2023年煤矿工会宣教工作总结.docx

煤矿工会宣教工作总结 篇一：煤矿工会年度工作总结范文 一、坚持民主管理，完善民主监督制度。 相关总结范文推荐：市教育系统年度工作述职报告范文某区局地税局年度工作述职报告范文某小学202223年年度教学工作述职 二、实践两个一切，落实三八作风，贴近职工为职工群众办实事。 关心职工，善待职工，帮助职工解决实际困难是实践两个一切的重要举措，也是落实三八作风的具体实践。今年以来，在扶贫济困，育才关心等送温暖活动中，慰问伤病亡遗属20人，计4000元，孤儿3人，计600元，工伤住院职工4人，计800元，特困户14户，2800元，一般困难户136人，计2023600元。发日常救济金630人次，金额18255元，帮助困难职工子女上大学12人，发育才关心资金5350元。组织女工妇检827人次。使职工群众体会到组织的关心和温暖，激发了职工工作热情和积极性。 三、紧紧围绕企业的生产和建设，大力开展形式多样的宣传教育和技术比武活动。 为认真贯彻平安生产教育方针，营造良好的平安生产宣传气氛，思想汇报专题今年以来，按照不同时期的教育内容，全矿共张贴宣传标语及条幅42幅，办黑板报86期，活动宣传牌板282期，喷绘及固定牌板28幅。组织漫画展3次，其中：七一及平安月活动画展22幅，国庆和矿平安生产三周年画展22幅，严肃法律，旗帜鲜明地维护XX县区稳定画展16块牌板。开展职工技术比武2次，参加人员34人次，举办平安知识竞赛2期，参加人员120人次。组织职工家属写家书26份，送平安楹联到班组150幅。 四、着力提高职工的思想教育和科学文化水平，广泛开展文娱、体育活动。 为提高职工的科学文化水平，陶冶职工的业余文生活，矿建立了职工之家活动室，基层各单位建立了职工小家活动室，矿为职工活动室，订报刊、杂志、技术书籍计32份。为倡导文明健康的生活方式，矿开展了字画、盆景展等文娱活动2次，春节及迎国庆暨平安生产三周年文艺汇演2次，平安月班前慰问文艺演出2次，举办象棋、羽毛球、篮球、乒乓球、拔河等体育活动各2次。年初组织矿标兵、先进生产者外出参观学习2次，计26人。 五、加强组织建设，健全各项根底资料。 为使工会工作标准化管理，矿先后成立了工会民管委员会和人口与方案生育工作领导小组，并有专人负责工会和方案生育工作。基层各单位相应建立机构，明确专人负责。在根底资料管理上，实行每季度核对卡片，做到了卡随人动，人随卡动。由于管理到位，计生工作成效显著，全年未发生违反方案生育的的现象。 六、范文top20230发挥民管组织作用，做平安与稳定工作的营造者。 职工群众是平安与稳定工作的主体，随着集团公司改革的深入，生产的开展，各种新问题、新矛盾不断出现，给企业管理带来一定的困难，因此，我们做平安与稳定工作，重在行动，重在效果。一是成立了平安与稳定工作领导小组，制定了措施，落实了责任，领导小组成员每周每天轮流接待解答上访人员。二是宣传政策，解疑释惑，做职工群众思想教育的引导者，做到分口负责，责任到人，讲形势，积极宣传集团公司和本单位改革的政策措施，让职工知情知底；宣传集团公司改革开展的大目标，宣传XX县区的开展，让职工群众看到前途和希望。讲平安大力宣传平安规程、平安生产法，开展言传身教活动，使平安生产标准操作观念深入人心。截止今年2023月份矿已实现平安生产3周年。讲稳定，讲清稳定的重要性和出乱子的危害性，讲清如何处理好集体与个人利益的关系，讲清改革过程中人们利益的得与失，维护稳定的法律和纪律规定，同时要主动听取群众呼声，密切注意职工群众的思想情绪，做好细致的思想教育和引导工作，把职工思想引导到搞好平安稳定上来，凝聚到改革开展上来，由于在平安与稳定工作中做的细，筑起了平安稳定的坚强堡垒，为营造一个有利于改革开展稳定的环境，做出了新的奉献。 篇二：煤矿工会2023年工作总结 煤矿工会2023年工作总结 2023年，矿工会遵照“组织起来、切实维权〞工作方针，积极履行民主管理、维权效劳、帮扶救助、组织发动职能。