2023年《安全管理》之新工人的安全心理教育和安全教育方式.docx

新工人的平安心理教育和平安教育方式 　 一、新工人的平安心理教育 　　平安工作最根本的任务是激发每一个职工的主观意识，唤起每个职工的平安观念，这个问题在今天我们的平安工作中越来越重要。有些企业，生产效益不错，各项规章制度也比较健全，但是控制不住事故，原因就是人的工作没有做好。具体讲是职工的平安意识不强，违反操作规程造成的。劳动平安工作最终的目的是保护劳动者不受到伤害。要作到平安生产，其中重要的工作是教育劳动者个人对平安有自觉的行动，有自我保护的意识。尤其是对刚进厂的新工人，更应加强劳动平安教育，进行平安技术培训以后，才能上岗工作。 　　平安教育工作可分为平安心理教育与平安技术教育。这里首先介绍平安心理教育。 　　大量的工作事故分析统计资料说明，工伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事故频率的最大值发生在18岁到30岁之间，而且发生在入厂工作的头一、二年，即刚入厂工作不久的青年新工人最容易发生工伤事故。这是因为青年新工人具有某些对平安生产不利的心理特点，这些特点主要是： 　　1、年轻工人对平安生产的认识较差，平安意识和责任心不够强。因为绝大多数的新工人是从一般学校或技工学校毕业后进入工厂的，没有受过系统的平安生产教育。入厂后虽然经过短时间的入厂教育，初步了解了有关平安生产的规程制度，但缺乏工作实践和亲身体验，对平安生产的重要性的认识，仍然很浅薄，往往认为自己最主要的任务就是用最短的时间，学会技术，生产出合格的产品。因而重视学习生产技术，轻视学习平安技术，甚至还认为自己是徒工，平安生产是师傅的事，是领导的事，与自己的关系不大，等等。 　　2、年轻工人好奇心强，活泼好动。刚进入工厂，到了一个新的环境里，见到了许多对他们来说是新的东西，感到新奇。对新的东西总想摸一摸，动一动，研究研究，一不小心就酿成了工伤事故。 　　3、年轻工人血气方刚，逞强好胜，把某些问题看得很简单，常有大材小用之感，总认为自己行，感觉不到有什么潜在的危险。年轻工人的这个特点，往往导致发生工伤事故。 　　4、青年工人自恃自己体力强，不注意劳逸结合，过度疲劳也会导致发生事故。 　　5、青年工人涉世不深，在生活上遇到某些事故时容易冲动，情绪不稳定。这样在操作时容易精神恍惚，反响迟钝或感情冲动，思想不集中而发生事故。 　　6、年轻人爱美，这是正常的，但在生产中，爱美必须以保证平安为前提。例如，操纵机床的女青年工人，长长的头发很美，但在生产中仍必须戴上防护帽，否那么，头发露在外面，被机器绞进去，就会造成工伤事故。 　　根据新工人的上述心理特点，有必要对新工人进行平安心理教育，培养其良好的平安素质，增强其预防事故的能力。 　　对新工人进行平安心理教育的内容，主要有以下几方面： 　　1、平安生产思想教育 　　新工人刚刚进入工厂，对平安生产根本上处于无知的状态。在这种情况下，要求他们做好平安工作，是不大现实的。因此对他们进行平安生产思想教育，是必不可少。平安生产思想教育的主要内容包括： 　　（1）平安生产的概念； 　　（2）平安生产的意义与任务； 　　（3）平安生产的方针、政策、规程和制度的重要性与作用； 　　（4）平安生产的法治要求。 　　通过对新工人进行平安生产思想教育，使新工人认识平安生产这个客观事物，掌握和明确什么是平安生产；什么是“平安第一，预防为主〞的方针；要保证平安生产，为什么一定要制定各项政策，建立各种规程和制度，运用各种新的技术，等等。 　　只有在思想上对平安生产建立了正确的认识，才能为新工人以后搞好平安生产打好根底。 　　2、平安生产情感教育 　　根据新工人的心理特点，仅有平安思想教育是不够的，还必须进行平安生产情感方面的教育。通过教育，促使新工人对平安生产建立良好的情感和情绪，使他们明白平安生产不是与己无关的学问，它是为劳动者的平安、健康谋幸福的学问，是劳动者自己的科学，是劳动者在实践中创造出来的。作为新工人，不仅要学习它，利用它，而且要通过自己的实践去丰富这门科学。同时，平安生产与个人的安危、家庭的幸福是密切相关的。每一个都有家庭，自己受了痛苦，亲人也必然跟随着痛苦。甚至会带来一系列的问题，使家庭幸福成为空想。因工伤事故而造成家庭悲剧的事实，是屡见不鲜的。我们说，“一人平安，全家幸福〞也就是这个道理。 　　另外，平安生产与集体的荣誉也是密切联系着的。