2023年民主评议政风行风第一阶段工作的总结.docx

民主评议政风行风第一阶段工作的总结 在区行评工作领导小组和市交通局行评工作领导小组的指导下，我局紧紧围绕建设“责任交通、廉政交通、和谐交通〞的目标，以“优化开展环境，树立交通新风〞为主题，严格按照交通行业民主评议政风行风工作实施方案，深入扎实推进政风行风民主评议工作，完成了宣传发动和自查自纠阶段的各项工作。 一、内外结合，整体推进 （一）在评议对象和范围上，评系统和评行业结合进行 局党组对今年开展政风行评评议工作十分重视，3次召开专题会议研究部署，并决定以开展政风行风评议为契机，全面推进行风建设，提升交通行业形象。我局将评议工作由局机关、局属事业单位延伸扩展到全行业，提出了“统一组织、上下联动、内外结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业、突出重点、整体推进、纠建并举、注重实效〞的总要求，作为开展行评的指导方针。 6月2日，我局组织召开交通行业民主评议政风行风工作发动会。参加这次发动会议的不仅有交通系统的干部职工，还有全区道路运输企业、公交及出租车企业、船舶运输企业、港埠企业和重点汽车维修企业的20230多经营者。局党组在会上明确要求：局机关和各二级单位开展政风行风评议工作要同正在开展的“双争〞活动结合好，主要目的是改进干部的作风，提高行政效能，提高队伍素质，解决好当前存在的突出问题。对整个行业的行风建设，主要是要求各交通企业同区委、区政府正在组织开展的城市文明创立工作结合好，狠抓软件和硬件建设，提高交通运输行业的整体效劳质量。 我局印发了交通系统民主评议政风行风工作设施方案，明确了系统政风行风评议的目标和要求，同区精神文明建设委员会办公室联合发文，在全行业组织开展评选“诚信交通企业、优质文明效劳车船、交通文明使者〞等评比创立活动。通过这一创立活动，以期到达实现交通运输优美环境、优良秩序和优质效劳的目标，全面提升交通行业的效劳水平。 发动会后，交通系统13个二级单位层层召开了发动会，做好宣传发动，开展多种形式的自查自纠；同时，分别组织召开了出租车行业、公交运输企业、汽车维修企业主和港埠企业行风建设发动会，全面部署安排企业行风建设工作。通过深入宣传发动，使交通行评开展真正做到了内外结合，系统和行业整体推进，行风建设拓展到了整个行业。 （二）在征求意见方式上，内外结合进行 我局做到了征求范围广，征求意见全面，认真开展了“八评〞。 一是请上级领导评。我们主动向市交通局领导和区分管领导汇报交通系统的行评开展情况，征求区级领导、市交通局及各级主管领导对交通工作提出的意见6条。 二是请代表、委员评。6月29日，我局主动邀请今年提出建议和提案的43位人大代表和政协委员召开座谈会；局班子全体成员分别参加了12个乡镇（街道）人大主席团组织对交通工作的评议，共征求到关于公路建设，公共交通开展和平安管理方面的意见23条，并及时整改到位17条。 三是请监督员评。从5月份开始，交通系统各单位召开各个层次的监督员座谈会12次，有89名监督员参加了座谈。共征求意见35件，及时整改到位11条。 四是请效劳对象评。局机关、运管所、征稽所、客管处和海事处分别邀请出租车司机、运输企业和水运企业代表召开座谈会4次，121人次参加，还印发征求意见202300份，征求意见36条，及时整改19条。 五是请乡镇（街道）和部门评。我局实行党组成员分片联系乡镇，每个成员到各乡镇（街道）征求意见，重点走访征求了区发改局、财政局、公安局、林业局和建设局等部门，收集意见26条，并及时整改22条。 六是请老干部评。通过每月一次的老干部活动，征求离退休老干部意见3条，对老干部提出的解决子女就业、住房维修等问题，全部及时整改落实。 七是请农民群众评。我们组织党员干部到高场、伍厢庙、普溪、背马山、柏家坪等村走访农民群众130户，组织农民代表座谈8次，征求意见25条。 