2023年党史学习教育民主生活会批评意见.docx

优质文档 2023年党史学习教育民主生活会批评意见范本 　　2023年党史学习教育民主生活会批评意见范本 　　党员和领导干部除参加党支部、党组的组织生活外，还必须参加领导班子单独、定期或专门召开的会议，主要内容是交流思想、总结经验、统一认识、批评和自我批评。是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主，加强党内监督，依靠领导班子力量解决矛盾和问题的重要途径。 以下是为大家整理的关于2023年党史学习教育民主生活会批评意见范本 ，欢迎品鉴！ 　　2023年党史学习教育民主生活会批评意见范本 　　一、XX同志受求稳求安思想的影响。无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，方法不多，满足于四平八稳，不出问题，不捅漏子，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。 　　二、XX同志工作创新不够。在开展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋开展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后劲还缺乏。 　　三、艰苦朴素意识不强。作为公务员，在自我形象打造上，过于追求生活品味，自我约束缺乏，在穿衣方面不注意严谨朴素。特别是到XXX、XX等老旧小区或与特困群体打交道时不注意形象，容易造成不良影响。 　　四、效劳基层意识不强。XXX虽然制订完善了领导机关深入基层联系群众的有关规定，但督导效劳质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行催促检查和落实，这是形式主义的具体表现。 　　五、对90后干部关心不够。应加强对班子成员、干部的教育培养、调配，切实关心、关心，XX作为90后年轻干部思想活泼，年轻有为，但是作为工委书记在安排工作等各个方面对其指导和发挥作用考虑不周全。 　　六、工作不够大胆主动。作为行政一把手，除了要认真执行上级部署和工委决策外，还要结合我地区实际，创造性地推进地区行政工作，在平安维稳、环境提升、社会效劳管理上要有亮点，要发挥谋划思路的作用，多给副职把方向、出主意、想方法、解难题，提升水平。 　　七、对机关干部关心、关爱不够。与大家沟通少，有时大家想跟你沟通时，但你经常开会，找你时候都要到行政办问在不在。与机关和社区同志们交流少，工作接触中也多以就事论事，不够注重与一线工作人员的交流沟通。 　　2023年党史学习教育民主生活会批评意见范本 　　一、形式主义方面 　　1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。 　　2.过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商引资的问题上，一些工程把关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。 　　3.只重视城市建设、工业开展，无视农业增效、农民增收；只重视产值、税收，无视环保、开展的可持续性，对产业聚集区的工程把关不严，存在重数量、轻质量现象；同时，脱贫问题也没有提上重要的议事日程。 　　4.贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。 　　5.重经济开展轻环境保护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水平安。 　　6.在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作，造成强拆。 　　7.抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量， 　　秘友，老秘网建议您养成“边阅读边思考〞的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银缺乏，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读〞，感谢支持！ 　　22.作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。 　　23.主动考虑工作、主动效劳大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多，帮助县长谋大事少、想方法少，还有把大事推给县长的现象。 　　24.激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。25.本位主义思想严重，对县委派的活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，效劳大局意识不够强。 　　26.性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。 　　27.群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。 　　28.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。 　　29.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原那么坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。 　　30.研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致落实不力，工作棚架。 　　31.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。 　　32.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好效劳，做好保障，效劳机关、效劳基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会开展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。 　　33.担当不够，经验缺乏，不少同志认为比较“瓤〞，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强，缺少一种“虎气〞。 　　34.基层经验缺乏，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流少，不能和同志们打成一片。 　　35.抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子〞精神。 　　36.xx的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何修养骨干税源，如何促进xx经济开展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。 　　37.与同志们交流沟通不多，作为武装部政委，除了参加县委常委会和出席县里的大会，平时与班子成员沟通少，不利于军地共建。 　　38.推开工作方法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。 　　39.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能沉着应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。 　　40.宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌〞作用发挥不突出。 　　三、享乐主义方面 　　1.大手大脚、讲排场，贪图享受。有时接待追求高标准，低档酒不喝，低档饭店不进，存在享乐主义，艰苦朴素的意识缺乏。 　　2.过于注重穿戴打扮，过于注重自身形象，平时吃饭还好挑食，不合口味的就不想吃，没有肉就吃不下饭。 　　3.精气神缺乏，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。 　　4.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。 　　5.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲缺乏，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。 　　6.原那么性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。 　　四、奢靡之风方面 　　1.不注重勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。 　　2.某些单位超标准建新大楼，还帮助到上级申请资金，大楼盖起来需要很大花销，让县里的其他单位滋生攀比心理，助长了奢靡之风。 　　3.勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象，后勤管理不科学、不标准。 　　五、联系效劳群众方面 　　1.群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够，县城的棚户区改造力度就不大，为了开发招商，控制翻建住房好几年了，可是到今天也没招来商，又不让群众建房，这个群众很有意见。 　　2.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。 　　3.对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。 　　4.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在，老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生，一定程度上损害了群众的利益。 　　2023年党史学习教育民主生活会批评意见范本 　　1.XX同志学习的自觉性有待加强。参加党委中心集中学习，个人自觉明显缺乏，缺乏深层次的交流和思想交流，理论联系实际上不深，不透明。 　　2.XX同志平时忙于繁杂的事务，不重视理论学习，无视理论学习，指导开展工作的根底不厚，能力缺乏，根底不牢固。 　　3.XX同志学习紧迫感和危机感不强，有工作经验的懒惰心理。 　　4.XX同志的学习深度需要扩大。习近平新时代中国特色社会主义思想理解不全面，系统缺乏。学习、通融、实际工作是不够的。 　　5.XX同志的学习积极性需要提高。有些思想不受重视，集体学习时被动参加，热情缺乏，工作与学习矛盾突出，有重工作、轻学的思想，总是工作忙，工作重，没有时间学习，不能自觉冷静学习，没有写学习经验，政治理论学习效果不明显。 　　6.XX同志平时重视具体工作，但需要与全局工作相结合加强，开展工作、研究问题的起点应站在全球高度。 　　7.XX同志在报告、获得领导支持方面做得不够、自由性强、先做后报告现象，班级决策被动。 　　8.XX同志积极协调，有效沟通，团结协作意识不强，单打独斗，单兵作战，大局和全局规划工作意识还需提高。 　　9.XX同志大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。 　　10.XX同志在推广重点上存在听取意见不全面的问题，时不时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好意见。 　　11.XX同志有重经济轻党建问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作密切关注，牢牢抓住，但对党建工作等，需要慢慢工作，长期成功的形式工作不太在意，县委党委的作用不太好。 　　12.但意识形态工作也是党的极端重要工作。把“XX〞作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该。 　　手抓两手都要硬。实际工作中，XX同志把等 　　13.XX同志政治理论学习方面需要加强。能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。 　　14.XX同志，作为县委常委，有兼任基层党委主要负责人，考虑所属基层单位工作多，对县委的全面工作参与不多，对其它基层单位工作的支持力度不够大，有时存在都是基层负责人放不下面子管的问题。 　　15.XX同志对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 　　16.XX同志对意识形态工作的检查