2023年市委组织部机关作风建设经验材料.docx

市委组织部机关作风建设经验材料 20xx年以来，根据上级部署，中共xx市委组织部先后参加了“树组工干部形象〞集中学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动、以“三个走在前面〞为主题的排头兵实践活动。尤其是在今年，我们紧紧围绕“迎接、学习、贯彻十七大〞，结合自身工作实际，坚持一手抓业务工作，一手抓自身建设，继续深化和拓展“坚持公正正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性〞各项主题实践活动，并坚持高标准、严要求，建立健全各项规章制度，坚持以活动促工作，以工作带活动，确保了民主评议机关作风工作扎实有效开展，并以此促进全体组工干部进一步落实科学开展观，提高执政能力。 一、强化制度建设，完善约束机制 为加强内部管理，我们本着靠制度管人、依制度办事的原那么，进一步标准和完善了各项制度，使机关工作有章可循、有法可依。制订了“公正正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效〞的十六字部风，重新修订完善了部机关议事、目标管理、文秘、行政管理等工作制度，并辑印成册，下发到每名干部手中，促使每人都能自觉地遵守组织人事干部行为标准。此外，通过开通监督 、聘请党务公开监督员、定期下发征求意见函等形式，对部机关和机关干部的作风状况进行全方位、多角度监督，让组织部门时刻置身于群众和社会的监督之下，从而增强了机关干部的纪律观念和自我约束行为。 二、标准办事程序，提高效劳质量 为进一步树立公正正派的组工干部形象，增强组织部门亲和力，我们坚持从以下几方面做好工作： 一是建立首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关股室，直到来访群众满意为止。 二是实行“六个一〞文明效劳。要求每名干部在接待来人来访时都要做到见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安，使群众切实感受到组织部门的温暖。 三是严格使用文明用语。要求每名干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见〞十字文明礼貌根本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高效劳质量和水平，真正炼就一身扎实的作风。 三、立足部门职能，提高工作绩效 党的十七大一系列新任务的提出，对新世纪党的建设工作提出了新的更高要求。作为市委的重要工作部门之一，我们立足本职，注意结合鹤山实际情况，在不断加强自身建设、改进工作作风的同时，认真开展各项组织工作任务，较好地为市委的中心工作效劳。 一是探索建立党内关心机制。针对局部下岗失业党员、农村困难老党员、流动党员权益得不到保障的实际，我们解决了农村单身老党员住房困难工作，对全市71名60周岁以上的农村单身老党员的住房及生活状况进行调查、记录、取证，最终核定30名农村单身老党员的住房急需维修或重建（后因龙口镇有2名老党员经发动后愿意入住镇敬老院，实际需解决住房困难的为28名），于“七一〞前全部完成。建立了党员领导干部结对帮扶农村特困党员工作机制，市四套班子党员领导、市直部门主要负责人，各镇（街）党员领导干部每人挂钩联系1户生活特殊困难的党员，原那么上一挂2年。并在此根底上，探索了全市困难党员根本保障制度，经过前期的调查研究，着手制定困难党员根本生活保障制度、困难党员家庭就业安置制度、困难党员医疗保障制度等三项工作制度，以此来惠及全市困难党员，做到“平时有人访〞、“惑时有人解〞、“贫时有人帮〞、老时有人惦〞，使困难党员真正感受到组织的关心。 二是关心村（居）“两委〞干部生活待遇。为从根本上解决我市在职在编的村（居）“两委〞干部“老有所养〞问题，我们经过长时间调查研究并借鉴外地经验，下发了关于印发xx市村（居）在职在编“两委〞干部参加社会养老保险方法的通知，促进该项工作的有效落实，目前已有246人办理了参保手续，另有9人正在办理中。 三是选聘大学毕业生生到村（居）工作。为进一步完善村级后备干部选拔培养机制，改善我市农村人才队伍结构，我们选聘了30名珠三角地区生源的高校毕业生到村（居）工作，聘用期为2年。并相应制订了管理方法，建立了管理机制。举办了选聘干部交流学习座谈会，对他们进行相关知识的培训，并提出了新的工作要求。 四是加强领导班子建设。我们严格按照干部任用条例和相关的配套文件，根据班子的结构、班子成员的经历、资历、特长和性格特点等进行综合考虑，对个别镇和市直部门班子成员共35人进行了调整、补充。同时加大选拔使用优秀年轻干部、女干部和党外干部的力度，一年来共任免科级干部167人，其中提拔任用86人，交流25人。积极配合xx市联合公选工作，面向全省公开选拔市卫生局、旅游局、信息产业局等三名副局长。加强对中层干部的管理，标准任免程序，对镇和市直单位15名中层干部作适当交流轮岗，发挥了中层干部的特长，调动了他们的工作积极性，增强了队伍的整体活力。 五是做好干部监督工作。继续做好市管干部出国（境）管理工作，在及时录入市管干部证照借还情况和出入境信息的根底上，充分利用干部管理系统出入境管理的功能，收集好市管干部的 号码，结合移动信息发送平台提高对应收未收证照的催缴效率。开展市直部门、镇（街）干部作用条例检查，共检查了全市11个镇（街）党（工）委、抽查13个市直部门党委（党组），对发现的问题进行了通报，限期改正。进一步完善了审计工作联席制度。 六是完善镇级实绩考核体系。对xx市镇级领导班子实绩考核试行方法有关指标进行了修订，重点突出“公共财政〞的理念，让广阔人民群众共享改革开展的成果，引导镇级党委政府在关心农村经济及生活保障方面多想方法。与华南师范大学心理应用研究中心合作，对镇级领导班子实绩考核的满意度进行测量。同时，积极探索加强镇级党政“一把手〞监督新路子，完善了风险基金管理制度。 七是牵头建议交“特殊党费〞活动。为充分表达共产党员全心全意为人民效劳的先进性，坚持以人为本，切实解决特困党员实际困难，我们与市纪委联合发出开展“交一月‘特殊党费’，献一份党员爱心〞活动的建议书，建议各党（工）委下辖机关党（总）支部在职党员积极发挥先锋模范作用，参照一个月的党费标准，以自愿为原那么，交纳“特殊党费〞，用以捐助特困党员，为他们奉献一份爱心。活动所交纳的“特殊党费〞由各党（工）委负责管理，专款专用，主要用于对本党（工）委内特困党员或农村特困老党员的捐助。七一〞期间，组织对全市困难党员进行慰问，送上慰问金和慰问品，受到广阔干部群众的赞扬。 八是联合明查暗访机关作风建设。为切实加强我市机关作风建设，提高工作人员的办事效率，结合纪律教育学习月活动的开展，5月份，联合市纪委监察局、直属工委，对全市39个部门进行了明查暗访。对于发现的问题，进行了情况通报，并对发现问题的单位提出了整改要求，决心采取有力措施，切实解决好个别单位、个别干部职工在机关作风建设方面存在的问题，共同推进该市党委、政府作风的进一步好转。 回忆前段工作，我部虽然根据自身实际采取了一系列针对性措施，并取得了一定成效，但距离市委要求还有一定差距。在未来工作中，我们将突出抓好深入学习贯彻党的十七大精神、基层组织建设和组织部门自身建设三大重点工作，统筹领导班子建设、党内民主建设、干部人事制度改革、干部监督、干部队伍和人才队伍建设等各项工作，以改革创新精神全面推进组织工作，为不断开创我市改革开放和现代化建设的新局面提供坚强的组织保证。 第6页 共6页