民主生活会对照检查材料 中共土家族乡委员会 今年以来，乡党委认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻关于三严三实专题教育的重要指示，按照上级要求，紧紧围绕严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的总要求，联系班子实际深入查摆问题，认真剖析、深刻反思、严肃整改。现将具体情况汇报如下： 一、落实党风廉政建设、突出问题开展专项整治、干好本职工作、干事创业、推动改革开展方面的情况 （一）落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况 强化党风廉政建设主体责任和监督责任，党委班子首先敢担当。今年以来，乡党委班子自觉从讲政治的高度，深刻认识落实党风廉政建设党委和纪委监督责任的重大意义，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念，进一步强化责任担当。党委书记段绪卿同志是党风廉政建设第一责任人，他主动履责、积极负责、敢于担责的，充分发挥了一把手的示范带动作用。领导班子成员按照工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动把自己摆进去，把党风廉政建设责任担起来，既严于律己，遵守廉洁从政各项规定，又要抓敢管，抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到了 强化党风廉政建设主体责任和监督责任，党委班子关键有行动。要抓导向，选好用好干部。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，把一大批好干部选出来、用起来，稳固干事创业的浓厚气氛，激发干部队伍的创造活力。要抓源头，标准权力运行。进一步健全和细化各项制度规定，建立行之有效的监督制约体系，切实把权力关进制度的笼子里、放在阳光下，防止好的制度成为纸老虎、稻草人。 强化党风廉政建设主体责任和监督责任，党委班子核心重落实。要健全考核体系，建立健全科学、有效、管用的党风廉政建设考核体系，明确考核标准，为落实责任追究提供依据。要完善考核机制，认真做好责任分工，将任务落实到具体部门和具体人，着力发现存在的突出问题，并催促整改。要强化检查考核，定期开展党风廉政建设责任制检查考核，全面掌握责任制的落实情况。要注重结果运用，将考核检查结果作为对党员干部奖励惩罚、提拔任用的重要依据，落实一票否决制度，做到真兑现、硬挂钩。要落实追责制度，对发生严重违纪行为的，实行一案双查，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，做到有错必究、有责必问，确保党风廉政建设责任制的落实。 （二）对基层干部不作为乱作为等损害群众利益的突出问题开展专项整治的情况 潘家湾土家族乡基层干部整体作风良好，基层组织团结，扎根群众，效劳群众，但也存在党性锻炼缺乏、带头作用不强、自我要求不严等个别现象，为求片面开展乱作为，为求固化稳定不作为，严重损害了群众利益。乡党委班子针对突出问题，本着治病救人的原那么，开展专项整治。一是出台了潘家湾土家族乡村干部目标考核方法，标准了干部岗位职责、和工作纪律，按照每名干部400元/月的标准实行百分制量化考核，激发了村级干部工作积极性。全面推行了村（社区）便民效劳中心坐班制度，方便群众办事。二是深化村级十件实事，连续四年推进村级十件实事解决一批群众反映的突出问题，今年我们将党建工作也细化为基层组织建设，党员教育开展，阵地建设等几个方面，纳入其中定期督查，乡党委设立20万元奖励基金进行考核兑现，全面激发基层组织战斗力和凝聚力。三是激发党员干事创业热情。在一事一议财政奖补工程先建后补新模式中，我们将群众的事交给群众办的同时，注重发挥党员带头示范作用，在工程谋划、组织、发动、实施中鼓励党员充当主心骨和发起人，引导、发动群众建好自家到户路等根底设施，截至目前，全乡硬化到户路60公里，完成路肩带建设17.7公里、路基整治16公里，直接惠及2357户、7032人，占全乡总人口的44%。 （三）干好本职工作、干事创业、推动改革开展方面的实绩。 推动乡域经济开展，提高群众幸福感。2023年，全乡农村经济总收入到达7亿元，财政收入实现5754.57万元，农民人均纯收入实现13200元。稳固茶叶主导产业，开展高山蔬菜特色产业，新一轮对口帮扶正式启动，根据省民宗委新一轮1+1对口帮扶工作调整，迅速形成了潘家湾土家族乡新一轮对口帮扶五年规划和工程库。 开展旅游业，挖掘当地物质文化资源。继续举办第二届茶乡女儿会，扩大潘家湾土家族乡旅游知名度。改善旅游环境，加大旅游根底设施建设，雷梁旅游公路和梁山青少年户外活动基地工程前期工作正在有序进行。吕家坳村成功申报为国家第三批传统村落保护，XX县区第一条乡村旅游公路段栗线已完工。 民生事业保障加强。我乡被确定为省一事一议财政奖补工程先建后补试点，各级党员干部抢抓机遇，调动群众参与村级公益事业，组织开展入户道路硬化、维修晴雨路、小堰塘整治等根底设施建设。精准扶贫有序开展，我乡633户贫困户，全部建档立卡，措施到人，帮扶到户。开展土坯危房全乡摸底，分类型提出整改措施，确保全乡人民生命财产平安。 科教文卫有序开展。全国卫生乡镇验收成功，乡垃圾一体化处理正常运行并被湖北日报报道。潘家湾中学教育质量多年名列全市前茅，全国教育部组织前来考察；潘家湾村继续举办希望家园，省团委书记张桂华同志前来考察并给予好评。在党委班子的高度重视下，全乡科技、教育、卫生、医疗有序开展。 基层党建夯实。开展五强书记培训，全年共组织外出培训2次，对洪湖、钟祥、XX市等地的新农村建设和乡村旅游开展情况进行了参观学习。固强基层组织，共开展入党积极分子16名；经过公开招考的方式选拔村后备干部2023名；聘请党政干部、企业老板、经济开展外乡土名人共49人为村集体经济开展参谋；在各村建立了乡土人才库，引导乡贤参与村级开展，共吸收各行各业乡土人才98名，打牢基层人才根底。出台了潘家湾土家族乡村干部目标考核方法，标准村（社区）干部管理。 （四）、领导班子自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题 1、在严以修身方面存在的问题。理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识缺乏，有时学用脱节。对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。