2023年员工守则宣贯.docx

员工守那么宣贯 　集输总厂输气分厂采气队主办 　_x000E_采气简报 　员工守那么学习专刊 　争 创 “ 名 牌 基 层 队 〞 工 作 全 面 启 动 　我 队 以 胜 利 油 田 “ 达 标 、 创 优 、 争 强 、 夺 牌 〞 活 动 为 契 机 ， 争 创 “ 名 牌 队 〞 工程全面启动。 　几年来，我队以管理创新推进基层创立，探索实施了“单元要素诊断管 理模式〞，实现了采气综合管理水平的稳步提高。屡次荣获胜利油田“优秀党 支部〞、“天然气生产先进队〞称号；1999-2022 年连续九年被胜利油田授予 “行业一强〞荣誉称号；2023 年被中石化授予“金牌采气队〞荣誉称号。在荣誉 面前，我队并没有停下创新管理模式的脚步，为争创“名牌队〞，我们在生产 运行、资料管理、宣传等各业务口成立专人负责小组，并通过不断完善绩 效考核体系，提高广阔职工干部积极性，目前，全队正以高昂的热情和冲 天的干劲向争创“名牌队〞这一目标冲刺，在这一次的“名牌〞争夺赛中，我们 不会言输！ 　中 石 化 员 工 守 那么 颁 布 实 施 后 ， 我 队 干 部 职 工 高 度 重 视 ， 把 学 习 员 工 守 那么 作 为 当 前 一 项 重 要 任 务 。 　为 使 员 工 守 那么 深 入 人 心 ， 我 队 积 极 克 服 其 岗 位 偏 远 ， 人 员 分 散 的 困难，利用我队特有的“4+3〞学习模 式 ， 采 用 移 动 课 堂 和 互 动 课 堂 ， 将 员 工 守 那么 的 学 习 带 到 岗 位 ， 带 到 班 车 上 ， 将 零 散 时 间 利 用 起 来 ， 组 织 职 工 们 自 学 自 练 、 互 问 互 答 ， 取 得 了 不错的效果。 　践行员工守那么 为全年工作指航 　张蓉 　通 过 详 细 地 学 习 与 交 流 ， 干 部 职 工 们 充 分 意 识 到 员 工 守 那么 不 仅 仅 是 一 项 制 度 标 准 ， 它 更 是 一 个 团 队 向 前 健 康 发 展 的 指 南 针 。 　在 实 际 工 作 中 ， 我 队 严 格 要 求 干 部 职 工 的 行 为 规 范 都 要 依 照 员 工 守 那么 来 试 行 ， 对 照 员 工 守 那么 的 要 求 来 重 新 审 视 自 己 的 工 作 ， 规 范 自 己 的 行 为 ， 注 重 团 队 绩 效 管 理 ， 同 事 之 间 坦 诚 相 待 ， 互 相 尊 重 ， 有 效 实 现 思 想 统 一 、 步 调 一 致 ， 创 造 安 全 、 和 谐 的 工 作 氛 围 ， 形 成 团 结 、 奉 献 、 奋 进 的 团 队 精 神 ， 呈 现 出 了 积 极 向 上 的 精 神 风 貌 ， 树 立 起 良 好 的 团 队 形 象 ， 为 创 建 和 谐 团 队 打 下坚实的基石。 　“做争 　“做争气人〞也有三层含义： 其 一 是 向 地 层 争 气 。 　我 队 管 理 的四 个 气 田 ， 均 存 在 不 同 程 度 的 出 水 、 出 砂 的 问 题 ， 且 气 砂 体 埋 藏 浅 ， 胶 结 疏 松 ， 成 岩 性 差 ， 有 低 压 、 低 储 、 低 产 的“ 三 低〞特 性， 开发 难度 非常 大。 　作 为 气 田 开 发 经 营 必 须 要 有 “ 向 地 层 进 军 ， 让 地 层 献 宝 〞 的 豪 气 ， 认 真 研 究 地 层 特 点 ， 科 学 应 用 防 水 、 防 砂 新 工 艺，尽可能地争取多采每一方气。 　其 二 是 向 外 部 环 境 争 气 。 　我 队 辖 区 分 布 在 三 县 两 区 ， 具 有 鲜 明 的 点 多 、 线 长 、 面 广 的 特 点 ， 工 农 关 系 复 杂 ， 油 区 秩 序 混 乱 ， 盗 气 现 象 频 频 发 生 ， 造 成 输 差 波 动 大 ， 安 全 生 产 得 不 到 保 证 。 　