2023年XX省人民政府批转市财政局市人事局市编办拟的XX省机构篇.docx

XX省人民政府批转市财政局、市人事局、市编办拟定的XX省机构5篇 XX省人民政府办公厅转发市财政局、人事局、编办拟定的XX省行政单位财政统一发放工资和离退休（职）费管理暂行方法的通知 各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 市财政局、人事局、编办拟定的XX省行政单位财政统一发放工资和离退休（职）费管理暂行方法已经市人民政府同意，现转发给你们，请照此执行。 XX省行政单位财政统一发放工资和离退休（职）费管理暂行方法 第一章 总那么 第一条 为进一步加强机构编制、工资基金、财政预算和行政单位财务管理，减少工资发放中间环节，保障工资及时足额发放，逐步标准人员经费的分配，根据中央机构编制委员会关于加强当前机构编制管理有关问题的通知（中编发（1998）2号）、国务院关于进一步加强工资基金管理的通知（国发（1989）31号）和XX省标准周期预算管理暂行方法（财预（1999）57号），制定本方法。 第二条 财政统一发放行政单位职工工资和离退休（职）费（以下简称工资）是指财政预算安排的行政单位和政法部门在职人员和离退休（职）人员工资，由财政部门委托代理银行直接拨付到职工个人帐户。 第三条 财政统一发放工资管理的指导思想是。适应建立社会主义市场经济体制和政府公共财政体系的要求，借鉴国内外先进经验，强化财政监督管理，通过对人员经费支出实施全程监控，科学核定人员经费预算，切实加强预算约束，保证国库资金安全运作，实现依法理财，标准管理；改进国库资金支付方式，减少中间环节，降低政府运作本钱，提高工作效率；完善机构编制和工资基金管理制度，加大对单位人员情况动态监管力度，保证编制合理使用。 第二章 实施范围 第四条 本方法适用于我市党政机关、人大、政协、民主党派、社会团体、检察院、法院（以下简称行政单位）在编的在职人员和离退休（职）人员。 第五条 财政统一发放的工资项目严格执行国家及我市的统一规定。 在职人员工资项目包括根底工资、职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、工龄工资、见习期（初期、学徒、熟练期）工资、工人奖金、未纳入奖金、未纳入补贴、职务（岗位）津贴、物价补贴、回民补贴、住房补贴、特殊岗位津贴、警衔津贴、目标管理奖、独生子女费、冬季取暖补贴、夏季防暑降温补贴等发给个人的支出项目。 离退休（职）人员离退休（职）费项目包括根本离退休（职）费、未纳入奖金、未纳入补贴、增加的离退休（职）费、离退休（职）费补助（补贴）、物价补贴、住房补贴、洗理费、书报费、交通费、护理费（自雇费）、离休加发生活补贴、特殊岗位津贴、警衔津贴、冬季取暖补贴、夏季防暑降温补贴等发给个人的支出项目。 第三章 职责分工 第六条 行政单位负责向编制、人事和财政部门报送人员及工资变动情况，以及应当代扣代缴个人所得税税金和其他需要扣缴的资金情况，同时负责向职工提供工资明细情况。 第七条 编制部门负责审核行政单位的编制和在编人员情况。 第八条 人事部门负责审核行政单位在职和离退休（职）人员根本情况、工资结构及标准。 第九条 财政部门负责核定财政供给范围，审核单位工资预算，向代理银行核拨经费并提供行政单位编报的工资发放及代扣代缴个人所得税税金和其他需要扣缴的资金清单。 第十条 代理银行根据财政核拨的经费和提供的清单，按时、准确将实发工资额分别记入职工个人账户，将代扣代缴的个人所得税税金和其他需要扣缴的资金集中转入单位在银行开设的帐户，并向单位提供原始记帐凭证和职工工资条。 第十一条 职工凭银行发放的工资信用卡或存折（以下简称工资卡）到银行领取工资。 第四章 工资发放程序 第十二条 行政单位发生增人增资、离休退休（职）、减人减资、工资变动等事项，要按照编制管理和人员、工资管理的有关政策要求，在变动当月15日以前汇总报编制、人事部门办理审批或审核手续。 第十三条 编制部门对单位报来的人员及编制进行审核，并在2个工作日内将有关资料分送财政和人事部门。人事部门根据编制部门核定的人员编制情况和国家及我市统一规定的工资制度，审核单位人数、个人职务等级等根本情况及工资标准，在4个工作日内送财政部门。 第十四条 财政部门依据编制、人事部门提供的单位工资发放情况，在年初核定的工资预算指标内，按预算科目分类生成工资发放汇总及明细清单，并根据单位报送的代扣代缴个人所得税税金和其他需要扣缴的资金分类生成汇总及明细清单。 