团结发动全矿会员，围绕矿党建工作会和十五届一次职代会确定的任务和目标，范文写作务实创新、重在落实，在矿平安生产经营、企业文化建设和XX县区和谐稳定工作中发挥了工会组织积极应有的作用。 一、维护职工权益，深化企业民主管理、民主监督工作，畅通民主诉求渠道 1、确实维护职工权益。各级工会组织履行职责，从职工参加工作签订合同，到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督，全矿劳动用工全部签订了合同，都进社会各项根本保险。同时，为从源头维护职工权益，加强了会员管理工作，实现了职工入会和合同签订同步，只要职工一签订劳动用工合同，工会组织就及时宣传发动其参加工会组织。 2、加强了企业民主管理宣传工作，加大职工代表培训力度，确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感，不断拓展民主管理内容、方式和途径。各级工会组织代表职工行使日常民主管理工作，积极参加本单位平安生产、改革经营活动，站在维护职工合法权益立场履行职责。同时，积极开展职工代表巡视工作，各单位职工代表，认真对照矿和本单位 职代会内容，结合日常民主管理情况，从平安生产目标任务、经营管理方法、代表提案等内容进行了认真仔细检查，检查落实民主管理效果，保证了职代会的严肃性和实效性，保证了民主管理渠道的畅通。厂务公开制度得到坚持。各级工会组织按厂务公开工作要求，利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。把平安生产、经营管理、收入分配、干部任免、先进评比、首席员工聘用等情况及时公开，自觉接受职工群众监督，及时反响职工心声。 3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用，进一步落实职工代表大会条例规定完善会议内容。2023年1月最全面的范文参考写作网站，矿和基层工会组织拟定议程标准内容，使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配方法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过，继续签订了集体合同和工资集体协商协议。共召开矿级职代会1次，基层单位职代会（或职工大会）14次，矿领导在矿职代会上，基层领导在单位职代会上均作了述职述廉，接受了职工群众民主测评。职代会闭会期间，召开职工代表团（组）长会议3次，就阳光二期住房分配方法、幼儿园收费标准调整、金秋助学修正稿进行了讨论，站在职工立场形成了职代会代表团长意见建议。 4、发挥了劳动关系预警机制作用，加强信息互通，层层落实责任。在保证监督前提下，发挥劳动争议调解委员会职责，积极调解解决企业中发生的劳动合同、工资分配、工伤处理等纠纷2023起。同时，各级工会组织坚持对职工合同的签订、解除签署意见制度，确保职工劳动合同签订率达20230%，职工全员进相应社会保险。其次，矿正常组织职工参加了企业年金活动，至今有2119名职工参加年金活动，资金交由集团公司投资管理，并 在矿职代会上进行了运行情况说明。 （二）拓展“安康杯〞竞赛，夯实群监工作，推进平安文化建设 1、继续开展“安康杯〞竞赛活动。1月份，在矿平安工作会和党建工作会上都安排了竞赛工作，考核表彰了竞赛优胜单位6个。5月份，根据公司竞赛文件要求，进一步健全组织、完善方案召开了活动发动大会。通过广泛宣传发动，班组参赛率达20230%，职工参与率到达了95%以上，在矿山营造出了浓厚的竞赛气氛。今年特点是拓展出了双“十个一〞活动，组织职工参加平安承诺签名、撰写平安体会、平安建议、平安家书、观看平安录像、唱平安歌曲、发平安短信、参加查隐患做预防事故实事、读平安书籍、掌握一项平安技能、搞一次平安小革新、当一天平安员、参加一次平安事故演练活动，大局部职工都参加了80%以上活动。