2023年在青年干部座谈会的致辞2.docx

在青年干部座谈会的讲话(2) 第三，青年干部一定要在实践锻炼中具备学习调研、科学开展、合作共事、群众工作和解决问题等五个方面的能力 一要具备学习调研的能力。市委孙书记经常强调，问题不管有多么复杂，首先要搞清问题在哪里，发现问题本身就是一个重要的能力，发现问题也是解决问题的前提。提高发现问题的能力，最重要的是两条，一是调查研究，二是学习。解决任何实际问题，离开调查研究都会茫然失措。特别是做行政工作的同志，在县一级比较大的范围内解决某一类的问题，离开调查研究将会寸步难行。比方正在开展的整治正三轮车非法营运问题，究竟有多少辆正三轮车，开三轮车的究竟有哪些群体，家庭究竟是什么情况，这在书上是没有的，要靠调查研究。比方说水库后期移民安置的问题，几十年来，十几座水库涉及到几代人，情况不清楚，制定政策就起不到好的效果。诸如此类的问题，拆迁的问题、征地的问题、保障的问题，包括公务员津补贴问题，我们都要通过调查研究把问题搞清楚，这是根本前提。与此同时，我们要学习法律、政策、外地成功的经验和历次解决问题的好做法，在调查研究的根底上通过学习对事物的规律进行全面的把握，这就是学习调研能力，是领导干部必须具备的根本能力。苏格拉底说过：人不可能踏入同一条河流。也就是说，任何事物都是动态的、不断变化的，我们要适应不断变化的事实，不断变化的实践，唯一的一条就是要通过学习和调查研究。要做好任何工作，都需要学习调研的能力。任何一项工作对我们来说，都是一个全新的课题，没有一项工作是完全同样的，是可以照搬照套的。大家可能学过毛泽东选集，毛泽东选集的第一卷有一篇文章是湖南农民运动考察报告，这是毛主席根据实地反复的调查研究，写出的调研报告。他为我们树立了调查研究的光辉典范。毛主席学习了马克思主义根本原理，又通过了解湖南农民现状，认识中国农民的实际，把马克思主义与中国实际结合起来，毛泽东思想的一些根本理论、根本观点就是在实践中产生的。毛泽东后来得出的精辟论断：没有调查研究就没有发言权，仍然是我们今天开展各项工作特别是农村工作的根本方法之一。 二要具备科学开展的能力。科学开展观贯穿于我们党革命、建设、改革三大历史时期。革命时期就是1921年我们党成立到1949年建国，这28年的历史就是我们党的革命史。建设时期就是从1949年到1978年，将近30年的历史就是社会主义建设史。改革时期就是党的十一届三中全会以来的30年。革命的目的是为了缔造一个新的中国，建设的目的是为了稳固和开展社会主义制度，改革的目的是为了解放和开展生产力。小平同志一个著名的论断：开展才是硬道理，这句话很朴实，但要言不华，非常复杂的问题用非常明了的一句话就说明了开展决定一切。在方案经济条件下，短缺是最突出、最典型的一个特征。在那种背景下生产什么都能卖掉，我国一个泱泱大国资源承载能力也是很强的，但经过30年开展，现在强调的是科学开展，第一要义是开展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要坚持生产开展、生活富裕、生态良好的文明开展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和质量效益相统一、经济开展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续开展。要更加注重节约土地、节约能源，清洁生产、平安生产、环境保护，更加注重以人为本，关注民生，这些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具体的政策出台。合作医疗问题、城乡低收入的救助问题，我县实施的25项民生工程，这些方面实际上都是科学开展的重要内容和具体举措。从我们这一代人开始、从现在开始，再也不能走以牺牲资源和环境为代价的粗放型开展道路。对于经济社会开展的动力--投资、出口和消费三驾马车而言，要更加注重消费，让我们开展的成果更多的惠及老百姓。我们要处理好国家和个人的分配比例关系问题，处理好外汇储藏的问题。