八是请内部干部职工评。通过组织召开民主生活会、职工座谈、基层支部书记和党员代表座谈会以及交心谈心活动，征求对局党组和各级班子的意见18条。 通过开展“八评〞，我局的行评征求意见做到了全面充分，掌握情况准确，为梳理和制定整改措施打下了坚实的根底。 二、上下联动，深入推进 在第一阶段，我局主要从三方面上下联动。 一是市和区联动。我局不仅是全区的政风行风评议工作的重点部门，也是全市交通系统和全市交通行业行评的重要组成局部。在征求意见时，邀请了市交通局、市运管处、市公路局和市征稽处领导分别参加局机关和二级单位的监督员座谈会。不仅征求了对我局的意见，也全面了解了全市交通系统和其他兄弟县、市、区交通局的好的做法，掌握了全市交通行业普遍存在的共性和个性问题，从而对我们征求意见起到了启发和促进作用。如市交通局民主评议政风行风第一阶段工作的总结民主评议政风行风第一阶段工作的总结内容加载中...、市公路局和我局共同针对行评中发现的鸦鹊岭新场村硬化村级公路使用劣质水泥导致工程质量不合格的问题举一反三，从中查找出了当前全市村级公路建设质量管理方面存在的薄弱环节，并迅速研究措施整改，有效加强了全市农村公路质量管理。 二是局机关和基层单位联动。局机关是交通系统的行评工作的龙头。在评议中，我们注重发挥局机关在行风建设中的示范带头作用。做到行评组织开展督办到位，方法灵活多样，不走形势，不走过场。局党组主要领导逢会必讲行评，分管领导半月一次会议督办，每周到各单位现场督办一次；局行评督导组坚持每周一督导，每周一通报，宣传先进，促进落后，使基层评议与机关同步跟进。 三是评局长、评班子和干部自评联动。在行评中，我们抓住区人大评议局长李国柏这一契机，认真按照区人大要求，从召开发动会、组织内部评和参加乡镇评到区人大综合评等各个环节，部署周密，程序严密，效果良好。不仅评议了局长个人，也评议了局班子，评议了交通行风，发现了干部群众关注的一些新问题。 同时，我们严格按照区委组织部召开各级班子民主生活会的要求，精心制定方案，要求每个班子成员必须撰写书面剖析材料，特别强调只找思想和作风问题，不说个人成绩，并制定整改措施，使每个干部在行评中查找自身在思想、工作和效劳方面的缺乏，将个人问题和行风问题对照，对号入座。交通系统各单位认真组织开展“五型〞干部大讨论，对照“双争〞和先进找差距，促进了干部思想作风的转变。 三、查改并举，同步推进 我们通过对收集的意见进行初步梳理，归纳了4个方面的问题，并区分难易，边查边改，查改结合，及时解决好一些突出问题。 （一）抓住农民群众关注的重点问题迅速整改。我们通过对人大代表、政协委员和农民群众提出的意见梳理分析，发现有的盼望硬化村级公路，有的对农村公路硬化后养护问题担忧，有的感到乘车不便。对此，我局自我加压，将今年的农村公路硬化建设目标由区政府初定的200公里调整到400公里，力争完成500公里，并加大组织引导和资金筹措、工程争取力度，今年争取村级公路硬化工程资金方案和通乡油路改造工程总里程居全市第一位；目前，已经组织完成村级公路硬化212公里。我们还积极争取区政府同意，将我区202300公里的村级路养护纳入财政预算，今后将逐年增加里程和补助标准，解决了农村公路长期养护资金缺乏的问题；我们争取政府支持，解决了群众反映强烈的小鸦路维修和柏临河大桥建设的问题，及时组织农村水毁路的修复，消除了一些通客车公路的平安隐患。我们推行“车头向下、村口始发，四定一挂、程序简化，通村达户、平安到家〞的效劳理念，降低客运经营门槛，在下堡坪乡开展农村客运试点，总结经验，制定符合夷陵区实际的乡村客运规划，变“堵〞为“疏〞，实行路、站、运一体化；力求在3到5年内，逐步开通多数通村客运，让农民不仅要走上水泥路，还能坐上平安车。 