2023年劳动局干部作风建设年工作讲话.docx

2023年劳动局干部作风建设年工作讲话 同志们： 今日这次会议是经局党组争辩确定召开的，主要任务是传达贯彻省委、市委开展“干部作风建设年〞活动会议精神，支配部署全局“作风建设年〞活动。刚刚艳岐同志传达了云川书记、陈贵书记的讲话精神，文进同志通报了几起典型案件的处理状况。从领导讲话和对典型人事的处理不难看出省市委抓作风建设的决心和信念，我们确定把生疏统一到省市委决策部署上来。下面，依据局党组的支配，我着重讲两点意见： 一、克服“三种倾向〞，切实提高对作风建设重要性的生疏 作风是一个人或一个单位办事效率、思想品质、精神风貌、行为修养等方面的综合体现。作风是形象，作风是分散力，作风是战斗力。抓进展，干事业必需抓队伍，抓队伍就必需抓作风。所以，在全省推动“三年大变样〞活动的关键之年，在全市负重奋进的“爬坡〞时期，省委、市委把今年确定为“作风建设年〞。近一段时间，我们在组织全局干部职工收听收看省市“干部作风建设年〞活动发动大会的根底上，各支部、各科室单位分别组织了学习争辩，同志们也从电视、报刊等媒体了解了很多开展“作风建设年〞活动的动态，大家对开展“干部作风建设年〞活动的重要意义和作用以及开展这一活动的重要性、必要性和紧迫性有了比拟深的生疏，但从我了解的状况看，要提高生疏，还得再创新思维，还需要再统一思想，当务之急需克服三种倾向：一是不要以为活动仅是“形式〞。有的同志受传统思维影响，对今年省市委开展作风建设的极端重要性生疏缺乏，总认为今年搞的“作风建设年〞是一般性的活动，与以往开展的活动没什么不一样。应当格外明确，省委、市委之所以在全省、全市支配这样一次活动，绝不仅仅是一般性地号召而已。省委x书记在大会上的讲话针砭时弊，意味深长，振聋发聩，体现了省委、省政府大力加强干部作风建设、创立风清气正软环境的信念和决心；市委陈贵书记在全市发动大会上强调地创立活动载体，以超常作风推动超常进展，更是充分说明白市委市政府在改良干部作风，推动全市经济社会健康快速进展的良好愿望和严峻 态度。因此，必需抓好、抓实、抓出成效。二是不要以为惯性即合“常规〞。有的同志认为，这些年我们这样不都过来了，我明确告知大家，你那个作风，往年行，今年不行，过去行，现在不行，由于省市委是真较真了。在开展这项活动之前，媒体曝光了石家庄建设局几名干部工作时间聚在一起打牌赌钱的问题，随后对这几名干部进行了严峻 处理。省委、市委召开“干部作风建设年〞活动发动大会后，省纪委组织新闻媒体在全省开展了明查暗访活动，对觉察的我市某单位工作时间无人办公，仅有一人也在睡觉的问题赐予了曝光批判，随后，市委市政府对当事单位和当事人在全市进行了通报批判，并责成当事单位向市委、市政府作出深刻检查，对机关人员进行严峻 批判教育，在本系统、本单位马上开展作风整顿活动。市纪委也组织我市的新闻媒体，屡次开展了明查暗访活动，对觉察的市直及局部县市区机关工作人员违反工作纪律的问题在衡水日报进行了曝光，2月20日下午，市纪委、监察局召开新闻会，对市直及县市区33名违反机关工作纪律的典型案件进行了报道。2月23日，衡水晚报刊登了对这些人员的处理意见。省市纪委、监察部门以及新闻媒体的明查暗访活动不会因此而结束，还将随时进行抽查暗访活动。这充分说明，省委、省政府，市委、市政府在开展“干部作风建设年〞活动上绝不是摆样子、走过场，我们确定要充分生疏到开展这一活动的严峻 性。三是不要以为小事成不了大事。还有的同志说，通报这些事不都是“小事〞吗？值得小题大做吗？有这样生疏就大错特错了。我们常说，作风是形象，作风是战斗力。形象问题怎么能是“小事〞呢？从小处讲，一个人不留意自己的作风，不留意形象，是很难过到众人敬重的。从大处讲，我们每一个同志的言行，每一个同志的作风，不仅代表自己的形象，更代表着劳动保障部门的形象，甚至代表着市委、市政府在人民群众心目中的形象。我们的工作涉及制定和执行政策、解决职工实际困难、促进经济和社会进展、维护社会稳定等，都是实实在在的具体问题、具体工作，容不得有半点虚夸，假设没有脚踏实地、求真务实、开拓创新、扎实工作的思想和作风，只是摆花架子，作外表文章，就谈不上政策落实，谈不上解决职工群众的实际困难，更谈不上在全市经济社会进展和稳定大局上有所作为。因此，我们必需克服以上“三种生疏〞，乐观投身到作风建设年活动中来。 二、找准问题，实化措施，扎实有效地推动作风建设年活动深化开展 开展干部作风建设年活动，既要搞好活动支配并认真抓好落实，又要找准抓住在作风方面存在的突出问题并切实加以解决。在去年我刚来时，在“七一〞讲话中指出了我们作风建设上存在的“三个有余，三个缺乏〞，我再重申一下：一是守摊“有余〞，“闯劲〞缺乏。二是拖拉“有余〞，效率缺乏。三是散漫“有余〞，集中缺乏。经过半年努力，这些问题得到了不同程度的解决，但还不彻底。特殊是比照省市要求，我感到又有了新的“缺乏〞。比方“急躁〞的问题、相互推诿扯皮的问题、态度生硬的问题、不愿吃苦、不甘受累、拣轻怕重的问题。