2023年行政执法工作总结模板4篇.docx

行政执法工作总结模板4篇 我局对今年以来本单位的行政执法工作情况进行了全面自查，现将情况汇报如下： 一、进一步深入贯彻实施中华人民共和国行政许可法，加强行政许可审批的公示及配套制度建设。 按照县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻实施行政许可法的通知要求，为进一步认真贯彻实施中华人民共和国行政许可法，我局从几个方面做好工作：一是继续组织本部门干部职工了学习、宣传行政许可法，稳固原有知识，为深入贯彻实施中华人民共和国行政许可法打牢根底。二是按照规定对本部门的行政许可事项进行了认真全面的清理。严格行政许可法关于行政许可的设定范围、设定权限、实施程序、监督检查、经费保障等方面的规定，该取消的坚决取消，该保存的严格按法定程序、条件实施;对于行政许可收费工程，我局也进行了认真全面的清理。三是积极探索建立健全实施行政许可的相关配套制度。如设立人事劳动局效劳窗口，负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并提供相关效劳;同时加大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度，通过网站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、效劳工程等内容。对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提交的各种材料进行公示，并作出办理承诺，坚持公开、透明、便民的原那么。全面标准行了政许可行为，提高了办事效率。 二、不断完善人事劳动局行政执法责任体系，严格履行行政执法职责。 一是充分发挥领导小组监督作用。我局行政执法和执法监督检查工作领导小组认真履行职责，结合我局的工作实际定期或不定期对本部门行政执法工作进行监督检查，加强了人事劳动系统的行政执法工作。二是按照要求签订了行政执法责任书，严格执行执法责任追究，依法查处执法违法案件。今年我局下属单位、编办以及各科室签定行政执法责任书11份，在工作中各部门和执法人员能够严格按照规定和签定的行政执法责任书履行自己的行政执法责任，依法行政。三是按要求组织开展了年度行政执法民主评议和考核工作，发放民主评议表50份，并按照上年度签订的责任书进行了考评，有一个科室和三名执法人员得到了表彰。 三、政府信息公开条例的贯彻执行情况 一是领导重视，工作机制建立健全。我局把政府信息公开工作列入了工作的重要议事日程，及时召开相关工作会议，认真贯彻学习中华人民共和国政府信息公开工作条例XX县区政府有关文件和会议精神。安排布置了我局政府信息公开工作，特别是实施面向社会公开效劳承诺工作，建立了由主要领导负责，分管领导具体抓落实，局办公负责日常工作，各单位、各科室密切配合的工作机制。二是认真组织开展了条例的学习培训和考试工作。三是按照政府信息中心的要求，结合工作实际认真编制了县人事劳动局政府信息公开目录和县人事劳动局政府信息公开指南，同时确定专人负责此项工作，明确了工作程序。三是制定了元江县人事劳动局公开承诺效劳书。承诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，标准行政行为，为元江县经济建设和社会开展提供有力的人事人才和社会保障效劳的指导思想，从七个方面对社会进行公开承诺。四是建立了政府信息公开的主动公开、依申请公开、政府信息发布保密审查等各项制度。在政府信息公开网站上公开了工作职能、人员编制、法律法规、办公 、工作流程、办事指南等方面。在发布信息时我局严格执行政府信息依法主动公开、依申请公开、信息发布必须进行保密审查的相关规定。目前，我局政府信息公开工作正在有序进行，还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。 四、认真贯彻执行省行政机关标准性文件制定和备案方法，切实做好部门标准性文件的制定和备案工作。 我局认真贯彻执行省行政机关标准性文件制定和备案方法，能够正确理解、准确把握制定标准性文件的原那么、要求和程序，切实做好本。门标准性文件制定和备案工作。每年我局者组织相关人员在准确把握标准性文件的涵义的根底上，对本部门已经颁发并现行有效的各类文件进行了全面清理，经清理属于标准性文件的，按照年份整理出目录及时上报给县政府登记备案。同时加强领导，明确职责，以贯彻落实方法为契机，把依法行政落到实处，建立健全制定标准性文件的责任制度，明确责任严肃纪律。在我局标准性文件中未出现有违法设定行政处分、行政许可等内容。按要求组织开展了与突发事件应对法有关的标准性文件的清理工作 五、行政复议法的贯彻执行情况 为进一步加强对行政复议工作的领导和监督，根据元政发[xx]16号元江县人民政府办公室转发XX市人民政府法制办公室关于进一步加强行政复议工作文件的通知和XX省行政复议规定要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。并严格按照行政复议法，认真贯彻执行，至今未收到行政复议案件。 六、取得的工作成效 通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及全面清理标准性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法能力得到了提高，部门的执法形象得到了提升。主要表现在：一是干部职工转变了观念。行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度标准工作，管理更加科学、标准。增强了执法人员的忧患意识、责任意识，实现了执法理念的转变。二是标准了执法行为。行政执法责任制的建立、行政许可审批项、标准性文件的清理，使不标准行为不断减少;限制了执法人员滥用自由裁量权;执法过程更加透明，维护和提升了行政执法形象。三是提高了行政执法的质量。责任制的建立，对行政执法程序、步骤均有明确、具体的规定，在一定程度上保障了查处案件事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确，行政执法质量得到明显提高。