第十五条 财政部门采取公开招标方式确定代理银行，专门负责行政单位工资发放工作。财政部门与代理银行签订代发工资合同，并于每月月底之前将下月的工资款拨付代理银行，同时提供工资发放和代扣代缴个人所得税税金和其他需要扣缴的资金清单。 第十六条 代理银行按单位逐人设立职工个人帐户，并分单位设立划转代扣代缴个人所得税税金和其他需要扣缴的资金专用的单位账户。银行收到财政部门拨付的工资款后，于发放工资月份的4日（遇节假日相应提前，下同）按财政部门提供的工资发放清单中实发工资额将工资分别发放到职工个人帐户，同时将代扣代缴的个人所得税税金和其他需要扣缴的资金分单位划转单位帐户，并于月初6日内向单位出具原始记帐凭证和职工工资条。 第十七条 行政单位根据银行出具的凭证进行帐务处理。同时将工资条，提供给职工个人，供职工查询工资明细构成。 第十八条 行政单位增人包括考录公务员、调任人员、接收转业或复员军人等，单位需填写人事部门印制的XX省行政单位新增人员工资审批表一式6份，持人事部门核发的增人方案审批表和新增人员有关材料复印件，办理有关手续。财政部门根据编制部门和人事部门审批签章的增人方案审批表和XX省行政单位新增人员工资审批表，办理单位增人增资注册及开设工资帐户手续。 第十九条 行政单位在职职工按国家规定离退休或退职的，单位需及时填写XX省行政单位离退休（职）人员及离退休（职）费增减通知单一式6份，办理有关手续。 第二十条 行政单位减人包括调出人员、自然减员等，单位需及时填写人事部门印制的XX省行政单位减人通知单一式6份，办理有关手续。 第二十一条 行政单位在职人员工资正常变动，单位需填写人事部门印制的XX省行政单位在职人员工资变动情况表一式4份，办理有关手续。在职人员晋升职务增资时，还须附组织（人事）部门审批的有关文件的复印件。 离退休（职）人员正常离退休（职）费变动，单位需填写XX省行政单位离退休（职）人员及离退休（职）费增减通知单一式4份，办理有关手续。 第五章 财务管理 第二十二条 实行财政统一发放工资后，行政单位的预算指标仍由财政部门按原渠道下到达单位。 第二十三条 每月月底之前，财政部门根据审核确认的工资发放汇总表及明细清单，办理预算拨款手续，同时核销行政单位预算指标。 第二十四条 行政单位根据经财政部门审核的本单位工资发放汇总表，以及银行提供的原始记帐凭证，进行相关帐务处理。行政单位以应发工资数额作为财政拨入经费、本单位经费支出和拨付所属单位经费的记帐依据。 第二十五条 代理银行集中划入各单位的代扣代缴的个人所得税税金和其他需要扣缴的资金，各单位应根据代理银行的划款通知书作相应的会计核算。其中代扣代缴的个人所得税税金，各单位必须依照税法的规定履行代扣代缴义务，及时、足额向主管地方税务分局申报缴纳税款。 第二十六条 行政单位要按月记帐，年底将全年发放工资总额与其他预算拨款一并汇入单位决算。决算报表的内容口径、报送途径不变。 第二十七条 每季度终了，行政单位、代理银行、财政部门要将工资发放情况进行对帐，以确保工资发放准确无误。 第六章 管理监督 第二十八条 行政单位按要求如实提供人员工资资料及变动情况，接受编制、人事和财政部门的监督检查。对于弄虚作假或减员未及时申报的，财政部门将按虚报增支额从单位公用经费中扣抵。 第二十九条 行政单位要严格执行个人所得税法，无论是预算拨款的职工工资款，还是单位用预算拨款之外的资金发放个人的各种款项，均须记入职工应纳税所得额，依税法规定计算并代扣个人所得税。否那么，视为偷税行为，按有关规定处理。 第三十条 编制、人事和财政部门按各自职责加强对财政统一发放工资工作的监督，健全考核、监督、约束机制，定期或不定期对财政统一发放工资情况进行检查。财政统一发放工资实施的全过程，接受审计部门和人事、财政内部监督机构的行政监督 第三十一条 代理银行要按照财政部门提供的工资发放清单及时准确地将工资发放到个人帐户，同时，按照与财政部门签订的合同要求，提供优质效劳。 对于代理银行未完全履行合同，或效劳质量明显低劣的，由代理银行承担相关责任，财政部门按合同规定终止其工资发放业务，另行选择其他代理银行。 第七章 附那么 第三十二条 本方法自2000年7月1日起实施。 XX省人民政府办公厅转发市财政局、人事局、编办拟定的XX省行政单位财政统一发放工资和离退休（职）费管理暂行方法的通知 第10页 共10页