2023年公司工会领导致辞学习情况.doc

公司工会领导讲话学习情况 公司工会： 二月初，我工程部接到了公司工会主席姚桂清在“二届九次全委会〞上题为效劳企业中心工作发挥工会组织优势团结广阔职工为实现企业“十二五〞开展战略目标做出新的奉献的重要讲话精神。工程党支书记蔺云龙马上组织了学习姚桂清主席的重要讲话精神的会议。 2月3日上午，在工程部会议室组织全体干部职工集中学习，会议由蔺云龙书记主持，由余强同志组织学习姚主席1月23日在二次九届全委会会议上，题为效劳企业中心工作发挥工会组织优势团结广阔职工为实现企业“十二五〞开展战略目标做出新的奉献的重要讲话，传达了姚主席的讲话和工作安排，学习中，大家认为姚主席的讲话总结很全面，很贴近实际，我们要以姚主席的讲话精神为指导，团结拼搏，努力工作，争取完成好今年的各项任务。其次，结合姚主席讲话内容，制定如下方案： 一是要认真学习，狠抓落实。我工程部要高度重视对姚主席讲话精神的传达学习，采取全体职工会议集中学习和干部自学相结合的学习方式。 二是要加强舆论宣传，深入学习力度。工程部利用自身条件，在醒目位置制作宣传牌，粘贴宣传栏等多种方式结合，使学习范围最大化，深入化。 三是结合自身，全面推进工会建设。我工程要综合实际，克服困难。努力把基层工会工作做到最好。 总之，我们工程部通过学习了姚主席的讲话，更加明确了今后公会工作方向，要继续按要求，扎扎实实地做好本职工作，切实为基层公会展服好务。 西平公司第二工程部 2023/4/3 第二篇：公司领导讲话学习感想公司领导讲话学习感想 目录 第一篇：公司领导讲话学习感想第二篇：学习领导讲话感想第三篇：证券公司领导开会讲话感想第四篇：xx年公司领导讲话学习体会第五篇：学习公司领导讲话心得正文 第一篇：公司领导讲话学习感想 年月日公司组织我们来到了公司办公楼的会议室听取了张书记的讲话，认真听取了张书记的讲话后内心冲动不已，感处良多，更加清晰地了解了公司的企业文化、集团的整体实力。信发集团这个公司所有的朝气蓬勃，使我作为xx集团的一名员工感到无比的自豪和骄傲，所以我们每一个信发人都要向张书记学习。 作为一名xx人我们要从日常的工作中的每一个细节做起，积极参加公司安排的各项工作外，业余时间里我们也要学习文化知识，从海洋中吸取更多的精华，提高文化素养，开阔视野与时俱进，我们信发人只有加强自身的人之能力才能实现共同可持续开展。十几年的信发文化积淀下来的信发精神将由我们的信发人契而不舍的发扬光大。来，请伸出您的双手让我们仅仅相牵，自信的抬起双眼坚决你的信念，相亲相爱的信发一家人我相信我们今后的xx集团一定会更好更加强大。 第1页共13页第二篇：学习领导讲话感想学习领导讲话感想 怎样才能使我们的公司快速和谐地开展。怎样才可以使我们个人能够在公司里得到开展和领导的重视。我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的开展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的开展。 我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能表达自己在工作中的劳动价值，才能表达我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以表达。 身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动开展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和平安技能。只有学习好了平安操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备平安和人身平安等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身平安。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作 第2页共13页效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作。但凡车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。 另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的缺乏、缺陷、平安隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产本钱。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。 新的一年开始了，新的希望和方案都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自己的开展而付出自己的努力。 第三篇：证券公司领导开会讲话感想恢弘志士之气 ——聆听董事长讲话有感 今天我学习了“鼓足干劲、理清思路，为明年的大开展，大开放， 第3页共13页大跨越，大工程做好充分的准备〞的裘董事长的重要讲话，董事长字字珠玑，我被他那高瞻远瞩、充满魄力的讲话所折射出来的一个领导者的人格魅力所折服而叹为观止。 