老干部党支部工作规划书【篇一】一、落实政策有机制1“、协同有关部门进一步完善老干部两费〞保障机制。2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。二、管理效劳有举措1“、结合公司12345〞党建工程考核的内容，制定本处考核细那么，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部效劳。2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反响记录。3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到效劳周到、热情、标准化。4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。三、发挥作用有典型1““、筹建老年科协〞、老年艺协〞组织，争取早日启动，发挥作用。2“、继续抓好关工委〞组织建设，建立工作网络。3、围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。4、鼓励老同志自我管理、自我效劳，各项活动逐步社区化。5“、继续抓好青少年中华魂〞读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。【篇二】一、以推进老干部工作为重心，不断提高党建工作的科学管理水平一是将重新印制老干部亲情联络卡，图案将更加温馨惬意，联络号码大气醒目，为效劳老干部提供了便捷。二是是完善联系效劳老干部制度。在去年实行的分组分片联系老干部制度根底上，进一步打造老干部科亲情效劳工作品牌，通过体贴入微的效劳把市委办公室的温暖和组织的关心送到老干部们的心坎上。让老干部工作者值得信赖、值得依靠。支部专门指定3人每两个月至少联系一次老干部。开展四个必访慰问活动(即逢年过节、生病住院、去世善后、有实际困难必访)。三是千方百计为老干部排忧解难。要充分整合社会资源给予老干部更多关爱。围绕老干部日常生活需求，通过协调社区、物业公司、医疗机构等单位，切实提高效劳工作质量，进一步提升老干部的满意度。四是接待老干部来访时要求每一位支部成员要以一张笑脸，一句温馨话，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的效劳员。二、加强支部党员思想建设，学习活动注重实效“以建设学习型党支部为目标，通过三会一课〞、座谈交流、撰写心得体会等“方式，争创先进党支部〞。重点学习系列讲话精神;积极参加办党委组织的技能“比赛、兴趣大讲堂〞等学习活...