大家都知道这次通货膨胀实际上是输入性的膨胀。我国的外汇储藏太多，实际上很多外汇储藏和国际游资通过经常工程下的货物进出口、效劳贸易等方式进入中国，都间接换成了人民币。我们要增强科学开展的能力，但绝对不是说有科学开展的意识就具备科学开展的能力。归根到底，要把中央的精神理解透，在实践中落实好。 三要具备合作共事的能力。在实践中，有的干部一个人干一件事能干的很好，两个人干一件事就出问题了。青年干部要健康成长，合作、团结、协调的意识和能力是一项重要内容。现代社会谁也离不开谁，现代竞争结局不是哪个赢哪个输的问题，而是多方共赢。在国际社会中国与国是这种关系，在社会上人与人也是这种关系，所以我们一定有妥协的意识，切忌相互共事总要拼个上下，搞个输赢。现代理念一个根本的方面就是要学会妥协。学会妥协，不是没有原那么，不是低头装孬，而是多方共赢。比方说在谈招商引资工程的时候，为什么要讲双向约束，就是企业实行了多少税收，就给多少优惠政策，没有奉献不可能给优惠政策。执意要企业给税收却不给优惠政策，企业也不会来。我们不仅要追求税收的最大化，也要追求经济社会效益的最大化，要考虑就业的问题、财政的问题，也要考虑企业的可持续开展问题，让企业有利可图，让群众有利可图，让社会有利可得，这就是合作共赢，多方共赢。我们在处理人民内部矛盾的时候也是这样，群众是我们的衣食父母，群众是我们政治上的依靠力量，很多涉法涉诉疑难问题，最终都是在坚持法律的前提下，采取调解协商的方法化解的。我们同事之间、班子之间也是这样。大家对于一个问题有不同的看法，对某项工作有不同的见解是完全正常的，要看到这些建议和观点的互补性，而不是强调差异性。看到互补性就是博采众长，把所有合理的成分整合起来，就是一个完美的方案。而不是看到差异性，由此而导致矛盾。这里面很重要的一条就是求同存异。不能搞一言堂，也不能搞老子天下第一、目空一切、目中无人。这就是我们应该具备的起码的共事能力，对于青年干部的成长是非常重要的。 四要具备群众工作的能力。群众工作是我们党的重要工作，群众路线是我们党的根本工作路线。我们经常讲，从群众中来，到群众中去，要相信群众、依靠群众，要发动群众、教育群众，要把我们党的主张变成群众的自觉行动。群众工作路线是我们开展工作的一个重要法宝，我们做任何事，离开群众的支持和参与都是一事无成的。因为我们共产党没有自身的利益，我们最大的利益就是为群众谋福利，我们所有工作的开展，对象、出发点、目的都是为了群众，就是一切为了群众，一切依靠群众。提高群众工作的能力，首先，要尊重群众。你尊重别人，别人才能尊重你。其次，要密切接触群众。遇到困难，到群众中去寻计问策;遇到需要群众参与的工作，到群众中去宣传政策，激发群众的干劲。大家在讨论的时候讲到新农村建设，新农村建设本质上是一次群众的运动。实践证明，哪个地方群众发动的充分，哪个地方的工作进展就顺利;哪个地方群众心齐气正，哪个地方就和谐稳定。瓮安事件，为什么由一个偶然的非正常死亡引发这么大的问题。溺水死亡是经常发生的，尽管死亡的方式是非正常的，就能引起这么大一个风波，造成这么严重的后果。这就是积怨太深、民怨沸腾，是一种极端的表现形式。如果瓮安干群关系融洽，社会风气正常，绝不会出现这种事件。再次，要设身处地为群众考虑问题。要多一些换位思考，少一些主观意识。我经常接待群众上访，有少数确实是缠访，这是依法管教和打击的问题，但大多数还是带着诉求来的，反映的问题是合情合理的。我们要换位思考，群众来找我们是对我们最大的信任，群众如果不找我们就是我们最大的悲哀。所以，要建立一个以党委政府为主导的维护群众利益工作机制。群众的利益要靠党委政府来维护，而不是靠其他社会组织来维护。增强群众工作能力最重要的就是帮助群众解决问题。帮群众解决一个问题，群众一辈子都忘不掉，这就是群众的朴素之处。在实际工作中，千万不能遇事就推诿，遇到群众就想躲，遇到难题就想让，更不能干损害群众利益的事情。 五要具备解决问题的能力。要把任何一件事都作为一个工程来做，提高解决实际问题的能力。