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2023年基层税务分局长职竞争上岗实施方案
2023
基层
税务
分局
竞争上岗
实施方案
基层税务分局长职竞争上岗实施方案
...市国家税务局关于各县(市)、区局基层税务分局长职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案
为进一步加强基层领导班子建设,合理配备、使用干部,根据党政领导干部选拔任用工作条例、国家公务员暂行条例规定要求,依据省国家税务局关于标准机构设置明确职责分工方案的批复(国税人字号)文件精神,经市局党组研究决定,特制定本方案。
一、指导思想
及组织原那么
以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,以提高基层领导班子和领导干部执政能力建设为目标,以党政领导干部选拔任用工作条例为依据,坚持公开、平等、竞争、择优的原那么,培养选拔一批高素质的基层领导干部,促进国税事业的蓬勃开展。
组织原那么。在市局党组的统一领导下,按照干部管理权限,以县(市)、区局为单位,市局全程监督,对各县(市)、区局基层税务分局长职位进行选拔任用和竞争上岗。
二、基层税务分局长任职的根本条件、资格
(一)根本条件
⒈具有较高的政策理论水平,能够用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
⒉执行党的路线、方针、政策坚决,具有强烈的事业心,开拓进取,实绩突出。
⒊坚持实事求是,理论结合实际,讲实话、办实事、求实效,反对形式主义。
⒋清正廉洁,遵纪守法,作风正派,以身作那么,团结同志,自觉贯彻执行民主集中制。
⒌符合公务员任职回避规定。
(二)基层税务分局长任职必须具备以下资格
应具有大专以上学历(含大专专业证书)。
年龄。男周岁(年×月×日后出生)以下,女周岁(年×月×日后出生)以下。年龄以个人档案记录为准。
应具备年以上工龄(含年以上基层工作经历)。在正股级领导岗位上工作满年以上。
必须是近两年考核连续为优秀或近三年考核连续称职以上。
身心健康,能胜任本职工作,服从组织分配。
三、选拔任用基层税务分局长的范围和程序
(一)范围。年通过竞争上岗任用的各县(市)、区局稽查局长,可通过选拔任(更多精彩文章来自“秘书不求人〞)用程序任命为基层税务分局长。
(二)程序
⒈民主测评。对拟任人员在全局范围内进行民主测评,民主测评不过半不得进入下一环节。
⒉县(市)、区局党组推荐。县(市)、区局党组对经过民主测评人员进行研究并票决,向市局推荐符合任职条件人员。党组票决达不到三分之二,不得向市局党组推荐。
⒊组织考察。市局组成考察组,对推荐人选进行组织考察,写出考察报告报市局党组。
⒋党组研究任用。对经组织考察后的推荐人选,市局党组进行集体研究,对决定任用人员进行任前公示、办理有关任用手续。
四、基层税务分局长竞岗程序
对经组织选拔任用后的空缺基层税务分局长职位进行竞争上岗。竞争上岗程序包括:公告、报名、资格审察、政治业务考试、民主测评、组织考察、任前公示、组织任命等八个环节。
(一)报名、资格审察、政治业务考试由各县(市)、区局组织实施,市局人事处和监察室组成督导组,进行全程监督。
(二)民主测评和组织考察,由市局组成考察组统一进行。
(三)市局党组对拟任职人员进行研究、任命。
五、竞争上岗成绩比例及人选确实定
(一)政治业务考试。全市统一命题、统一组织考试。政治业务考试为分,占总分的。考试结束后,将考试人员的成绩分别按所报职位由高分到低分排列,根据考试成绩按空缺职位与竞职人员:的比例确定进入民主测评和组织考察人员,予以公布、公示。
(二)民主测评和组织考察。民主测评和组织考察为分,占总分的。其中民主测评占总分的,组织考察占总分的。民主测评不过半人员不得进入下一环节。对于确定参加民主测评人员,由市局党组派出考察组,召开机关干部大会,进行民主测评与组织考察。并公示民主测评与组织考察结果。(赞同票达不到半数以上的不能进入县(市)、区局党组票决)。民主测评成绩计算公式(赞成票÷有效票)××。考察组根据谈话和了解情况,进行综合考察,确定被考察人的组织考察得分。
根据笔试成绩、民主测评和组织考察三项成绩总和,由高到低的顺序,按空缺职位:确定进入县(市)、区局党组票决人选,予以公示。
(三)县(市)、区局党组推荐为分,占总分的。县(市)、区局党组根据应试人员笔试、民主测评及组织考察总成绩,对入围人员思想作风表现、工作实绩、工作能力、专业知识水平等情况进行综合衡量后进行票决,同等条件下,二三年产生的后备干部和原稽查局长优先考虑。按空缺职位:确定拟任职人选报市局党组。
(四)市局党组研究确定任职人选,进行任命。
六、以下人员,可以不参加笔试,直接进入民主测评和组织考察阶段,笔试分数按参加笔试人员的平均分数计算(自愿参加考试者可参加考试)。
(一)××××年度确定的后备干部;
(二)享受副科级待遇人员。
七、组织领导
市局党组成立竞岗领导小组,组长由局长担任,副组长由副局长担任,其他市局领导任组员。下设办公室,办公室设在人事处。
八、各县(市)、区局根据本方案,结合本单位实际制定组织实施方案,报市局批准前方可实施。
九、本方案由市局人事处负责解释。
二五年六月
内容总结
(1)基层税务分局长职竞争上岗实施方案
...市国家税务局关于各县(市)、区局基层税务分局长职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案
为进一步加强基层领导班子建设,合理配备、使用干部,根据党政领导干部选拔任用工作条例、国家公务员暂行条例规定要求,依据省国家税务局关于标准机构设置明确职责分工方案的批复(国税人字号)文件精神,经市局党组研究决定,特制定本方案
(2)二五年六月