针 对 这 种 现 状 我 们 必 须 认 真 抓 好 地 面 管 理 ， 及 时 做 好 巡 线 护 线 工 作 ， 最 大 限 度 的 减 少 因 偷 气 盗 气 造 成 的输差损失。 　其 三 是 做 人 要 争 气 。 　我 队 的 岗 位 分 散 ， 井 站 大 多 地 处 荒 原 ， 独 特 的 工 作 环 境 要 求 每 一 个 职 工 要 想 战 胜 困 难，须先战胜自己。“要想地层多产气， 首 先 自 个 要 争 气 〞 。 　新 时 期 的 东 营 采 气 人 ， 必 须 要 时 时 牢 记 大 局 意 识 ， 责 任 意 识， 以饱 满的 “ 争气 〞 精神 ，敢 于面 对 挫 折 和 失 败 ， 尽 心 尽 责 地 干 好 每 一 项 　“建正气队〞蕴含三层含义： 　其 一 是 要 建 一 个 敢 于 讲 正 气 、 负 责 任 的 党 支 部 班 子 ， 党 员 干 部 的 一 言 一 行 是 职 工 效 仿 的 标 准 ， 有 什 么 样 的 党 员 干 部就有什么样的职工队伍。 　其 二 我 队 是 集 天 然 气 开 采 、 收 集 、 外 销 为 一 体 的 综 合 管 理 单 位 ， 从 一 定 程 度 上 可 以 说 是 油 田 天 然 气 输 销 的 一 个 窗 口 ， 利 益 面 前 ， 会 有 这 样 那 样 不 和 谐 的 音 符 来 干 扰 和 影 响 职 工 ， 在 市 场 经 济 的 大 环 境 下 ， 我 们 必 须 以 对 油 田 、 总 厂 负 责 的 高 度 ， 做 到 时 时 处 处 体 现 一 派 正 气 ， 岗 位 职 工 不 为 任 何 利 益 所 驱 使 ， 自 觉 以 油 田 、 总 厂 的 利 益 为 各 岗 位 职 工 的 最大利益，做到一身正气。 　其 三 “ 成 本 最 小 化 ， 效 益 最 大 化 〞 是 中 石 化 的 基 本 经 营 理 念 ， 任 何 经 营 管 理 活 动 都 力 求 最 好 的 经 济 效 益 ， 也 就 是 正 效 益 。 　采 气 队 做 为 输 气 、 销 气 的 窗 口 ， 必 须 做 到 科 学 管 理 ， 精 细 管 理 ， 反 应 敏 捷 ， 优 化 运 行 ， 合 理 输 销 ， 减 少 损 耗 ， 通 过管 理产 生 “ 正 输差 〞 ，使 宝 贵的 地下 资 源 得 以 物 尽 其 用 ， 为 油 田 、 总 厂 赢 得 最大的经济效益，隐含“正气〞之意。 　我们的团队精神及内涵—— 建正气队 　做争气人 　工作，确保气井的稳产、高产。 　员 　员工守那么应知应会 　1、中国石化集团公司的主要业务是什么？ 　中 国石油化工 集团 公 司主 要从事 石油和天 然气 的 勘探 与开发 ，石油和 化工 　产 品的生产与 营销 以 及相 关产品 的研发与 贸易 、 相关 工程的 设计与施 工， 是特大型石油化工企业集团。 　中 国 石 化 集 团 公 司 追 求 的 目 标 是 什 么 ？ 发 展 企 业 、 回 报 股 东 、 奉 献 社 会、造福员工 　员工守那么有几局部组成？ 　 员工 守那么 有 8 个 局部组 成。分 别是 ：① 总经 理致辞；②关 于员 工守 　那么 ； ③ 道 德 规 范； ④行 为 规 范；⑤ 工 作礼 仪； ⑥HSE 要 求； ⑦保密 须 知；⑧附那么。 　员工守那么的适用范围是么？公司所有员工。 　员工守那么与规章制度的关系是什么？ 　 员工守那么 是公 司 的制 度标准 ，凝炼了 公司 规 章制 度的要 求，您在 遵守 本员工守那么的同时还应遵守公司的各项规章制度。 　6、员工违反员工守那么将会受到怎样的处理？ 　员工违反员工守那么，公司将按照劳动法等国家相关的法律规定，以 及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。 　员 工 应 遵 循 的 道 德 规 范 是 什 么 ？ 忠 诚 企 业 、 诚 实 守 信 、 爱 岗 敬 业 、 遵 章守纪、遵守公德。 　员工对待工作纪律应采取什么态度？ 　