董事长的讲话犹如盘古在混沌之初劈开了天地，为xx集团，为xx证券倾尽了自己的智慧，为了共同的利益，无私的奉献了自己的力量，只为扶大厦之将倾。裘董事长的讲话又犹如黑暗中的灯塔，在众人懵懂摸索之时，他却明察秋毫，为开展中的xx集团指明未来之路，在金融危机来临之时，敢于力挽狂澜，在危机中看到机遇，在机遇中寻求开展。裘董事长的讲话又犹如珠穆朗玛峰上的一堆篝火，高处不胜寒，却又让江信集团的每位员工栖身取暖，恋恋不舍。 时光飞逝，犹如白驹过隙。在即将过去的xx年，证券行业迎来了更多的机遇和更为剧烈的挑战。xx大夏不是一天建成的，发挥众人的智慧，把个人正确思想，那就是崛起原江信国际的精神和信心，变成群体的思维，落实于群体行为，从而把个体事业，变为集体的追求。从总部近来的一些做法，那就是给想做事，愿做事，敢做事，有能力的人一个平台，让他们看到前途，这从内部竟骋，自己培养自己的干部可以看到。做好了事，然后给予前途，不让干事的人吃亏。这 就是如何以人为本，发挥人，激发个体的能动性，从而实现群体的愿景。虽然这些是裘董事长在xx上说的，但是金融行业有它的共性，在这裘董定性的后金融危机时代，从局部到整体的竞争环境是一样的。现在只欠东风的，敢为天下先，有没有勇气去迎头赶上，有没有创造新世界，抛掉旧体制，在国内乃至国际上开创大场面的毅力和决心。我想，只要有这回肠的胆气，有心人，天不负，三千越甲可破吴。 第4页共13页千里之行，始于足下。我相信在董事长大视野、大开展、大开放思路的指引下，只要我们脚踏实地、夯实实务、勤于学习，我们必将站上胜利的巅峰。 第四篇：xx年公司领导讲话学习体会 机缘巧合，我从没这么认真地学习过一个人的讲话，包括家规都没有。 第一遍是接领导指示刻录光盘，顺便粗看了一下；第二遍是采编大会，从头到尾听了一遍；第三遍是接领导指示把讲话一字不落的打出来，我抱着侥幸心理问不是有发言稿嘛，领导说脱稿内容太多，出入太大，于是听一句打一句，和原稿有出入的地方我还标出来，这样我拖着感冒之躯从下午3点一直听到晚上9点；第四遍是粗校，再听一遍看看哪里敲漏了；第五遍……就是现在，我要写个心得，还得再翻翻。大概全中石化比我研究更仔细的也没几个人了吧，哈哈哈。 什么“皮薄馅大汤多〞就不说了，业内奉为经典到处传播呢。我就几点不易引起注意的地方聊聊。 一、我们和你们 我标完出入后，发现几乎在所有的地方，苏总都加了“我们〞两字，比方“我们这支队伍〞、“我们石化报社〞、“我们记者〞、“我们中石化〞等等，显然作为一个高层领导，他不把自己摆在高高在上的位置，而是大家作为一个团队一个整体，他在和记者编辑交流的时候，也不认为是训话或者居高临下作指示，否那么他会说“你们石化报社〞、“你们这支队伍〞、“你们记者〞。 我想起余世维先生的讲座，他说：“从今以后，不要常常讲‘你 第5页共13页们’‘他们’，而是要讲‘我们’，不要讲‘这是你们的错’，‘这是他们的错’，其实这就是‘我们的错’〞。大家在一个公司里是一个团队，把我们你们他们分的太清楚，绝对不可能做到“凝心聚力〞促开展的。 二、上面的圣旨 苏总在谈到“皮薄〞时说，要语言简练、直切主题，提到他在大庆下面采油厂当厂长时候的感受，“上面来个文件来个材料，象圣旨一样捧着读，认认真真一点一点抠着看，翻了三页都画不上个道，那是１９９４年，同志们想一想现在我们看到的东西有没有这样子情况的。还有。包括我现在看的东西也有，全是一些正确的空话废话套话，不能说前面这些所有东西没有用，不能说不对，都对，但这些话放到哪年说都行，放到哪个部门说都行，放在哪天说都行，甚至有的放到什么材料上都行，摞了一大堆，左一层右一层，一定要抛开，文风啊。〞所以他在当了局长以后要求企管处：“你们这些改革方案这些文件下去，可别不当回事，我们在下面非常当回事。〞 这就是从基层干起的经验。想想这些话，觉得平和中异常犀利。最近我也看了几个红头文件通知，一眼十行下来，一行有用的没有，翻了好几页翻到最后，发现怎么落实都在最后一张表上，何苦浪费纸张和口水来呢。个人建议这段话应该发至所有下发文件的部门阅读学习学习，这一年得节约多少纸张啊。 三、读材料与脱稿讲 开了一些会，根本上有讲话稿的都是从头读到尾，我不清楚这样的会议有什么意义，和老师领着一群孩子读课文一样，难道领导不读， 第6页共13页底下就不看。如果不看都行的东西，你还召开这么大的会议，是不是在浪费大家时间。如果看了讲话稿和领导说得一字不差，那还用把大家都叫来听领导朗诵课文。一样是在浪费时间。 苏总的脱稿时在太多了，我在他脱稿的地方用红字标示出来，结果发现，红的比黑的多。而且黑的恰好多数是一些“放到哪年说都行，放到哪个部门说都行，放在哪天说都行，甚至有的放到什么材料上都行〞的“空话废话套话〞，而且多数都在前半截，可见苏总本身是不喜欢不实在的文风的。 四、基层与实在 苏总在谈到“馅大〞时，要求要内容丰富，实用性强，里边得有实实在在的内容，有针对性有操作性有实用性。特别举例，还是文件，“作为文件，下去以后要有用，要不你文件发下去老让学习传达贯彻落实，怎么落实啊。也好落实，就是我们要求的，会议以后大家回去以后要很好的学习贯彻落实，一个月以后大家写一个汇报，交到办公室，那就写一篇吧，也写一篇三页划不上道的东西，就过关了，这东西不行。〞 从基层干起的领导就是了解基层的情况，我想可以扩大理解到他不喜欢工作上的一切假大空。 谈到基层，他居然还了解很多一线的照片是摆拍出来的。“我们现在是要反映一线反映干部职工群众，那也得深入到一线职工群众里面去，也得熬，你