今年，我们继续加大扶贫帮困力度，“借脑扶智〞，为分乡高场村聘请一名农业技术员常年驻村指导，调整产业结构，帮助高场村开展柑橘2022亩；请柑橘专家袁昌忠为农民讲课，印制3000本技术手册送到农民手中；帮助农民群众解决化肥种子、贫困学生就学、村级公路建设、种养殖业开展、改善村委会办公条件和解决水污染等许多具体困难，支持该村的开展，帮助农民增收。真诚的帮扶赢得了群众的心，300多名农民群众还联名给区委、区政府递交请功信，送来锦旗，要求为交通局记功。 （二）抓住市民关注的热点问题迅速整改。我们通过对市民提出的意见梳理分析，发现他们对提高出租车和公交效劳档次和质量十分关注。对此，我们积极争取政府出台优惠政策，推动完成了130台出租车车型的更新，对20231路公交也实行无人售票，增加城乡结合部的公交班次，并争取区政府支持，上半年将公交纳入财政补贴，解决了老人、残疾人和军人免费乘车的问题；同时，加强驾驶员的教育和管理，加大市民投诉查处力度。如有市民反映金通客运公司一客车将一武汉籍老年乘客甩掉的事件发生后，我局立即责成运管所调查，对该公司罚款2022元，公开抱歉，并停止新增线路审批一年。 （三）抓住效劳对象关注的难点问题迅速整改。我们通过梳理效劳对象提出的问题，重点针对少数交通执法人员效劳态度不好、姜家湾费收站人情车问题、非法运输突出和油价上涨后出租车及客运运价问题进行深度整改。 我们通过案例教育广阔职工，促进行风建设。一是整改执法存在的问题。我局抓住太平溪交管站个别执法人员在收费过程中行为粗暴的问题及过去交通系统行政执法出现的一些反面典型案例，用案例剖析教育全体执法人员，提高了行政执法培训的效果。我们对姜家湾费收站人员进行了大轮换，进一步标准了月票制度。针对黄花交管站代中介组织收费，引起乡镇干部误解的情况，局主要领导及时同乡镇领导沟通，责成黄花交管站整改，确保今后不再代任何组织收费。 二是标准效劳，提高效能。在效劳观念上，增强全局观念，倡导交通工作“必须为经济社会开展效劳、必须为社会公众效劳〞的理念，促进交通工作思路和工作方式的大转变。在效劳机制上，修订了交通系统三个文明建设考核目标责任制方案，增强对各项工作考核的系统性、全面性和准确性；交通系统凡能纳入区行政效劳中心办理的事项，均纳入区行政效劳中心办理。各单位进一步完善了效劳承诺制、行政执法公示制，完善工作程序、效劳标准，实行首问负责制，标准效劳行为，提高了办事效率。我们还组织到区国税局学习经验，完善各项制度，提高行政效能。 在效劳手段上。我们拓宽效劳领域，创新效劳方法，做到诚信效劳、便民效劳、文明效劳。今年，我局改版了交通公众网，搭建网络信息效劳平台，使机关工作更加便捷公开、标准高效；海事部门简化办事环节，标准办事程序，推行上船签证；如征稽所每月实行短信告知车主缴费，并在全省率先使用“pda移动征费系统〞，上门效劳方便遥远山区和不方便前来大厅缴费的车主；运管所成立便民小分队，主动上门为300多家维修业主审验办证，受到效劳对象的欢迎。黄花交管站争取下堡坪乡党委、政府支持，将每月8日定为“四小车辆〞的“规费缴纳日〞，上门到各村村委会集中统一征收规费，让3000多“四小车辆〞车主主动在自家门口缴纳各种规费，改变了过去规费入库难和车主缴费难的问题，在方便车主的同时提高了规费的实征率。 在解决具体困难方面。我们积极向上反映，争取对我区出租车、公交车和客车补贴近70多万元，受到效劳对象的欢迎。今年，我们进一步整合执法力量，加大了对非法运输的打击力度，在执法过程中坚决做到程序、处分公开，抵抗来自各方面的说情风，积极配合取缔了“残麻〞，取得阶段性成果。 （四）抓住基层反映的突出问题迅速整改。我们通过梳理内部职工提出的问题，重点针对二级单位和基层干部职工反映的少数班子战斗力不强等和局机关招待费过高等问题认真进行整改。 一是做到公平、公正解决职工的实际困难。局班子成员每个月轮流到各二级单位