建设五型机关实施方案建设五型机关实施方案x局建设“创新型、落实型、效劳型、学习型、廉洁型〞机关实施方案为加强机关建设、改良机关工作作风，增强行政能力，提高效劳水平，按照县委统一部署，结合我局的实际制定本实施方案〔以下简称“五型〞机关建设〕。一、指导思想和“五型〞机关建设目标以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和县委十三届一次全会精神，突出思想教育，强化制度建设，健全监督机制，大兴解放思想、开拓创新求、真务实、勤政为民、勤于学习、艰苦奋斗之风，使xx系统干部真正成为践行“三个代表〞重要思想的实践者，以推进xx系统思想、组织、作风和制度建设为目标，提高工作效率和效劳水平，树立xx系统的新形象，创立“五型〞机关，为构建和谐社会，全面推广小康社会进程作出奉献。二、“五型〞机关建设主要内容１、建设学习型机关。要以学习为永恒的修身的主题，做到学习工作化，工作学习化，在xx系统形成勤于学习的良好风气，学习内容是政治理论、业务知识、科技技能、法律法规，做到学用结合，人人争做学习的典范这样一种良好气氛。２、建设创新型机关。就是要引导xx系统职工做到解放思想、与时俱进、充分发挥聪明才智，树立科学开展观，要以思想解放、工作标准、开展思路、抢抓机遇、工作机制有新的创新和突破为标尺。３、建设落实型机关。就是把县委、县政府的工作安排部署落实到位，并制定切实可行的工作措施，检查监督制度约束到位。４、建设效劳型机关。执政为公、勤政为民是检验每个干部职工的标尺，把百姓的事情办实、办好，严格执行工作程序和工作时限，成为人民群众信赖的机关。５、建设廉洁型机关。落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，筑牢反腐倡廉的思想防线，树立清正廉洁的机关新形象。三、组织领导“五型〞机关建设是县委县政府全面加强县直机关建设的系统工程，也是县直机关主要工作目标，xx局成立领导组织，县xx局党委书记局长xxx同志为组长，xx局党委副书记、林业局纪委书记为副组长，成员有人事股、办公室、财务股、xx股、xx办、xx站、xx站负责同志组成，负责xx系统的“五型〞机关建设，领导小组下设办公室，办公室设在人事股，抓好日常工作。四、考评方法日常考评由“五型〞机关建设领导小组考评，考评办公室进行综合，要有详实的考评记录，发现问题及时通报警示，并对改正情况进行监督，日常考评...
