全市系统办公室主任会议交流材料2022年，我局办公室在局党组的坚强领导和市局办公室的指导、支持下，围绕全县水利中心工作，立足本职、真抓实干，充分发挥了办公室联络中枢、参谋助手、信息宣传、后勤保障等作用，为我县水利系统各项工作顺利开展发挥了积极作用。一、加强学习，提升素质办公室主要承担党务、政务、宣传、后勤等方面工作，头绪多、要求高，处理问题过程中必须要有较高的政治理论素质、文字材料写作和组织协调能力。为此，我们经常组织全体人员认真学习习近平新时代中国特色社会思想和党的方针、政策，认真领会中省市县关于水利工作的新部署新要求，鼓励办公室干部职工积极学习业务知识，参加各类业务培训，不断提升自身能力。持续深入开展理想信念和干部作风教育，引导办公室同志大力弘扬“献身、负责、求实〞的水利行业精神，树立“我的岗位我负责、我的工作请放心〞的爱岗敬业意识，在思想觉悟、道德素质、效劳意识等方面得到全面提升。二、聚焦主业，效劳大局一是提高办文办会水平。严格执行中央“八项规定〞和反“四风〞要求，及时高效地运转和处理公文，改变文风，严格控制文稿字数，在行文过程中做到内容层次清晰、突出主题、简明扼要；精简会议活动，切实改进会风，不开泛泛部署工作和提要求的会，安排短会，开出实效。二是抓好信息宣传工作。办公室年初制定全年系统信息宣传方案及信息宣传奖励标准，明确各单位科室宣传任务，坚持按季度考核，并在系统内通报，年终进行表彰，确保宣传工作及时有效，营造良好的舆论气氛。积极做好网上舆论答复等工作，确保对贴吧上涉及水务话题的事件及时得到处理；去年以来，加大了对秦岭环保专项整治及扫黑除恶专项斗争工作的宣传力度，营造良好气氛，在沿江张贴公告130余份，共组装出动宣传车14车次，悬挂横幅27条。2022年，累计在市水利信息网、县政府网上刊登41篇信息，在其他办公平台上刊登13篇信息。三是不断提升党建工作水平。办公室承担着系统总支和机关支部的党建工作，确定了两名专职党务干部，负责党风廉政、党员教育、开展、党费收缴等日常工作，采取丰富灵活的形式，积极开展“主题党日+〞、“三会一课〞等活动，不断提升机关党建水平。四是加强干部人事管理。认真办理年度工作人员考核、劳资、职称晋升、人事调转、退休等手续，工作中我们坚持一事一办，一事一清，提早安排，防止出现纰漏和遗忘。近年来积极向上级及人事部门争取事业单位人员招录名额，每年有方案地招录水利...
