1工商局践行“三严三实〞工作汇报根据县委“三严三实〞专题教育领导小组?关于印发关于组织开展“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新〞学习研讨的实施方案>的通知?要求，我谈谈在主管工作中如何解放思想、改革创新。一、要以“三严三实〞为主要内容加强干部队伍建设一要以“三严三实〞为目标教育培养干部。要把“三严三实〞要求纳入工商系统干部教育内容，作为党组中心组学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，催促领导干部认真查找、切实解决作风方面“不严不实〞的问题。要与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、总书记考察云南时的重要讲话精神、学2习弘扬焦裕禄、杨善洲精神。同时与总书记提出的“四个全面〞的“大棋局〞结合起来，立足工商职能实际，教育引导广阔党员干部特别是领导干部自觉践行“三严三实〞，以己正立信，以无私树威，以务实兴业，不辜负全体干部职工的信任，切实肩负起忠诚忠履行工商职工，促进改革开展的历史使命。二要以“三严三实〞为尺度选拔任用干部。结合学习贯彻?干部任用条例?，要把“三严三实〞作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，无论是考察识别干部，还是评价使用干部，都要注重衡量是否有正确的信仰信念、坚决的政治定力，是否严于修身3律己、保持高尚境界，是否坚持秉公用权、做到为政清廉，是否踏踏实实做事、老老实实做人。要进一步改良方法、完善措施，加强对干部作风状况的考察考核，干部述职述廉述德要有“三严三实〞内容，平时考核考察或任用干部要体现“三严三实〞要求，要养成用“三严三实〞的标准来看待任用一个干部。以大力选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部。坚决不用那些唯利是图，没有信仰，空有其表，不讲党性，不讲原那么，不懂规矩“不严不实〞的干部。要杜绝唯以业务工作好坏评价干部的错误思想和行为倾向。4三要以“三严三实〞为依据监督管理干部。要完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题。要加强经常性提醒教育，通过个别谈话、巡视、日常了解、信访举报等，发现苗头问题、及时提醒帮助。要坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，催促干部自觉按规那么、按制度行使权力，对违反组织人事纪律的行为要严肃查处追责。二、要把“三严三实〞要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面一是推进基层党组织建设要贯彻“三严三实〞。抓根5底，...
