2023年法律法ۥ规意识的识别获取评审与跟踪制度.docx

法律法规认识的识别、获取、评审与跟踪制度 一、目的 为了及时理解员工平安消费法律法规认识情况，并对员工法律法规认识进展提升、追踪，特制定此制度。 二、范围 适用于公司各级员工法律法规认识的治理工作。 三、职责 1、公司总经理或标准化治理负责人负责审批本公司适用的法律法规和其他要求。 2、安环科负责获取、识别有关的平安标准化法律法规和其他要求，并追踪新的法律法规和其他要求。 3、其他部门负责获取、识别和传达业务范围内的平安消费法律法规和其他要求，并追踪新的平安消费法律法规和其他要求。 四、内容与要求 1、法律法规认识的识别 图3法律法规认识的识别图 a）平安消费法律法规认识的识别要涉及到所有层面的员工。 b）对各部门的法律法规认识识别时，主要考虑各部门对平安消费法律、行政法规、部门规章、地点法规、国家和行业标准、标准性文件及其它规定等的认识情况。 c）对员工的法律法规认识识别时，主要考虑员工对矿山平安消费法律法规和强迫性平安规程的获取情况。 d）法律法规认识的识别方法：采纳知识竞赛、征询卷调查、事故事件分析及其它方法对员工的平安消费法律法规认识进展调查。 2、法律法规认识的获取 a）安环科确定获取平安消费法律法规和其他要求的途径和频次。 b）其他各部门获取到业务范围内的平安消费法律法规和其他要求应报安环科，安环科进展汇总并报公司总经理或标准化治理负责人批示，并按批示办理和发放；当相关的平安消费法律法规和其他要求发生变化时，应及时更新。 c）各单位收到安环科分发的法规和其他要求，应及时传达施行。 d）当施工工艺等发生变化时，应对平安消费法律法规和其他要求再获取和确认。 3、法律法规认识的提升 a）安环科对员工平安消费法律法规和其他要求的认识调查结果，制定详细的提升方案。 b）主要采取宣传、教育培训和知识竞赛等方式对员工进展平安消费法律法规和其他要求的认识的提升。 c）对员工进展平安消费法律法规和其他要求的认识提升的比例应到达目100%。 4、法律法规认识的跟踪 a）通过当面谈话等方式，调查员工平安消费法律法规和其他要求认识提升的完成率及其效果。 b）对员工进展平安消费法律法规和其他要求的认识提升跟踪的比例应到达60%以上。 c）安环科负责搜集、整理员工对平安消费法律法规和其他要求的认识提出的改良建议，并有针对性地制定下一步的提升方案。 5、法律法规认识的评审 平安消费委员会对平安消费法律法规和其他要求的认识过程、提升方案、施行过程进展评审，觉察存在的征询题及时提出改良建议。 五、相关记录 1、员工平安消费法律法规认识调查表 2、平安消费法律法规和其他要求清单 3、平安消费法律法规认识提升方案表 4、法律法规及其他要求适用性评价表 5、合规性评价记录