2023年弘扬生育文明共建和谐社会.docx

弘扬生育文明,共建和谐社会 弘扬生育文明共建和谐新阳 尊敬的各位领导、各位新矿集团的同事们： 大家上午好。我是来自新阳能源的一名员工，我叫姚绪亮，今天我演讲的题目是：弘扬生育文明，共建和谐新阳。 众所周知，社会主义生育文化，不仅仅是完成生儿育女这么简单，也不仅仅是家庭的私事，它与经济开展、资源消耗、人口素质等息息相关，它关系到国家的兴旺、子孙的幸福，是关乎国计民生的大事；它是中国社会主义文化的重要组成局部，更是在婚育方面形成的科学、文明、进步的新思想、新观念、新风气、新道德、新制度。因此，我认为有必要把“生育〞提升到文明的高度来审视，现代生育文明要表达出有秩序的生育、有节制的生育、科学的生育等观念，用良好的生育文明来引导我们社会的每一个群体、每一个家庭、每一个人。 作为一名新员工，对方案生育的了解并不是很充分，因此我做了一份关于方案生育调查问卷的筹划，（请看大屏幕，这是我所做的筹划，这是问卷的内容）通过对新阳员工的问卷调查显示，员工传统生育文明至今仍占多数。下面我们来说一下在传统生育文明的缺乏之处。 首先，“早儿早女早得福〞、“早生贵子早得力〞等传统的生育观念至今仍存在于局部人心中，但是，众所周知，中国青年一般要到23至25岁才能发育成熟，在发育成熟之后再结婚、生育，有利于青年的身心健康，且更有利于青年的学习、成长和工作，同时也更有利于家庭生活。 曾几何时，“多子多福、传宗接代“在一段时期占据了局部人的头脑，想叫他们实现方案生育那简直比登天还难。罚款也好，方案生育再教育也罢，只要还有本钱在，照样躲生不误。 除此之外，传统的“男尊女卑〞、“重男轻女〞“养儿防老〞的观念，也深入人心。其实呢。“养儿防老〞这个词出自宋陈元靓事林广记：“养儿防老，积谷防饥〞意思是养育孩子是为了防范年老。随着时间推移养儿防老变成养儿子防老。人们满脑子的男尊女卑，把振兴家庭、收获幸福的愿望固执地寄托在儿子身上。如今事实已经在我们眼前表现出来，古今中外，从花木兰到吴怡，从居里夫人到希拉里，女能人、女强人比比皆是、层出不穷。女人一样能干事。普遍的女孩比男孩更孝顺。 实践证明。没有正确的生育文明，就难以构建真正的和谐社会。因此，让员工及其家属科学生育、优生优育、接受正规教育，已成为我们构建和谐新阳的必然选择。 如今的新阳能源，随着生育文化知识的逐渐普及，人们已逐渐认识到“结婚—生育—再生育〞，不是固定的模式。“多子并不多福〞、“养儿不一定防老〞等观念，也已根本被广阔的公司员工所接受，就是在许多老职工的心目中也已经有了很大的改变。由此，“控制人口数量，提高人口素质〞、“晚婚晚育〞、“少生优生〞、“生殖健康〞……等一系列的先进生育观念慢慢形成，并逐步深入人心，成为新阳能源绝大多数人共同认同的观念和遵循的行为原那么。 在方案生育根本国策实施30周年的伟大历史时刻，在全面构建社会主义和谐社会的进程中，新阳能源人口和方案生育工作已从过去单纯的“控制人口数量、提高出生人口素质〞全面进入到“稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面开展，弘扬正确的生育文明〞的新阶段。 让我们携起手来，进一步树立“晚婚晚育、男女平等、生男生女都一样，女孩也是传后人〞等科学、文明、进步的新型婚育文明。以主人翁的精神，大力提倡少生优生，不以多生为福，不以少生为愁，不看重生育数量，注重生育质量，保持生育平衡，在少生优生、优生优育的道路上建立和谐新阳，让相亲相爱的夫妻们有更多的时间干工作，有更多的精力和财力培养和教育孩子，使公司员工的孩子们更加聪明，更加能干、更有长进，更加青出于蓝而胜于蓝。 朋友们，同志们，新矿集团的同胞们，让我们用心浇筑爱巢，用爱播撒生育文明，用健康、文明的生育观念指引我们共同托起明天的新阳，为构建和谐新阳，寄托美好的未来吧。 最后，感谢领导对我的信任、支持和鼓励，感谢我的同事们对我此次活动筹划的支持、理解和帮助。祝愿在座的各位合家欢乐，身体健康，万事如意。 我的演讲完毕，谢谢大家。 第4页 共4页