2023年市委常委组织部长在全市组织部长会议上的致辞.docx

市委常委、组织部长在全市组织部长会议上的讲话 同志们： 这次全市组织部长会议的主要任务是，深入学习贯彻全省组织部长会议、市委四届二次全会和全市经济工作会议精神，回忆总结2023年全市组织工作，研究部署202223年全市组织工作任务。市委对这次会议十分重视，1月17日，市委常委会传达学习了全省组织部长会议精神，研究了会议贯彻意见，听取了市委组织部2023年组织工作汇报和202223年工作打算。xxx书记就开好这次会议、抓好组织工作作了重要指示。刚刚，xx副书记又亲自到会，代表市委作了重要讲话，他在讲话中充分肯定了组织工作所取得的成绩，就组织部门如何学习贯彻中央和省、市委精神，扎实做好今年的各项工作，切实加强党对组织工作的领导提出了明确要求。我们一定要深入学习领会，认真贯彻落实。下面，我讲三个方面问题。 一、把握重点、统筹兼顾，2023年组织工作取得新进展 2023年，在市委的正确领导和省委组织部的精心指导下，全市各级组织部门以科学开展观统领组织工作全局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以认真抓好先进性教育活动和党委换届工作为重点，围绕市委“落实、聚焦、突破〞的总体要求，按照“重点工作出成果、难点工作求突破、常规工作有创新〞的工作思路，求真务实，发奋进取，较好地完成了各项工作任务。 （一）坚持保质保量、善始善终，先进性教育活动取得丰硕成果。 继续把先进性教育活动作为党建工作的头等大事和组织工作的重中之重来抓，切实加强组织领导，充分发挥职能作用，圆满完成了先进性教育活动各项工作任务，实现了市委提出的“保证决不走过场〞和“努力走在全省前列〞的目标要求，取得了丰硕的实践成果、理论成果和制度成果。 扎实开展第三批先进性教育活动。全市农村有1529个参学单位、1591个党组织、41335名党员围绕建设社会主义新农村要求，进行了为期半年的集中学习教育。工作中，注重加强工作指导。下发了农村先进性教育活动驻村指导员工作职责，建立了驻村指导员考勤考评、巡回检查和督导工作周报制度，派出驻村指导员1628名，切实加强催促检查；注重把握关键环节。扎实开展“三查三评〞和整改承诺活动，增强学习培训效果，提高分析评议质量，促进整改工作落实；注重总结推广经验。先后在全省第三批先进性教育活动第三次电视 会以及中央第五巡回检查组召开的粤、闽、琼、皖四省“党的先进性建设〞座谈会、沪、苏、浙、鲁四省“农村先进性教育活动和建设社会主义新农村〞座谈会上交流发言。同时，还扎实抓好局部党政机关的先进性教育活动，较好地发挥了示范表率作用。 不断稳固扩大先进性教育活动成果。坚持把解决问题、总结经验和探索规律有机结合起来，将保持共产党员先进性的要求落实到三批参学单位的经常性工作中去，继续抓好教育活动期间没有解决好以及新出现突出问题的解决；开展了先进性教育活动与党的先进性建设理论征文和研讨活动，形成了一批质量较高的理论成果；认真总结、运用先进性教育活动好的做法和经验，大力加强长效机制建设，各参学单位修订完善和新建制度17000余条。 （二）坚持精心组织、标准操作，区县及乡镇领导班子换届工作取得明显成效。 自年初开始，陆续组织开展了地方领导班子换届选举各项工作。截至目前，县（区）及乡镇党委换届工作全部结束，县（区）乡人大、政府XX县区（区）政协换届工作进展顺利。此外，还积极配合省委组织部完成了市委换届任务。作为江南片唯一代表，我市参加了中纪委、中组部在芜湖召开的换届工作调研座谈会并作了交流发言。省委巡视组来我市巡视换届工作，也给予了高度评价。 工作中，始终坚持大力发扬民主，严把推荐关；树立用人导向，严把考察关；落实民主集中制，严把决策关，确保了整个换届工作标准、有序进行。由于根底工作扎实高效，县（区）党委换届中，55名组织提名的县（区）委常委候选人（含7名县区委书记候选人和7名纪委书记候选人）和28名组织提名的纪委常委候选人满票中选，分别占71%和57%；147名组织提名的县（区）委委员候选人、96名组织提名的纪委委员候选人高票中选，分别占68.4%和88.1%；9名组织提名的交流干部全部高票中选，圆满实现了组织意图。