同时，加强“一法三卡〞实际推广应用，进一步完善各类平安管理制度和措施，完善平安检查考核制度；建立健全危险源点警示、平安检查提示卡，在各个单位、值班机房、仓库硐室、生产现场标示明显应用推广，取得显著效果。平安文化建设取得新进展，制作发放了平安文化扑克，平安文化警示教育进一步深入到职工日常生活中。 2、加强群监和隐患闭环管理工作。通过到基层单位调研讨论，找出开展群监中存在的问题和困难，在矿四季度“百日平安生产〞主题活动中开展了加强群监和隐患闭环管理工作活动，确实解决群监和隐患闭环管理工作中存在的问题。矿工会对隐患闭环管理工作实行了季度检查抽查制度，把一些不好整改、时限短的隐患挑选出来进行抽查，几次抽查整改情况良好，没有发现超时和未整改隐患。此项工作开展下来，一是促进了网员隐患检查汇报工作，“六大员〞职责明确作用发挥良好，隐患检查、汇报及 时，隐患整改彻底形成闭环管理不留死角；二是闭环管理系统的隐患公示，全方位、多层次的监督，极大地提高了干部和职工平安防范处理隐患意识；三是闭环管理工作已融入了各级行政日常平安管理工作中，专人操作管理保证了系统运行工作日常性，工会组织的检查监督保障了长期性。四是，积极加强闭环管理设施设备日常维护，保证显示屏公示正常，全年全矿共公示各类隐患2048条，20230%得到落实整改，一年来闭环管理系统运行正常，对矿平安管理工作起到极大促进作用。 确实加强群安工作，不断完善制度健全机构配齐人员，对群监分会、小组、网员、女工协管员，实现了严格的月考核、季评比、年表彰工作，明确网员、协管员职责，落实待遇，确实培训提高群监网员发现隐患、汇报监督、处理隐患的能力，执行使用了群监和协管工作手册，网员身份标示明显积极开展工作。1至2023月份共开展矿内网员培训39期，培训322人，60人取得省级网员证，其余网印发了单位网员证，发放津贴和奖励21.4万元，网员管理标准化，整体群监工作实现日常化。 其次，完善女工协管组织发挥特殊作用。积极开展平抚慰问演出、亲情感召送温暖、平安家庭联保、井口迎亲人、工作面送温暖等活动。组织130名协管员进行了培训，配备了协管员服装落实了相应待遇，发放工作手册认真落实“三参加、八必访〞内容。全矿各单位1至2023月共开展“送温暖祝平安〞活动29次，效劳职工12700人次，矿工会女职工委员会组织大型平安文艺慰问演出8场次，组织平安家庭联保签字职工794户。活动中女职工用深情的平安歌声嘱托，说唱七条规定，送上热腾腾的米线、面条、鸡蛋等食品，赠平安警语鞋垫、毛巾等慰问品，以亲情感召、以平安语音警示职工，共同筑牢平安生产防线。 3、积极履行工会组织宣传发动职能，组织职工参加“平安生产月〞、“百日平安生产〞主题活动。到井口和地面生产现场组织平安文艺演出8场，发放平安建议书1500份，悬挂主题标语50幅进行广泛宣传，组织2454名职工进行平安承诺签字，发放七条规定手册1500本，组织平安演讲15场，3000名职工参观平安摄影、漫画、书信展览。在主题活动中组织220236名一线职工听取了东源公司平安巡回演讲进行了承诺签字，组织3815名职工参加全国职业病知识竞赛，开展大型送温暖祝平安活动20次，慰问职工6000人次。平安月活动经东源公司评比获第一名。 （三）做实“云岭职工跨越开展先锋活动〞和“云岭职工人才工程〞 1、争当建功立业先锋，促进劳动竞赛工作上台阶。各级工会组织根据要求，紧紧围绕平安生产重点、难点，经营开展热点工作，经常性组织竞赛活动，竞赛活动融入了行政日常工作中。井口单位以吨煤1元提取竞赛费用，其余单位由矿工会预算20万元经费给于补助，资金的落实极大地促进了全矿竞赛工作开展。全矿基层生产单位结合平安生产实际工作，以探煤扩储巷道开拓标准化建设、煤炭产品提质保量促销售争效益、矿用产品生、职工技能提升队伍建设等内容为竞赛主题，1至2023月积极组织开展劳动竞赛42项次，参加竞赛职工到达420236人次，发放奖励60余万元。矿工会积极做好指导协调工作，参与组织指导全矿