2023年寿险辅导专员管理办法（试行）.docx

寿险辅导专员管理方法〔试行〕 第一章  总那么     第一条  为了建立平安寿险辅导专员管理体制，标准寿险辅导专员的职责、明确寿险辅导专员的定位，特制定中国平安保险股份寿险辅导专员管理方法〔试行〕〔以下简称本方法〕。    第二条  本方法所称“辅导专员〞，是专指经过总公司寿险“组训育英班〞培训结训，经总公司寿险评聘，定位在营业区、部，主要从事训练、辅导、营销筹划等工作的人员。    第三条  凡本公司有关寿险辅导专员的选拔、评聘、考核、异动、奖惩等事项，除另有规定外，悉依本方法执行。 第二章  组织管理架构     第四条 总公司寿险营销部为辅导专员管理的主管部门,下设辅导专员管理室。二级机构营销部为辅导专员管理的直接负责部门，二级机构营销部督导室具体负责辅导专员管理。三级机构〔营业区〕负责辅导专员日常管理。    第五条 为标准辅导专员的招聘和评聘，总公司寿险设立总公司寿险辅导专员招聘小组和评聘小组，二级机构相应设立分公司辅导专员招聘小组和考评小组。各级招聘小组由营销部、培训部、人事部相关人员组成，负责辅导专员的招聘工作；总公司寿险评聘小组由总公司寿险营销部、培训部、人事部相关人员组成，负责辅导专员的专业技术职务评聘工作；二级机构辅导专员考评小组由机构营销部、培训部、人事部相关人员组成，负责辅导专员半年考核工作，同时为总公司寿险辅导专员评聘小组呈报有关评聘材料 。    第六条  辅导专员系列组织管理架构图如下：     第七条  辅导专员招聘小组职责：    1、总公司辅导专员招聘小组职责：    〔1〕辅导专员年度招聘规划；    〔2〕辅导专员招聘流程的制定；    〔3〕辅导专员招聘测试工具的设计；    〔4〕辅导专员有关资料的审核；    〔5〕辅导专员招聘报告撰写及审定。    2、二级机构辅导专员招聘小组职责：    〔1〕辅导专员年度招聘规划；     〔2〕辅导专员有关材料的初审；    〔3〕辅导专员笔试、面试的组织；    〔4〕辅导专员相关材料的整理和呈报；    〔5〕总公司辅导专员招聘小组交办的工作。    第八条  辅导专员评聘〔考评〕小组职责：    1、总公司辅导专员职务评聘小组职责：    〔1〕辅导专员专业技术评聘方法的制定和执行；    〔2〕辅导专员评聘材料的审核；    〔3〕辅导专员晋升考试的组织；    〔4〕辅导专员专业技术职务聘任、升降及离岗审定。    2、二级机构考评小组职责：    〔1〕辅导专员半年考核方法的制定和执行；    〔2〕辅导专员评聘材料的整理、初审和呈报；    〔3〕辅导专员奖惩申报；    〔4〕总公司辅导专员评聘小组交办的工作。    第九条  各级机构对辅导专员的管理职责：    1、总公司寿险营销部辅导专员管理室职责：    〔1〕辅导专员年度人力规划；    〔2〕辅导专员考核方法的制定与执行；    〔3〕系统辅导专员招聘工作的组织；    〔4〕系统辅导专员评聘工作的组织；    〔5〕辅导专员鼓励与奖励措施的制定与执行；