换届后，新一届县（区）党委班子成员平均年龄下降1.6岁（其中35岁左右年轻干部9名，提高6.3%），大专以上学历提高9.5%，到达了20230％，女干部配备比例提高7.8%。同时，领导班子配备改革也取得了实质性进展，副书记减少2023名，14名常委交叉担任政府副职。乡镇党委换届工作的各工程标任务也均顺利实现。通过换届，县（区）及乡镇班子成员的年龄、知识和性别结构进一步优化，班子的整体功能显著增强。 （三）坚持统筹兼顾、锐意创新，各项常规工作取得新的突破 一是积极创新干部教育培训方式，党员干部落实科学开展观的能力和水平稳步提高。坚持五支队伍一起抓，积极推进八大主题培训工程。注重加强干部思想政治建设，充分发挥党校“主阵地〞作用，完成省委组织部下达各类调学任务303人；在市委党校开设主体班7期、专题培训班3期，培训干部569人。积极探索解决干部工学矛盾，扩大干部培训覆盖面，与党校、人事局合作创办了“xx市干部教育在线学习城〞，在全省率先实现了教、学、考、管网络化一条龙效劳，现已有4600余人注册在线学习，省委组织部、省委政研室专程来黄调研。继续打造“千名干部赴长三角地区挂职学习精品工程〞，不断拓宽干部的眼界和思路。全年外派挂职锻炼152人、外出培训学习1431人，较去年增加276人。 二是进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出的良性机制日益健全。在县（区）领导班子换届期间扎实开展表达科学开展观要求的干部综合考核评价工作，牢固树立看德才、重实绩的正确用人导向。会同人事部门积极稳妥地推进实施公务员法的各项工作，公务员登记进展顺利。切实加强女干部、年轻干部和党外干部的培养选拔力度，不断优化班子结构，我市的女干部培养选拔工作在全省处于先进位次。进一步加强了市直单位领导班子和干部队伍建设，在全面实行中层干部竞争上岗的根底上，积极探索将局部市直单位中层干部岗位面向全市公选，各方反映良好。参与指导XX县区开展农村综合改革试点工作，相关经验屡次在全国县委书记、县长参加的建设社会主义新农村培训班上作专题介绍。 三是切实加强干部监督管理，对干部选拔任用工作和领导干部的监督力度不断加大。重点做好领导班子换届期间的干部监督工作，努力形成和谐稳定、风清气正的换届环境。进一步标准了县处级干部试用期满正式任用工作，健全了科级干部选拔任用工作有关事项报告制度，实行县处级领导干部任前和试用期满公示119人次，查核反映问题9人次，对反映问题一时难以查清的暂缓提拔，切实防范“带病上岗〞、“带病提拔〞。高度重视信访工作，组建干部举报中心，设立12380电子举报信箱，深化干部监督进社区工作，积极拓宽了监督信息来源；标准12380举报 查核程序，办结各类信访126件次。召开干部监督联席会议，落实“反映领导干部问题信息月报〞制度，各成员单位通报信息73件次，对13名县处级干部实施了经济责任审计，有效形成了监督合力。 四是扎实推进人才强市战略，有利于人才引进和成长的良好气氛根本形成。制定xx市“十一五〞人才队伍建设规划，修改人才工作目标责任制考核方法，加强了对人才工作的宏观指导。加大人才资源开发力度，重点实施党政干部执政能力培训工程等八大主题培训工程，提升了各类人才的综合素质。加大人才引进力度，出台引进和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的政策性文件，启动为人才提供安居平台的“名人之家〞工程，营造了良好的人才工作气氛。全市机关事业单位引进高校毕业生700余名（含博士1名、硕士9名）；引进中央、省直机关挂职干部37名，人才引进工作取得了新进展。开展了事业单位人事制度、职称制度和分配制度三项改革试点，永新股份公司成功申报省“115〞产业创新团队，有效激发了人才队伍的活力。 五是全力打造固本强基工程，党的基层组织建设和党员队伍建设全面加强。