2023年城管队长个人对照检查材料.docx

城管队长个人对照检查材料 参加这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机，通过前一阶段学习习总书记重要讲话精神的根底上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照三严三实，本人进行了深刻反省，深挖了思想根源，并提出努力方向和改进措施。现就对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况 （一）遵守党的政治纪律情况 我是1994年毕业于省公安专科学校分配从警，1999年荣耀参加中国共产党并任交警秩序科副科长，xx年XX县区中队中队长，xx年任秩序科科长，xx年任事故处理中队中队长，同年离岗培训后任副科干部，一直接受党组织的培养和关心保护，我永远感恩党。通过深入查摆，发现本人存在一些突出问题。 1、政治敏锐性不强。在实际工作中，我对党的社会主义特色理论体系学习的不多，掌握的不全面，导致政治敏锐性不强，对发生的违法违纪案件，不善于正确分析，甚至有时对党执政根底、执政平安产生疑虑;对一些错误言论、错误思潮，有时听之任之随大流，不针锋相对地批评，对一些片面甚至错误的言行，也不旗帜鲜明地站出来抵抗和斗争。 2、政治执行力不强。我作为中队党支部书记，因个人对政治理论学习欠缺，理解不系统、不全面，导致对执行党的路线方针政策执行力不强，对支部三会一课学习不够，弱化了政治主导意识，无形中不能充分发挥中队党支部的战斗堡垒作用。 （二）落实中央八项规定精神方面的情况 1、贯彻落实八项规定精神认识跟进慢。八项规定出台后，一开始我总感觉跟以前的活动差不多，以文件应付文件，用会议贯彻会议，对开展活动没有从思想根源去重视，没有从稳固共产党执政根基去全面理解认识八项规定，随着党的群众路线教育的深入，目睹那些触目惊心的违纪违法案例，我才认识到八项规定的重要性和必要性，现在自己认识到对贯彻落实八项规定精神认识跟进慢，要在以后的工作生活中严格加以贯彻落实。 2、对落实八项规定情况监督检查不力。八项规定出台后，我总感觉自己仅是个副科级干部，落实八项规定是大队领导以上干部要落实的，离自己很远，没有从自我做起，提醒自己，监督中队民警共同落实八项规定，现在看来自己对八项规定监督检查不力，从今以后要求自己要严格遵守并监督中队民警共同遵守。 3、需要明示的几个问题。未享受配专车，和中队民警共用现场勘查车和现场调查车，均是大队通过政府采购统一购置的江铃宝典皮卡小货车;婚后xx年购置三室一厅套房一套（117平方米），售价为市场时价13.3万元，其他无房产;原来的办公室面积为大队配备一人用办公室，面积为17平方米，整改后为三人共用此办公室，符合规定标准;八项规定出台前，因工作交往，单位之间往来有超标准接待、往来现象，八项规定出台后，已严格按上级规定落实相关措施;无配备秘书;本人妻子为工商局办公室科员，儿子系解放小学在校六年级学生，均不存在吃空饷情况;我从不出入任何私人会所，并承诺今后也不去此类地方;至今本人及家属均未出国;拒收红包、礼金，廉洁、公正办案，并承诺今后继续坚持拒收红包、礼金，廉洁公正执法;积极履行一岗双责，充分认识到业务工作和廉政建设是密不可分的，一手带着中队民警廉洁公正办案，一手模范带头，催促中队民警在实际工作中严格落实党风廉政建设。 二、存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面 1、政治理论学习欠缺。对学习的重要性认识缺乏，学习制度坚持不好，流于形式，不注重实效，学习形式和方法单，学习广度和深度上都欠缺，没能把政治理学习同自己的业务工作紧密地结合起来，不善于运用邓小平理论和科学开展观去认识事物、分析问题，用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新情况。