时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。主动接受公司对工作 绩效 的检查和考核。 　员 　员工守那么应知应会 　9、员工应如何遵守工作纪律？ 　遵 守组织 纪律 ， 听从 工作指 挥 和安 排，并按 照规定 程序下达 指令、 请示汇报 。 　遵 守 　岗 位纪律 ，履 行 岗位 职责， 提 高工 作效率与 质量， 积极完成 各项工 作任务。 　遵 守其 他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。 　10、员工应如何反映合理诉求？ 　按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。 　11、员工应如何使用公司资源？ 　保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单 位和个人。 　节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。 　根本的工作礼仪是什么？举止得体、着装标准、语言文明。 　常 用 的 礼貌 用语 有 哪些 ？ 您 好 、 欢 迎 、 请 、 劳 驾 、 谢 谢 、 抱 歉 、 对 不 起 、 再 见 等。 　知识产权有哪些？ 　专利权、版权、商标和效劳商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披 露的信息专有权等。 　员工能否利用公司网络或 发送公司的保密信息或重要信息？不能。 　员工工作期间如何表达着装标准？ 　工作期间按照劳动保护的规定和岗位要求着装。出席会议、从事商务或外事活动时， 按要求着装。 　17、单位要某个员工参加一个技术培训，他借故推辞了，这样做对吗？ 　不对。接受培训是一种责任，是单位安排的一项工作任务，必须服从。如果确实无法 　参加培训，员工必须向单位如实陈述正当理由，不要以任何借口拒绝参加培训。 　18、在与人交往中，我先伸手与对方握手表示有礼貌吗？ 　不一定。握手是表示友好的举止，是一种非常普遍的礼貌行为。通常双方相见时，主 　人、年长者、职高者、女士应先伸手；客人、年轻者、身份低者、男士可先问候，待 对方伸手后立即随应再握手。 　员工守那么我的良师益友 　中 石化 集团公司员工 守那么 发到手后，我 一 连看了三遍。员 工守那么 　从 平安 生产 到优 质服 务、从企 业管理到企 业文 化、 从思 想修养到职业 道德、 从 　工 作礼 仪到 保密 知识 ，对员工 的行为进行 了详 细而 人性 化的标准。以 下，是 我 学习员工守那么的一点体会和认识。 　“ 忠 诚 〞 在 员 工 守 那么 中 处 于 首 位 ， 我 在 学 习 中 深 刻 体 会 了 “ 忠 诚 企 　业 〞的 意义 。忠 诚是 对企业负 责，是一种 职业 的责 任感 ，是承当某一 责任或 者 　从 事某 一职 业所 表现 出来的敬 业精神。忠 诚企 业要 落实 在行动中，认 真履行 岗 　位 职责 ，优 质完 本钱 职工作， 不折不扣完 成各 项任 务。 　自觉把企业目 标作为 自 　己 的奋 斗目 标， 不管 身处何时 何地都不做 有损 企业 利益 的事，时刻为 企业发 展 献计献策。 　“敬业〞是员工守那么精神的集中表达。国有企业在效劳和谐社会建设 　中 承当 着重 要使 命和 责任，中 石化广阔员 工都 肩负 着重 要的职责，既 是响应 企 　业 号召 的宣 传者 、执 行者，又 是为祖国建 设添 砖加 瓦的 建设者、企业 形象的 塑 　造 者 ， 无 论 是 普 通 员 工 还 是 领 导 干 部 ， 不 论 在 基 层 生 产 一 线 还 是 身 负 管 理 职 　责 ，都 肩负 着重 要使 命。企业 的健康和谐 运行 离不 开每 一名干部职工 的共同 努 力和无私奉献。 　没 有规 矩不成方圆， 员工 的言行 举止关系着 企业 的形象，员 工 的遵 章守