2023年学院班子生活会对照检查剖析材料2.docx

学院班子生活会对照检查剖析材料 学院班子生活会对照检查剖析材料 按照学校党委的安排部署，外国语学院党总支紧扣生活会的主题，对照形式主义、官僚主义x种新的表现形式，通过召开党政联席会、师生座谈会、设立意见箱、开展谈心谈话活动等多种形式，广泛征求师生意见，深入查摆了班子及班子成员在x个方面的突出问题，现简要汇报如下： 一、存在的主要问题。x.在“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导〞方面。班子及班子成员能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。 但仍存在一些问题：一是班子集中学习的次数、深度不够。虽然领导班子对十九大报告中的新思想、新观点、新论断进行了学习,但是学习中存在着不求甚解、学用脱节的现象。二是学习形式单一。大多是“照本宣科〞，学习不系统、不深入。三是个别班子成员存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间为由，不能静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。 x.在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话〞方面。班子及班子成员能够始终同中央、省、市和校党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。 存在的主要问题是：政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等研究思考不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，在坚决反对和自觉抵抗社会上的消极言论方面做得不够。 x.在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度〞方面。能够坚决贯彻落实中央、省、市和校党委的各项决策部署，但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，工作中还存在一定程度的变通折中现象。二是有时还存在以会议落实会议的现象，存在结合实际研究不够、站位不高、看的不远，前紧后松的问题。三是对领导干部个人事项报告监督力度不够，仍有个别同志对个别内容填报不标准。 x.在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。班子及班子成员在各自分管领域推进工作、狠抓落实存在的问题主要有：一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头〞的勇气有所欠缺。二是工作中超前思考和主动研究不够，措施方法不多。如适应学生应用能力培养的课程设置体系还不尽完善，局部课程大纲与应用型人才培养目标还有差距，相关教育教学、管理效劳制度还不够完善等。三是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，内涵式开展措施不力。 x.在纠正“四风〞问题不止步等方面。在防止“四风〞问题反弹方面有待进一步加强。一是形式主义方面，学习活动有时流于形式，不够深入，党建和思想政治工作与学科特点的结合不紧密，形式单一、内容枯燥。二是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，存在“不求有功，但求无过多〞的思想。三是官僚主义方面，个别班子成员习惯于坐在办公室，深入调研活动开展较少，有时还存在“一言堂〞的现象。四是奢靡之风方面，个别班子成员仍存在着情趣不高、业余生活不健康等问题。 x.在“严格执行廉洁自律准那么，坚决反对特权思想和特权现象〞方面。领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三会一课〞制度、民ZHU生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民ZHU评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，强化对权利运行的监督制约。 存在的主要问题有：一是“一岗双责〞落实不到位。个别班子成员对“一岗双责〞缺乏深刻的认识，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对党员干部监督教育失之于宽、失之于软。二是抓党建工作的具体落实不够。没有形成严抓严管、常抓常管的工作局面。三是重大决策有时存在程序不标准、决策不严谨的问题，组织生活会、民ZHU生活会还没有形成生动活泼的政治局面。 二、存在问题的根源分析。x.政治理论学习不够。一是对理论学习的重要性认识不深刻，总以工作忙、任务重、压力大为借口，没有把理论学习摆在重要的位置。二是学习的广度和深度不够，学习仍停留在外表，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果有所欠缺，理论对实践的指导不够，运用理论研究解决实际问题不够。 x.党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼缺乏，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以创新的精神去面对、分析和寻求解决问题的最正确方案； 开展批评与自我批评的自觉性和勇气不佳。 x.宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性缺乏，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，对持续改造世界观有所放松，责任意识、危机意识有所减弱，为师生解决困难和问题不够，宗旨意识还欠缺，有时怕触及问题和矛盾、怕承当责任，不能主动地解决实际问题。 x.创新意识不够强。局部班子成员个人做事情、干工作有时只从自身业务或主抓业务考虑，对自己分管的工作重视有加，对其他工作重视不够，在相互促进上衔接还不理想，还存在着“两张皮〞的现象； 个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素，在工作创新和超前意识方面做得不够。 x.规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为二级学院并没有多少权力，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，在贯彻落实作风建设的相关规定方面还没有形成常态化和制度化； 对党建工作中存在的问题解决不够及时，对个别党员效劳意识和模范作用发挥的引导还不够到位。 三、今后的改良措施。x.加强理论学习，坚决理想信念。制定并严格执行年度理论学习方案，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，深入学习十九大精神和总书记系列重要讲话精神，加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个根底，把好世界观、人生观、价值观的“总开关〞，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作能力与水平。 x.加强能力建设，提升担当作为。认真执行民ZHU集中制原那么，充分调动和发挥班子成员工作积极性，形成干事创业的强大合力； 加大专业内涵建设，积极开展应用型人才培养方案的修订和实施工作； 加强教师队伍建设，注重并提高对青年教师专业成长的培养和在教学督导上的力度，逐步引进和培养学科带头人以及双师型教师； 进一步抓好教风学风建设，形成良好浓厚的教风学风气氛； 加强学科建设、专业建设和科研规划的实施，适应学校的转型开展。 x.强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识、责任意识和效劳意识，坚持按党性原那么办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实“三会一课〞、民ZHU生活会、个人有关事项请示报告等制度，坚持党政联席会议事制度，认真履行岗位职责，自觉接受各方监督，带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，争做党员干部的表率； 正确处理好党建工作和中心工作的关系，要在两者间寻找结合点，实现“两不误、两促进〞，充分发挥党建工作的政治与组织保障作用，推动学院改革建设的健康开展。 x.严格组织生活，加强党内监督。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，严格执行中央八项规定，进一步健全和完善相关管理制度，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局； 工作中团结协作，牢固树立“共同目标〞和“大局意识〞，互相之间要密切配合，注重把握和处理好局部与全局的关系； 领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带着师生，集思广益，在浓厚的民ZHU气氛和不断的实践中提高工作能力，改良工作方法，提高工作水平。 x.强化宗旨意识，持续改良作风。始终将学院和师生利益放在第一位，公正公平地行使权力，认真履行岗位职责，敢于担当，干净做事。修订完善常规教学管理制度，加强对教师教学的督导检查力度，标准教学秩序； 加强学生的日常教育和职业规划教育，提高对学生的成长成才、学业指导和管理效劳等力度； 转变工作作风，加强创新意识，克服贪图享乐的思想，努力提高工作能力和管理水平； 增强工作的主动性和预见性，积极研究新情况、解决新问题； 经常深入教学、管理一线，从广阔师生反映的热点、难点问题抓起，突出问题导向，带着问题学，针对问题改，狠抓整改落实。