12023年人事部门编制践行科学进展观思考当前，依据市、县的统一部署和要求，我县其次批深化学习实践科学进展观活动正如火如火如荼的进行。作为一名人事编制部门的党员领导干部，我在认真学习?、邓小平、论科学进展?、?科学进展观重要论述摘编?、总书记两次来安徽重要讲话和省、市有关文件精神的同时，结合工作实际，围绕人事编制部门如何以科学进展观为统领，强化人才公共效劳，为全县经济社会进展供给人才智力支持进行深化思考。我认为，要很好的做到贯彻落实科学进展观，最重要也是最贵重在于学以致用，结合本职工作实际，学会用科学进展观来指导实际工作，从而不断提升分析解决问题的力量和人才公共效劳的水平。2县人事局〔编办〕是县委、县政府的重要职能部门，担负着全县人才开发、公务员管理、机构编制管理和机构改革等重要职责，效劳好全县经济社会进展，供给人才智力支持和体制机制保证是人事编制部门的头等大事，是人事编制部门必需不断深化探究和实践的永恒课题。我们只有在效劳全县经济社会进展的大局中有作为，才能在大局中有地位。一、摸清人才现状，为全县经济社会供给人才公共效劳做好充分预备目前，全县共有各类专业技术人才4361人，结构比例为：—职称结构：正高职称3人，占全县总数的0.07﹪；副高职称205人，占全县总数的4.7﹪；中级职称1608人，占全县3总数的36.9﹪；初级职称2545人，占全县总数的58.4﹪。—学历结构：争辩生学历10人，占全县总数的0.2﹪；本科学历1111人，占全县总数的25.5﹪；大专学历2125人，占全县总数的48.7﹪；大专以下学历1115人；占全县总数的25.6﹪。—结构年龄：35岁及35岁以下1584人，占全县总数的35.5﹪；36岁—40岁747人，占全县总数的17.1﹪；41岁—49岁1461人，占全县总数的33.5﹪；50岁及50岁以上569人，占全县总数的13.04﹪。—性别结构：女性1924人，占全县总数的44.1﹪；男性2437人，占全县总数的55.9﹪。4全县专业技术人员中，享受国务院特殊津贴1人，享受省政府特殊津贴7人；宣城市第一层次学术技术带头人1人，其次层次学术技术带头人12人，第三层次学术技术带头人70人。二、突出实践特色，找准效劳全县经济社会的切入点和突破口人事编制部门要乐观主动效劳全县科学进展，就必需充分把握当前我县的经济社会进展的新形势和主要任务，依据县委、县政府的“生态立县、工业强县、两翼富民、统筹进展〞和“一为主三突破〞的总体进展思路，找准效劳的切入点和突破口。我理解，当前县委、县政府...