出了工伤事故，特别是重大工伤事故，即使其它方面做得非常出色。也评不上先进。 　　新工人从进厂那天起，他就是工厂的一员。分配到车间、班组后，就是那个班组、车间的成员。所在班组、车间获得的荣誉，也就是自己的荣誉。作为集体的成员，就应该有集体荣誉感，为集体急荣誉做奉献。 　　总之，要用个人的安危、家庭的幸福、集体的荣誉等来促使新工人对平安生产建立起良好的情感和情绪，搞好劳动平安。 　　3、平安生产意志教育 　　做好平安工作，要遇到许多问题和困难，必须进行平安意志方面的教育，知道应该坚持什么，反对什么，以及遇到挫折时，有信心和勇气去克服。对新工人进行平安意志教育的内容，主要有以下几点： 　　（1）平安责任制的教育 　　“平安生产，人人有责〞，这是搞好平安工作的一项重要原那么。为此，国务院在关于加强企业生产中平安工作的几项规定中，把平安生产责任制作为第一项规定，规定了从厂长到各级干部、以及工人在平安生产上应负的责任。其中工人的责任主要是： 　　①自觉地遵守平安生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业。 　　②积极参加平安生产的各种活动，主动提出改进平安工作的意见。 　　③保护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。 　　上述规定的平安生产责任制，新工人应该时刻牢记、严格履行。 　　（2）遵规守纪的教育 　　为了做好平安工作，预防工伤事故的发生，每个工厂都制定了各种平安规程、制度和工艺规程、平安生产劳动纪律等。这些规程、制度和纪律，都是保证平安生产所不可缺少的。 　　为了保证工厂有平安生产的良好秩序以免工伤事故的发生，每个职工都应遵守工厂的劳动纪律。一般说来，工厂职工应做到以下几条： 　　①上班作业首先要“一想〞、“二查〞、“三严〞。 　　一想当天的生产作业中有哪些平安问题，可能会发生什么事故，怎样预防。 　　二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合平安要求，上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身平安，如何防范。 　　三严就是要严格按照平安要求、工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。 　　②进入生产作业场所，必须按规定使用各种劳动防护用品，包括穿好工作服，戴好平安帽等等。严禁穿背心、短裤、裙子、高跟鞋等不符合平安要求的衣着上岗。在有毒有害物质场所操作，还应按规定佩戴符合防护要求的面具等。 　　③保持工作场所的文明整洁。原材料、零件、工夹具应摆放得井井有条，及时去除通道上的油泥、铁屑和其他杂物，保持通道畅通。 　　④禁止在有毒、有害的工作场所饮食或吸烟。工艺中的废油、废液不得随便倒入下水道，废渣不得随地倾倒，应由车间集团统一处理。 　　⑤凡挂有“严禁烟火〞、“有电危险〞、“有人工作切勿合闸〞等危险警告标志（即警示牌）的场所，或挂有平安色标的标记，都应严格遵守。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、闸刀等等。 　　平安规程、制度和纪律不是哪个人或哪个部门随便臆造的。它是以科学为依据，反映客观规律的，其中也包括总结前人发生过的事故，用鲜血甚至生命换来的教训。例如在电气设备平安规程、制度中，规定人不得接近高压电气设备和线路，必须离开一定距离的规定。因为进入这个平安距离，高压电气设备就会产生电弧放电，将人灼伤甚至造成死亡。这种用血的教训凝结成的平安规程、制度是极为珍贵的。 　　遵规守纪，维持工厂生产的平安秩序，是每个职工应尽的义务。只要每位职工都从思想上重视平安生产，遵规守纪，事故是可以防止的。 　　4、平安技术知识方面的教育。 　　工伤事故统计资料说明，缺乏平安技术知识是新工人发生工伤事故的重要原因。因此，在向新工人进行平安心理教育的同时，还应向他们进行平安技术知识教育。 　　由于各个工厂的性质不同，工人从事的工种不同，所需要的平安技术知识的内容也各不相同。对刚入厂的新工人来说，首先应了解和掌握一般生产工人都能接触到的、通用性的平安技术根底知识。这些平安技术根底知识，主要有电气、机械、起重、运输、压力容器、防火防爆、防尘防毒、平安色、平安标志等等方面，下面将分别介绍这些平安技术根底知识。