2023年街道党史教育宣传工作意见.docx

街道党史教育宣传工作意见 深入贯彻科学开展观，年街道组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导。全面落实党的大和届五中全会、市委三届八次全委会和区委十届十一次全委会部署，紧紧围绕建设和谐美好〞目标，突出创先争优活动、抓实“三项制度〞人才规划落实、基层组织建设等重点，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，以优异的工作业绩迎接建党周年。 一、着力打造群众满意工程，扎实推进创先争优活动。 加强党员干部的理想信念、根本宗旨和反腐倡廉三项教育。党员干部中普遍开展一次党史教育，突出“三项教育〞结合干部和党员大规模教育培训。广泛开展党员“缅怀革命先烈、重温入党誓词〞活动、定期举办“红岩精神〞科学开展观、社会主义核心价值体系等专题讲座，引导党员干部坚决理想信念，继承和弘扬红岩精神，自觉践行科学开展观。深化“三项活动〞健全领导干部基层联系点和蹲点调研制度，并使之成为常态，促使党员在与群众密切接触中树立群众观点、坚持群众路线、增进群众感情。学习贯彻中纪委届六次全委会精神和党员领导干部廉洁从政假设干准那么组织党员干部到廉政教育基地接受警示教育，增强广阔党员领导干部的廉洁从政意识。 机关干部和社区专职工作者对照“三定方案〞进一步细化党员岗位职责，抓实“一讲二评三公示〞按照“任务清楚、要求明确、责任到人〞要求。社区继续抓好无职党员设岗定责。坚持与本单位中心工作、重点任务、个人岗位职责和群众期盼相结合，重新梳理党组织和党员承诺事项，做到条目化、具体化和数字化。建立分级点评制度，街道党工委书记和社区党委书记每两月集中点评一次所属党组织，基层党支部书记每月点评一次党员，行政负责人每月点评一次党外干部。统一制作“一讲二评三公示〞操作规程和公示专栏，下发工作日志和记录薄册，确保“一讲二评三公示〞标准化运行。着力打造一至二个示范点，每季度召开一次现场观摩会，推进“一讲二评三公示〞进支部、人头、全覆盖。实行“一讲二评三公示〞专项考核，开展群众满意度测评，建立“月抽查、季通报、半年点评〞督导工作机制，街道党工委对所属党组织每月重点抽查一次，每季度全面督查一次，结果与年度考核、提拔使用和待遇补贴“三挂钩〞 分阶段开展以“六个一〞为主要内容的庆祝活动。开展一次送温暖活动，围绕庆祝建党周年开展系列活动。坚持隆重、喜庆、节俭、祥和的原那么。全面慰问看望困难党员、老党员和近年来获得市级以上表彰的优秀共产党员、党务工作者；举办一场纪念建党周年暨创先争优活动表彰大会，隆重表彰一批先进基层党组织和优秀个人；每季度组织一次支部专题生活会，组织观看党史教育专题片，学习中国共产党历史用党的荣耀历史和优良传统教育党员；展播一批全区先进典型电教片，并组织先进典型代表开展巡回宣讲；组织领导干部、先进典型和老党员代表接受革命传统教育；分级分批举办一系列“颂歌献给党〞歌咏赛。 分类开展“红岩先锋〞创立活动。社区党组织围绕落实“三项制度〞推行“六事〞民情工作法， 4.开展争创“红岩先锋〞系列活动。根据不同领域、不同行业实际。开展“联系效劳群众〞先锋创立活动；机关和社区党组织以提升能力、转变作风、强化效劳为重点，开展“为民先锋〞创立活动；两新〞组织党组织以提升党组织凝聚力、促进企业开展为重点，开展“兴业先锋〞创立活动。突出抓好机关和社区创先争优，改善效劳态度，提高效劳质量，让群众得到实惠。深化“党群共建〞结合“三八、五一、五四〞等重大节日，组织开展特色争创活动，营造全社会创先争优的浓厚气氛。 二、不断提高党员干部引领科学开展的能力和水平，加强领导班子和干部队伍建设。 不断增强班子整体功能。切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子〞创立活动。 加强对年轻干部的培养选拔，调优配强社区班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构。优先使用政治坚决、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。 接受教育、经受磨炼，加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调优秀社区专职工作者参与街道重点工作。为街道培养一批社区党组织书记后备人才。 三、建立符合科学开展观要求的选人用人机制，深化干部人事制度改革。 严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议〞制度。抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照干部任用条例规定选用干部。 严格执行市区科级领导干部竞争上岗工作实施方法规定的任职条件、任职年限、选拔程序，推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、主推荐结果在一定范围内公开、票决。提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。 完善机关干部和社区专职工作者考核和评价机制。不断加强干部考评工作。按照科学开展观和正确政绩观的要求。 四、全面提高各级干部践行科学开展观的整体素质，实施新一轮大规模干部培训。 办好重点班次。突出抓好社区党组织书记和后备干部的教育培训，抓好重点对象的培训。推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。 提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，改进培训方式。增强培训的针对性和实效性。 提升干部培训标准化水平。执行党政读书学习制度，加强制度建设。建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。 五、切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强基层组织建设。 以能力和实绩作为任用与否的主要依据。继续实施社区党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党组织书记队伍。建立双重民主评议制度和不合格社区党组织书记调整制度。 切实找准提升满意度的着力点。坚持既要做又要说，大力提升组织工作满意度。认真抓好干部群众对组织工作关注点的调研。努力在扩大宣传面上下功夫，依托党建信息平台展示工作动态。街道处级领导干部和社区党委书记要坚持“走到哪里说到哪里〞将基层组织建设等工作向广阔干部群众进行宣传引导，不断扩大知晓面，切实提高组织工作民意调查满意度。 第5页 共5页