2023年十四五党支部计划.docx

“十四五〞党支部方案 方案一十四五是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县十四五基层党建工作要点，十四五期间，我局党建工作整体思路是认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，以提升组织力为重点，抓实根底，改进作风，持续抓好基层党建提升年支部建设标准年各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设xx明珠的新局面提供坚强的思想和组织保障。 一、着眼做到两个维护，加强思想政治建设 （一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要xxx关于不忘初心、牢记使命论述摘编，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神与学xxxx系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。 （二）持续深入开展不忘初心、牢记使命主题教育。严格按照守初心，担使命，找差距，抓落实总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广阔党员干部切实增强四个意识，坚决维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。 （三）持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。 二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设 （四）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期好干部标准，按照为工作选干部、凭业绩用干部选拔原那么，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正鼓励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。 （五）加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。 （六）提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论wz、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强司法效劳经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。 （七）严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员一岗双责，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。 （八）严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的庸散懒现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。 三、着眼标准化标准化，抓好基层党组织建设 （九）全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打根底，切实夯实基层工作，落实好常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点的思路，进一步完善和细化党支部五化建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部到达五化标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 （十）严格落实组织生活制度。认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等根本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原那么上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广阔党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。 （十一）做好党员管理和组织开展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的开展工作，确保新开展党员质量;完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内鼓励、关心、帮扶机制，及时了解党员需求，做好效劳党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，送温暖献爱心活动，尽力帮助解决实际困难。 （十二）大力实施阳光党务。认真贯彻中国共产党党务公开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，开展党内民主，强化党内监督，使广阔党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用标准高效。 三、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用 （十三）坚决不移走党指引的群团开展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。 （十四）助推各项重点工作全面开展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格召回制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供效劳的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广阔党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。三是助推司法效劳中心工作。深入开展党员律师进社区、效劳群众零距离这一品牌党建活动。方案每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。 方案二2023年是公司十四五工作规划的开局之年，也是企业创新开展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。2023年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理标准化，以贯彻落实六稳六保为重点，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促开展上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、标准化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。 一、主要内容 （一）抓学习，强化理论武装 推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。 1.学习贯彻党的xxx精神和xxx精神;贯彻落实xxx等党内规章制度;及时组织学习贯彻党的xxx精神。通过深入推进学习教育，正确引导广阔党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。 2.开展学习教育回头看工作。公司学习教育督导组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的党支部进行重点督导;支部要对未学深、学透的内容重新学习，要根据党员排序情况对学习不扎实的党员进行补课。开展送党课下基层活动。 3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广阔职工提供学习和交流平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排，开展读好书、爱本职活动，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准那么;各支部要善于发现身边的凡人善举，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，会聚干事创业的磅礴力量，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好气氛。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。 （二）强组织，夯实党建根底 贯彻落实党支部工作条例、国企基层党组织工作条例，严格落实开展党员工作规程，严格党员开展教育，标准党费收缴、使用和管理工作，继续实施党员积分制管理，实行星级评定动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 1.严肃党内政治生活。严格落实公司的党委中心组学习制度，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，严肃开展民主评议党员工作，认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作;党委委员要严格落实参加双重组织生活制度，带头主动参加支部学习教育活动;落实三会一课制度，支部每季度召开党员大会1次，每月召开支部委员会1次、党小组会1次，每年至少上4次党课。 2.开展庆祝建党101周年系列活动。七一前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。组织开展两优一先评比表彰活动，评选一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、纯洁性。 3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来;邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严治党要求提供人力支持。 4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统学习党章、基层组织选举工作条例、党和国家机关基层组织工作条例等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原那么、程序。 5.加强党员教育、管理和效劳工作。标准开展党员工作，对入党积极分子进行培训教育;抓好人才培养，把党员职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展亮身份主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增强党员在党意识。党员要以我是党员为荣，时时处处以身作那么，在工作、生活中为广阔职工树立先锋模范形象。提高党组织的效劳水平，完善党内鼓励关心帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作