我们开展任何一项活动都要有一个细致的方案，就像今天开会一样，也要有个会议方案，这次会议就是一个工程，由谁来做，哪些人参与，到达什么效果，怎样组织会场，你别看这是个小事，对于大学生甚至有些领导干部来讲，都是很难的一件事。任何一项工作都要做到精益求精，做到极致。我们能力的形成和水平的提升也是通过一个一个问题的解决，积累了经验，掌握了规律，从而完成的。青年干部千万不要眼高手低，想大事不会做小事，不会做具体的事情。只要是组织上交给的工作，只要是我们岗位上需要做的工作，都要系统思考，拿出周密的方案，包括解决问题的目标和需要配置的能力资源、支撑条件。当领导最终还是要解决问题的，从一个地方来讲，是如何开展的问题;从一个部门来讲，是制定政策、出台文件、解决某个方面具体的问题。解决问题的能力提升了，领导水平才能提升。 第四，青年干部一定要树立正确的人生观、价值观，严于律己，正确对待名与利 青年干部优点是明显的，缺点也是明显的。总的一点，就是希望大家发扬优点、扩大优点，在实践中不断地克服缺点、弥补缺乏，尽快成长起来。这里面还有一条就是青年干部的人生观、价值观问题。现代社会思想观念、价值取向呈现多元化。对于年轻党员干部来讲，最重要一点，还是要做到无私奉献，志存高远，追求事业。我们追求的是事业，而不是追逐名和利。从领导干部来讲，千万不要有名利双收的完美想法，有名绝对没有利，当然合法权益是要维护的。如果热衷于追逐名利，甚至不择手段，贪污受贿，那样会毁掉干部的一生。一定要严于律己，让自己能够尽快成长起来。从总体上来看，干部的年轻化是个方向，是个规律，青年干部这个群体最富有朝气、最富有活力、最有创造力和执行力。事业兴衰关键在党，关键在干部，关键在各级组织对干部的培养。青年干部是我们加快开展的重要力量，是的未来和希望，全县各乡镇、各单位都要重视对青年干部的培养、使用和选拔，尤其要大力选拔优秀年轻干部，给他们交任务，压担子，前提是充分的信任，放手使用。只要一批批的青年干部茁壮成长起来，的开展就会越来越好。县委希望，全县青年干部都要以事业为重，以跨越开展为己任，在各自的岗位上努力工作，开拓进取、艰苦奋斗，发扬热爱，艰苦创业，开拓创新，奋力崛起的新时期精神，使在剧烈的区域竞争中永远立于不败之地。经过我们全县上下的共同努力，顺利实现三年倍增、跻身十强的奋斗目标。 衷心祝愿大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为作出更大奉献，为自己的人生写上最荣耀、最难忘的一页。 在青年干部座谈会的讲话 （三） 同志们： 今天，县委组织召开全县青年干部座谈会，主要是全面总结喊叫水乡挂职干部一年来的工作情况和我县深化干部人事制度改革工作的做法，为广阔青年干部提供一个相互学习、相互交流、相互促进的时机，听取广阔青年干部对县委培养、锻炼、使用干部的意见建议，了解发现青年干部。刚刚，听了20位青年干部代表热情洋溢的发言，倍受鼓舞，也颇受感染，从大家的发言中能深切感受到，一个个拥有抱负的年轻人、一颗颗踊跃跳动的热诚心，大家炽热的工作情怀充满了活力，大家真知灼见的肺腑之言充分说明我县的青年干部都拥有激情满怀的理想抱负、昂扬向上的工作热情、勤学善思的聪明才智和干事创业的事业追求，也流露传递出满腔热忱挥洒青春、意气风发建功立业的信心和决心。这是我们的希望所在，是提速建设和谐富裕新中宁的力量源泉。我为中宁拥有这样人才环境和骨干力量感到欣慰、感到快乐。 去年以来，县委、政府团结带着全县各级党政组织和广阔干部群众，紧紧围绕加快建设和谐富裕新中宁的奋斗目标和建设六个中宁的开展定位，抢抓机遇，借势造势，集中精力攻难点，全力以赴抓落实，我县新型工业化、农业现代化、城乡一体化、公共效劳均等化建设进程明显加快，全县人民生活质量和水平明显提升，中宁开展步入了历史最好时期，为广阔青年提供了干事创业、施展才华的广阔舞台。加之近年来中央和区、市、县着力营造风清气正的用人环境，不断深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干