四是加大了执法力度。由于行政执法体系的建立，各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。今年，我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;追发农民工工资25705元，涉及农民工17人;补签农民工劳动合同180人。同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴情况专项检查以及劳动用工情况监督检查等专项活动。接到农民工投诉、举报案件2023件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达3322023元，答复2件。做到处理投诉、举报案件及时，案件有回应、来访群众满意和办理结果用人单位接受。有效化解了劳资矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会开展作出应有的奉献。 商务综合行政执法支队工作总结行政执法工作总结模板（2）|返回目录我市被商务部确定为xx年市场监管公共效劳体系工程建设试点城市以来，市商务综合行政执法支队在市商务局的正确领导下，坚持以人为本，执政为民的理念，按照健全机制、强化队伍、标准管理的要求，进一步标准行政执法行为，不断提高执法能力和执法水平，根据商务部有关考核验收要求，逐步形成商务执法工作主体合法、执法程序标准，内部制度健全，经费保障有力，工作全面开展的良好局面。 一、加强领导，商务综合行政法根底建设得到落实。今年2月16日，市政协副主席、市商务局长张元次主持召开第四次局务会议，专题研究市场监管公共效劳体系工程试点和市商务综合行政执法支队成立以来的工作问题，安排部署后一阶段商务综合行政执法试点工作。会议强调我市列入商务部xx年市场监管公共效劳体系工程建设试点单位，来之不易，要珍惜试点时机。严格按照商务部的总体要求扎实开展试点工作，加快工作进程，确保考核验收合格。同时，积极争取市委、市政府和相关部门的重视和支持。以市政府名义出台相关文件和方案，使我市商务综合行政执法工作在组织领导上得到有力保障。商务综合行政执法在根底建设上得到“四个落实〞。 （一）落实机构和人员编制。市编办以张编办（xx）30、45号文件批复同意设立市商务综合行政执法支队，定编8人，全额拨款正科级事业单位，独立核算。代表市商务局行使法律、法规赋予的商务综合行政执法职能。xx年元月12日，在编人员全部到岗到位。支队由一名支队长，二名副支队长（其中一位兼任党支部书记）和内部机构组成。 （二）落实了工作经费。支队成立后，为保障商务综合行政执法工作正常运转，市局领导高度重视，从局机关工作经费中挤出15万元划拨给支队，省厅拨付专项资金40万元，全部用于商务执法支队的根本建设。 （三）落实了办公场地。为落实商务执法支队办公场地，市商务局将机关办公大楼三楼全部划归支队所有，场地面积近400平方米，并将办公室全部装饰，配备了相关办公用品。12312商务举报投诉效劳中心，已按商务部统一装修标准根本完成，12312系统设备款项已预付，7月中旬安装调试并开通。办公环境和12312商务举报投诉效劳环境都会得到质的改善和提升。 （四）落实了执法装备和设备。局机关划拨给执法支队小车一辆，新购一辆执法车，购置了9台、空调、打印机、 机、照相机、摄相机、防护用具、检验检测等相关取证设备。为做到执法人员形象执法，统一定制了商务综合行政执法制式服装。 二、以人为本，商务综合行政执法队伍建设不断加强。根本做到“四个到位〞。 （一）市级商务执法班子建设到位。市政府成立了分管副市长为组长，政府副秘书长、商务局长为副组长。商务、公安、质监、食品药品监督、工商、卫生、畜牧局为成员的xx市商务综合行政执法领导小组，建立了联合执法工作协作机制。 （二）执法人员学习、培训到位。认真组织执法人员参加国家、省级商务执法法律、法规、业务技能等方面学习培训。制定学习培训方案与方案，规定每周星期五为集中学习日。学习方式上采取自学和集中学习相结合。学习内容上，邀请市法制办、辖区法院等有关专家讲授公共法律知识、行政法规、商务执法实务、现场观摩案件处分程序和执法文书标准等。力争商务执法尽快进入实质性执法实践。 （三）执法资格、资质到位。通过学习和培训，执法人员通过考试考核，做到依法行政、持证上岗，执法人员全部取得执法资格。 （四）12312商务举报投诉效劳中心平台建设到位。选派2名工作人员参加商务部12312培训学习，向社会公开招聘12312平台建设文秘人员，通过考核、考评、面试等工作目前已经招聘到位。场地、设备等根底工作已进入完善阶段。 三、依法行政，商务综合行政执法工作机制得到创新。为使商务综合行政执法尽快启动和运转，在总结过去经验和教训根底上借助兄弟单位成功经验，我们建立了“三种〞机制。一是建立了内部之间管执别离机制。商务局内部有4个业务科室对市场都有行政监管职能。商务支队成立后，我们对市场管理的职能划归相关科室，对市场稽查职能集中到执法支队，实现了市场管理与市场稽查的别离与无缝对接。二是建立职能部门之间联动机制。商务流通领域的法律法规裁量权分属于多部门，要使商务综合行政执法公开、公正就必须依靠相关职能部门的密切配合，不形成联动机制，商务执法难度很大。为此我们与工商、公安、畜牧、卫生等相关部门建立部门联系会议制，经常定期或不定期召开联席会议，协商确定商务执法过程中具体事宜。通过部门之间协调配合，收到了良好执法效应。三是建立了市（区）县商务执法联动机制。根据执法工作需要，市执法支队与区县执法大队或屠宰办、酒管办相互联动、相互照应，认真做到不留空档、疏而不漏。为适应新的工作任务，我们在具体工作中加强了管理。 （一）加强了商务执法支队内部管理制度。制定了内部管理中的财务、车辆、考勤、服装等管理制度30多项，装订成册并全部上墙。12312举报投诉效劳中心管理制度11项，建立了举报投诉流程工作机制，完善执法程序和责任追究制度。 （二）加强办案文书的标准性。印制了27种办案文书统一格式，保证商务执