第1页共3页XX年县科技局人才工作总结2023年，在县委、县政府xx县人才工作领导小组的正确领导下，我局始终将人才工作作为全局工作的重中之重和实施创新驱动战略推进产业转型升级的重要工作，本着“引得来、用得好、留得住、干劲足〞和“不求所有但求所用〞、“引进外来人才培养外乡人才〞相结合的工作思路，以产学研结合为总抓手，以“人才强县〞为总战略，从大力推进产业技术研究院建设、引进和培养高层次创新创业人才着手，为全县科技创新提供坚强的智力支持，促进全县人才工作健康持续开展。一、健全人才工作责任制，建立纵横交错、点面结合的人才工作网络我局始终把人才工作作为科技创新的根底性工作和关键性工作来认识、部署和落实，把建立健全人才工作责任制作为人才工作的根底性工作和长远性工作来对待。建立起三个层面、纵横交错、点面结合的人才工作责任制。一是局建立人才工作一把手负总责、分管领导具体抓、职能科室分类抓、全体干部人人有责任有任务的局人才工作责任小组，将人才工作纳入了股室和干部年终考核任务，层层落实到个人。二是职能部门人才工作联系制度。与人社局、经信局、农业局、招商局、科技协会等职能部门单位建立横向联系机制，为人才的引“引〞、“用〞和“留〞提供全方位的贴心效劳。三是指导企业建立人才工作责任小组，由总经理负总责、分管技术和人才的副总具体抓，人力部靠上抓，为人才工作开展打下坚实的根底。加强人才工作责任制考核，将人才工作与奖励、荣誉挂钩，真正做到人才工作有人抓、有人办、有考核、有奖惩、根底牢、管长远。二、推进产业技术研究院建设，构筑协同创新公共平台为改善当前我县局部主导产业产品整体技术水平不高、同质化严重、重生产轻研发、研发投入重复、创新人才匮乏等现状，出台优惠政策，鼓励与我县产业关联度高的高校院所在我县成立产业技术研究院，对高校院所在我县新设立的市场化运作、订单式效劳的实体性产业技术研究院，给予2023万元的开办补助。今年注册成立哈工大东营工业技术研究院和东营泰斯特橡胶轮胎第2页共3页产业技术研究院。哈工大东营工业技术研究院依托哈尔滨工业大学（威海）成立，主要为企业提供短期工程攻关和长期技术指导相结合的技术效劳，实施人员培训工程，开展“点对点〞专业化效劳等。目前，研究院与滨海XX县区、山东大王金泰集团等5家企业签订6项长期合作协议、1项工程技术攻关协议；推介先进技术、工程160项，其中企业正在考察的工程有12项、工程技术攻...