遇到问题有时无从下手或者工作结果与付出的努力有一定差距，例如：政治学习只局限于参加大队集中学习，平时中队和个人很少主动进行理论学习，强调工作忙，事务多，压力大，对政治理论学习缺乏钻劲和恒心;在化解道路交通事故矛盾纠纷中，面对缠访当事人经常感觉力不从心，不善于用政治理论指导工作思维，指导工作实践。 2、工作没有抓统筹落实。往往是要求提得多，但没有讲求实效抓落实，只注重工作任务布置及结果反响，对原因分析的少，甚至没有。在工作落实中为了应付上级检查，往往只是按要求建台帐、报数字，没有对各项工作进行整合。例如：大队每年布置的交通秩序集中整治，总认为本来事故处理工作任务重，对大队布置的其他中心工作落实不多，总指望其他路面执勤中队去完成，本中队仅限于完成事故处理任务。 3、缺乏深入调查研究。对上级布置的中心工作不愿意付出艰辛，缺乏深入调查研究，例如：近年来市委、政府要求开展振兴开展、三送工作等方面的专题调研，虽然按要求写了调研报告，但质量不高，有些内容甚至是从网上下载的;对事故处理业务工作，对执法标准化办案缺乏深度调研，存在应付式、被动式开展工作。 （二）官僚主义方面 1、缺乏与群众足够沟通。对群众的所想、所急、所盼没有主动了解，为群众解决实际问题的次数不多，对困难群众帮扶的主观能动性不高，往往是单位组织集中走访才去与群众沟通一次，有时与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众交流思想的少，没有直接倾听群众诉求。例如：事故处理过程中，对群众诉求（特别是大额药费纠纷），了解不深不透不及时，经常是到信访局面对面交谈时才用心听诉求，虽然法律无明文规定，交警处理力不能及，但给当事人心理上感觉办案单位不重视，导致群众心中有怨气。 2、缺乏对民警足量关心。对中队民警了解少，主动性差。很多时候只注重带着民警完成工作任务，在一定程度上疏忽了对民警的关心，为民警效劳的意识差。对民警的所想、所急、所盼没有主动了解，没有尽力帮助民警解决实际困难，一定程度影响了民警工作积极性。例如：民警反映工作中执法记录仪质量差，无法使用，要求更新，但总是以已报大队解决为由，没有搞好跟踪效劳，导致基层民警工作有情绪。 3、不能耐心听取别人的意见。有时不能耐心听取别人的意见，听到群众不同的声音会有急躁情绪，总感觉在事故处理业务方面自己是对的。例如：有时面对一些胡搅蛮缠、提不合法要求的事故受害方缺乏耐心，方法简单，有不耐烦的表现，有的引发到信访局再访。 4、对事故鉴定收费落实规定不彻底。按法律法规和上级规定，事故办案过程中鉴定费用由办案单位承担。例如：在实际办案过程中，虽然大队承担了局部困难当事人的办案鉴定费用，但是因客观办案经费缺乏，我们办案过程会经常向不提出异议的当事人摊派事故办案鉴定费用。 5、拿按规定走程序做挡箭牌，搪塞群众。处理交通事故等业务工作重视和谐，无视标准，经常表现过度追求和谐结果，往往会事与愿违，引发群众不满和信访;办理上级布置的其他中心工作重视过程，无视结果，照搬照套，往往是把上面指示当教条，机械地执行，没有联系本地实际进行安排和部署。例如：处理道路交通事故过程中，对疑难信访案，经常以按规定，走程序为挡箭牌，心理上原谅自己，没有更深层次去创新思路，为群众排忧解难。 （三）享乐主义方面 1、缺乏奋斗意识。在事故处理中队长岗位上连续工作了十一年，长时间的面对肇事者和受害者及家属，长时间的面对复杂、频繁、艰难的交通事故调解，经常存在畏难厌战情绪，缺乏奋斗意识，认为事故处理中队工作任务重、工作条件艰苦、工作压力大。例如：在事故高发期，经常会成心回避疑难案件调解，办案民警更是无法应对当事人，导致当事人到信访部门信访，这些都是怕苦怕累的表现。 2、缺乏创新意识。对提升各项工作积极动脑筋的热情缺乏，思路不够开阔，经常用老经验老方法看问题，缺乏与时俱进的思想，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬的思想，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。例如：侦破交通肇事逃逸案件，思想深处往往借助监控设备，在夯实侦查根底、提高侦破能力方法等方面新点子少，局限于现有工作经验停步不前，缺乏创新意识。 