2023年基层工会终工作总结.docx

基层工会年终工作总结 篇一：2023年分工会工作总结 2023年分工会工作总结 2023年度锅炉工程局部工会认真学习贯彻落，积极开展“忠诚企业、爱岗尽责〞教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“创造价值、创造效益〞上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的奉献。分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓： 一、完善创新监管机制，推进科学管理 成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉工程局部工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立典范，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好气氛。积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉工程局部工会积极组织职工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流 动起到了不可替代的作用。以“节能降耗、扭亏增盈〞为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。 二、认真履行平安生产、劳动防护监督职能 锅炉工程部一直把平安生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把平安放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实平安生产责任制，加大班组平安活动的监督力度。在各班组开展了作业前平安生产“三查〞活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组平安活动，工程部领导都要亲临班组检查指导。在平安活动上及时通报平安事故快报及上级下发的平安文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好平安生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票〞制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反平安规程的违章作业及时发现，及时制止。由于平安活动不走过场，平安教育及时到位，职工的平安意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。 三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平 锅炉工程局部工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班（队）长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中 进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。 四、认清形势，转变观念，实行政务公开制 一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉工程部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经工程部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反平安生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年屡次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困难和机遇向职工交底，让职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。 五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家 锅炉工程局部工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原那么，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的时机，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉工程局部工会完全到达“模范职工小家〞的标准。 在关心职工生活方面，分工会也尽量作到尽善尽美。在X11、12 炉扩大、小修期间，入炉煤机采装置安装、入厂煤采样装置安装、12X炉电除尘改造工程，与有关部门协商解决因抢工期加班，家中小孩无人照顾的后顾之忧。个人生活上，时刻把职工及家属的冷暖放在心头，尽力帮助有困难的职工。对生病住院、丧亲的职工，工会都及时慰问和前往吊唁。在职工生活出现困难时，立足本部门自行解决，同行政、支部一起及时解决局部职工在子女上学、生病住院等方面出现的“急、难〞，全年慰问生病住院和困难职工7人次。分工会主席坚持“四必到〞，充分发挥平安生产第一保证人和第一监护人的作用。对家庭有困难的职工建立特困职工档案，形成定期走访制度。分工会在职工心目中逐渐树立了工会是我家的良好形象。 2023年工程部将以建设和谐企业文化为抓手，创造促进职工队伍的稳定，不断增强凝聚力，全力推进节能降耗、扭亏经营和平安文明生产，不断超越，再创佳绩。 篇二：2023年工会工作总结 2023年工会工作汇报材料 2023年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业开展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年开展战略方针，以科学开展观为统领，认真落实公司2023年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、效劳工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。 现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。 一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。 分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广阔员工效劳。我们把表达和维护广阔员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广阔员工更好的反响生活和工作问题。 同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司开展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主气氛，促进企业健康开展。 二、以效劳员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。 同时，工会组织以效劳工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天〞，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导屡次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。 从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙 食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关心、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，表达了工会的新作为、新形象。 三、围绕企业开展，积极开展工会活动。 分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。 工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况；主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关心和祝福，增强企业的凝聚力；了解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难时期。 人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。 四、以人为本，亲切关心。 工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意；在“三八〞节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关心、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。 五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化气氛 近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化气氛，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的时机，工会还组织了与xx电子公司举办 了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味；这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化气氛。展望2023，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。 总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作方案，把工会办成职工最温馨的家。 篇三：基层工会年度工作总结 xxx联社工会202223年度工作情况汇报 考核组领导： xxx县联社工会委员会成立以来，以党的十七大精神和科学开展观为指导，贯彻落实工会法，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护职工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“职工之家〞建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐开展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康开展。 一、齐抓共建，促进工会组织完善 xxx联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等，加强各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面，增强凝聚力〞的重要批示为指针，最大限度地把广阔职工组织到工会