围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创〞活动，扎实推进“争创党建工作‘先锋村’‘先进村’，加快建设社会主义新农村〞活动，通过每年创立2023个党建工作“先锋村〞、20230个“先进村〞，以点带面，整体提升全市农村基层组织建设水平。积极探索与新农村建设相适应的党组织设置方式，开展了农村社区党建试点工作。xx区的试点工作经验被省委组织部总结推广，并刊载于中组部组工信息“组织工作新经验、新探索〞专栏。继续强力推进村级组织活动场所建设，集中解决村级无活动场所问题。我市有157个村被列入“中央支持中西部村部建设方案〞，目前已建成97个，取得了阶段性成果。开展了建党85周年纪念和表彰活动，xx区xx村党总支被评为全国先进基层党组织，还涌现出了一大批省、市级先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。继续深化选派工作，扎实推进第二批选派工作“深化提高年〞各项工作，第三批选派工作开局良好。围绕“连心工程〞建设，翻开了街道社区党建工作新局面，全省街道社区党的建设工作经验交流会在我市召开。下发了关于进一步加强和推进街道社区党建工作“连心工程〞建设的意见，开展了街道社区党员效劳中心（站）试点工作，组织了创立特色社区、统一发放党员效劳证和党员户挂牌活动，推进了省、市级街道社区党建工作示范点建设，进一步强化在职党员进社区工作。开展了非公企业创立“五个好〞党组织活动，加大了对企业干部的培训力度，提高了企业党建工作的整体水平。着力加强“两新〞组织党建工作指导员队伍建设，扎实推进组建工作，“两新〞组织的党建覆盖面进一步扩大。制定了xx市开展党员2023―202223年规划，加强了对党员开展工作的宏观指导。注重发挥党员电化教育的重要作用，成功进行了xx先锋网改版，党员干部现代远程教育站点建设进展顺利，被xx先锋网采用信息稿件数名列全省第二，制片水平进一步提高，反映我市在职党员进社区工作专题片情暖万家心被中组部采用。 六是努力践行公正正派要求，组织部门自身建设水平显著增强。以“坚持公正正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性〞为载体，扎实开展了组织部门先进性教育活动。大力加强组工干部队伍建设，组织了社会主义荣辱观、江泽民文选集中学习活动，提高了组工干部的政治素质；面向全市公开、公平选调了6名年轻干部，优化了机关干部队伍结构；部机关党支部顺利换届、机关学习、部务会议事等工作制度得到较好落实，提升了工作标准化水平；首次编印了xx组织志，干部档案、组工调研和党建理论研究工作获省委组织部表彰，组工信息工作成效明显，硬件建设逐步改善，工作效率和水平有了明显提升。 此外，积极推进了“三个机制〞落实，老干部工作进一步加强。联系工程、招商引资、扶贫村和重大活动的观众组织等工作任务也均顺利完成。 以上这些成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，是各地各部门党委（党组）大力支持、共同努力的结果，也是全市组织系统广阔干部团结协作、扎实工作的结果。在这里，我代表市委组织部，对各地各级党组织对组织工作的关心支持，对广阔组工干部的辛勤工作表示衷心的感谢。 回忆2023年的组织工作，我们深深地体会到，要做好新形势下的组织工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实中央和省、市委对组织工作的一系列部署和要求；必须坚持围绕中心、效劳大局，自觉地在推进大跨越开展、构建和谐xx这个大局下来认识、把握和谋划组织工作；必须按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，坚持突出重点、统筹兼顾，以重点工作的突破带动各项工作的全面开展；必须适应新情况新任务的要求，与时俱进、改革创新，在健全制度、完善机制上狠下功夫；必须加强协调配合，整合组织资源，明确工作责任，努力形成推进组织工作的整体合力；必须着力加强自身建设，以高素质的组工干部队伍发扬奉