3、缺乏模范意识。主要表现在工作上有时候带头厉行做的不够，往往布置工作多，亲自参与较少，经常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度，思想上缺乏模范意识，效果上不能产生模范效益。例如值班备勤方面，虽然安排了我带班，但有时会以事务繁忙为由缺席值班，除死亡事故现场勘查外，根本上由民警值班。 4、干劲缺乏。在工作实际中，我没有充分发挥主观能动性，受长时间呆同一岗位影响，缺乏拼劲，表现在工作激情下降，精神懈怠，思路不宽，亮点不多，前进动力缺乏。例如：调解交通事故矛盾纠纷，存在懈怠思想，只要求下级做稳做好，自己坐享其成，感觉自己事故处理时间太长了，对工作的认识有偏差。 5、有懒政现象。不能正确处理加班与上班的正确关系，总认为加班后自行休息天经地义，但正因为加班后休息造成群众对事故处理部门的误会，造成警民关系不和谐。例如：在事故处理任务繁重时，特别是夜间勘查现场后，第二天上班懒懒散散，总是感觉自己昨晚已加班，白天可以不上班或半休工作制，在当事人面前影响了公安民警形象。 （四）奢靡之风方面 1、资源浪费现象依然存在。勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所放松，有时也会有浪费现象。例如：有时下班后忘记关灯，忘记关，有时在打印材料时只打印一面，而另一面却是空白，还有时在食堂用餐时出现剩饭剩菜现象。这些问题造成了不同程度的资源浪费。 2、贪图享受要面子。日常工作仍然存在着办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点的思想，出差在外依然存在着住宿好一点、饮食好一点、交通便利点、环境优美点的思想，贪图享受;对接待吃请认识不到位，爱要面子，既不拒绝别人请送，也会参与请送。例如：八项规定出台前，对单位之间吃请送（土特产来往）一直不认为是问题，总是认为参加吃请送（土特产来往）有利于沟通感情，促进工作，公款接待兄弟单位来人也会超标准接待送（土特产来往），同样到兄弟单位出差时也会收（土特产），这些都是大脑深处对吃请送（土特产来往）的认识差，图个人及小团体面子所致。 三、产生问题的原因分析 （一）缺乏政治理论学习和理论联系实际。由于整天忙于事务，没处理好工学矛盾，疏于学习，在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中，有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。 （二）公仆意识有待加强，深入群众效劳意识差。在事故处理业务工作中，内心深处没有真正把群众当成亲人、父母、老师，缺乏深入群众，调处纠纷能力亟待加强。 （三）党性修养还有待加强，缺乏应有的拼博精神。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。 （四）艰苦奋斗精神差。在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵抗奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献等方面欠缺，艰苦奋斗精神差。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）努力方向 通过这次党的群众路线教育实践活动，我接受了一次神圣的政治洗礼，我今后将自觉以焦裕禄、龚全珍同志为终生的典范，对照三严三实、四个进一步、五个坚持，公平、公正、和谐办案，并对照这次同志们提出的批评、自我查摆的问题，逐一落实整改，并请同志们一同监督帮助。 （二）个人整改措施 1、增强宗旨意识，始终把群众放在心里。从稳固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民效劳的宗旨意识转化为实际行动，始终置群众于心里，充分调动民警工作积极性，公平公正处理交通事故，为当事人提供法律效劳，切实转变思维方式，