过去常说的“冷、横、硬〞现象，虽说有了很大改观，但在个别科室、个别人身上还不同程度地存在。针对上述问题，局党组经过争辩，制定了我局转变干部作风的“15616〞工程。 “15〞就是在干部作风转变上落实“十五字〞方针。具体讲：一是“坐得住〞。就是要静下心来争辩政策，吃透政策，确保政策运用到位。二是“下得去〞。就是底数要清。真正深化车间、田间地头调查争辩，敏锐地觉察和把握倾向性、苗头性问题，真正摸清群众所需、所想、所盼。三是“办得快〞。对正常办理事项，准时或提前办结；对群众反映的热点、难点问题，认真争辩并有效稳妥地加以解决。四是“理得顺〞。坚持领导包案、信访接待日制度，对信访督办案件，实行专项专人负责；对暂不能答复的，在一个工作日内告知当事人，千方百计理顺群众心情，化解群众怨气，维护社会稳定。五是“惩得严〞。对完不成工作目标的责任单位和责任人赐予严峻 批判，并按有关规定落实惩办措施；对因不作为、乱作为造成不良影响的，严格追究有关人的责任。 “6〞就是六个“严禁〞：①严禁晚来早走不遵守工作时间或工作时间缺岗；②严禁工作时间串岗谈天；③严禁工作时间玩玩耍或从事与工作无关的其它活动；④严禁推诿扯皮耽误工作；⑤严禁态度生硬；⑥严禁工作日中午非公务接待饮酒。 “16〞就是围绕提高社会保障水平、效劳企业进展、扩大就业再就业、维护群众利益等四个方面，做好“十六件〞惠民实事。 〔1〕提高离退休人员养老金水平。2月25日以前完成企业退休人员提高10%生活待遇的全部工作，4月底以前完成市直机关离退休人员生活补助标准调整任务并全额补发到位。 〔2〕做好失地农夫的养老保险工作，对于符合纳入农村养老保险条件的失地农夫准时予以纳入，符合领取养老保险金条件的准时发放到位。 〔3〕全力推动城镇居民根本医疗保险工作，待省批准实施方案后，于6月底前整体启动。 〔4〕解决好特殊人群的参与医疗保险问题。依据上级即将出台的政策，解决好1.65万人依法关闭破产企业退休人员医疗保险问题；修订完善?衡水市市直困难企业职工根本医疗保险暂行方法?，解决2.1万困难企业职工的参保问题；以市政府名义出台城镇灵敏就业人员参保方法，解决2万灵敏就业人员参与职工医疗保险问题。 〔5〕从市直医保基金中支付600万元，对市本级6万名参保职工进行健康体检。 〔6〕建立对市直个人负担过重的参保人员进行补助的制度，此项制度待市政府审批后实施。 〔7〕新开发公益性就业岗位3000个，安置就业困难对象。 〔8〕落实好下岗失业人员创业优待扶持政策，对创业小额担保贷款人员资格审查时间由7个工作日缩减为3个工作日。 〔9〕做好农村扶贫劳动力转移培训职业技能鉴定政策的落实，特殊留意将培训考试与职业技能鉴定合并进行，培训合格即可发证。 〔10〕对列入改制的企业，将原来企业改制职工安置方案的审核时间由20个工作日缩短到10个工作日。同时，主动深化企业，变坐等企业上门为送效劳进厂。 〔11〕对破产企业养老保险费欠费核销准时审核报批。 〔12〕对企业养老保险费的补缴，努力做到当日申报、当时核缴。 〔13〕为确保企业进展，稳定企业职工就业岗位，使用失业保险基金为困难企业职工发放岗位补贴和社保补贴。 〔14〕加大解决农夫工工资拖欠工作力度，把农夫工工资拖欠作为劳动保障监察执法重点工作，把建筑领域拖欠农夫工工资作为劳动保障执法范围重中之重。在重点清欠工资的根底上，确保不再发生新的工资拖欠问题。 〔15〕坚持每月对劳动保障系统信访苗头进行一次认真排查，对排查出来的苗头问题，指定具体人负责落实，一般信访案件在3个工作日之内化解冲突。对不能化解的特殊信访问题准时报告，削减越级上访大事发生。 〔16〕提高职业技能鉴定工作效率，将考试成果合格的职业资格证发放时间由20天改为10个工作日。 为确保上述任务的完成，近期要做好三项工作： 一是成立组织。为开展好全局“干部作风建设年〞活动，经局党组争辩，成立“作风建设年〞活动领导小组。由我任组长，有关局领导、纪检组长任副组长，成立办公室，办公室人员从有关单位抽调。各科室单位也要切实加强领导，把“作风建设年〞活动作为一件大事，列入重要议事日程。尤其是局领导、科级干部要领先垂范，切实抓好自身的作风建设。 二是要找出问题。每个科室单位、每个人都要进行一次认真“回头看〞，找出本单位、本系统、本人存在问题，制定整改措施和落实“1516〞工程进行检查指导，推动活动顺当开展，确保作风建设年活动取得实实在在的效果。 三是要营造气氛。今日发动大会结束以后，各科室单位要抓紧做好再发动，把全局干部职工的思想统一到省市委的要求上来，统一到局党组的工作部署上来，认真争辩谋划具体的方法和措施，开展各种扎实有效地载体活动，调动和提高大家参与作风建设年活动的主动性和乐观性，在全局营造深厚的活动气氛，引导大家乐观投身到活动中来。 同志们，作风建设既是做好本职工作的需要，又是省市委今年提出的重要任务。我们确定要依据省市委的部署，以新状态转变新作风，以新措施树好新形象，努力实现在效劳全市大局上的新跨越；在提升劳动保障部门形象上的新跨越。 8