工作中缺少务实的风气、担当的勇气、创新的锐气。联系效劳群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，效劳群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系效劳群众的渠道和方式单一。生活圈、交际圈、娱乐圈需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。抵抗不良风气的意志不够坚决，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。 2、在严以用权方面存在的问题。权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识缺乏，少数干部对规章制度缺少敬畏感；对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是村级领导干部的监督管理仍需进一步加强；权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实；把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。 3、在严以律己方面存在的问题。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散现象监管力度要进一步加大。坚决执行上级各项决策部署与本乡实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵抗不良风气的意志不够坚决。在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比方，举办的一些活动、接待一些迎检只想把工作做好，对投入本钱考虑不够，有浪费现象。 4、在谋事要实方面存在的问题。调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。与村干部接触多、与群众面对面交流少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多、遥远山区村庄少。进村入组驻户与群众交流缺乏、交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。科学民主决策水平有待进一步提高。 5、在创业要实方面存在的问题。境界不高，劲头缺乏，效率不快，落实不力。习惯于自己与自己比，认为经济开展进入新常态，再怎么干也超不过沿江乡镇，于是自甘落后、甘拜下风;对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动;光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时;光打雷不下雨，一些重点工作、重点工程长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美好愿景都是浮云。 6、在做人要实方面存在的问题。班子成员存在做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系效劳群众能力差、效劳质量不高。团结各方面同志的意识和能力不强，仅以工作来联络感情，无视生活上的关注。缺少大局意识，往往以全乡视角定位全乡开展，而无视全市规划，全省布局。 三、通过召开党委专题会议，深刻剖析上述不严不实问题产生的原因，概括起来有以下几个方面： 1、理想信念不够坚决。理想信念是共产党员精神之钙，理想信念不坚决，就会缺钙，得软骨病，进而失去奋斗的目标，偏离前进的方向，必然会产生诸如四风之类的问题。在实际工作中，对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治任务，没有把学习放在重要的位置。没有系统地、全面地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、社会主义核心价值观等理论知识，学习存在片面性，浅尝辄止、蜻蜓点水，认为对自己有用的就了解一点，认为没用的就弃之不学，缺乏对整治理论的系统研究和深刻理解，不能用科学辩证唯物主义的立场和观点思考分析问题。同时，在当代不良社会风气如拜金主义、享乐主义、功利主义、腐朽堕落等的影响下，不能守住底线，导致人生观、世界观、价值观出现偏差，理想信念动摇，不能很好的抵御四风的侵蚀。 2、党性修养不够。对三严三实认识不深，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众效劳的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，效劳群众少。有些同志政绩观出现偏差，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多，考虑工作业绩少。有些党员放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在不良风气影响下，产生了从众和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，图享受、讲待遇。 3、群众观念淡薄。对严以用权，权为民所用这一问题认识不够到位，不能摆正自己的位置和心态，认为比群众高人一等，不能很好的与群众打成一片，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，与群众交流越来越困难，导致做群众工作的能力减弱。有些领导不愿意经常下村，不愿意和群众面对面，对群众的话听不进去，遇到问题调查研究不够，导致在决策过程和工作落实上不能充分考虑群众利益。有些领导宗旨意识不够牢固，没有真正把为人民效劳作为最高的价值标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，在真心实意为群众办实事、做好事、解难事等方面还存在着不主动不自觉的问题。 4、艰苦奋斗缺乏。思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题，改善一下接待、办公等方面的条件是正常的。认识上简单算经济账，认为为了展示我乡形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是