2023年进一步加强和改进党支部建设工作的意见.docx

关于进一步加强和改进党支部建设工作的意见 各总支、支部： 为进一步加强和改进党支部建设工作，充分发挥党支部推动开展、效劳职工、凝聚人心、促进和谐的作用，建立创先争优长效机制，根据淮矿发（2023）5号文要求，结合杨庄矿实际，制定如下意见。 一、指导思想 坚持以科学开展观为指导，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促开展〞的根本思路，正确履行党支部工作职能，以“支部创星上台阶、党员争星领先锋〞活动为载体，全面加强基层党支部和党员队伍建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为顺利实施“十二五〞规划提供坚强的政治保证和组织保证。 二、目标任务 通过“支部创星上台阶、党员争星领先锋〞活动，不断强化根底、完善机制、落实责任，着力锻炼一支好队伍，构建一种好机制，营造一个好环境，使党员队伍建设水平有新的提高，基层党支部活力有新的增强，从而进一步提升基层党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。 力争到“十二五〞末，党支部70%以上到达三星级以上标准，30%以上到达四星级以上标准，2023%以上到达五星级标准。三星以上党员到达70%，四星以上党员到达50％，五星以上党员到达30%。 三、正确履行工作职能，充分发挥党支部战斗堡垒作用 1、在决策执行方面：党支部委员会必须对以下事项进行讨论并作出决定：贯彻落实上级党组织的决议、指示；党支部年度工作方案、总结，准备提交支部党员大会的工作报告，以及党内各项活动的安排；制定开展党员方案，做好开展党员和组织预备党员转正工作；本单位工会、共青团等群众组织负责人的推荐；评选推荐党内外各类先进人物，处理不合格党员。 党支部委员会必须对以下事项进行讨论，并提出意见和建议：本单位重要改革方案和重要管理规章制度的制定、修改；平安生产、经营管理等重大工作任务的分解、落实；绩效工资奖金分配方案的制定，员工薪酬调整、奖金分配，以及业绩考核与奖惩等涉及职工切身利益等重要问题，各项经费的收支管理使用情况；各项管理制度的建立、修改和废除；其他需要由党支部委员会讨论的事项。 2、在人才队伍培养方面。坚持德才兼备，以德为先的用人原那么，建立以人为本、人岗相适、竞争择优选人用人机制，支部班子集体研究后备干部的推荐，班队长的选拔、任用及调整；重视加强对高校毕业生的培养和实践锻炼；加强对新进员工的岗前技能培训；发挥传、帮、带作用，做好“师带徒〞过程掌控，注重发现那些长期坚守在生产一线、任劳任怨，做出突出成绩的党员和职工。 3、在保证监督方面：发挥党支部的保证监督职能，明确责任、强化落实。以推进党务公开、科（区）务公开为抓手，完善监督制度，畅通监督渠道，扩大党员群众的知情权、参与权、监督权。主要有以下几个方面：工作任务责任分解与落实；各种活动方案的公开；职工工资奖金工分的分配、公开；本单位经费使用情况公开；困难党员职工的救助帮扶情况公开；班队长任前公示；评先评优结果公示；开展、转正党员公示等。 四、以两项活动为载体，全面加强党支部和党员队伍建设 （一）创立标准 1、“支部创星上台阶〞活动 根本条件。支部班子健全，支委分工明确；支部根底工作标准，各类制度完善、根底资料齐全；严格执行党风廉政建设各项规定；注重抓好班组建设和思想政治工作；支持工会、共青团工作，无不合格党员；无违反信访、综治、方案生育等方面规定的情况发生。 一星标准： 平安生产好---年度无死亡事故，重伤及重大非人身事故不超过1起，按时按量完成生产任务。 二星标准：平安生产好---年度无重伤及二类以上重大非人身事故，轻伤事故不超过2起，生产任务和工程质量完成较好； 组织建设好---支部工作年度方案切实可行，月度有落实、有依据。 三星标准： 平安生产好---年度轻伤事故不超过1起，“三违〞次数在本系统较少，生产任务和完成质量好； 组织建设好---坚持重大事项集体决策，班子团结务实，有凝聚力、战斗力；班组建设扎实有效，至少有一个班组获得矿级以上荣誉； 党员队伍好---开展党员有方案、有落实、质量高，党员队伍比例生产一线2023%以上，生产辅助12%以上，地面机关14%以上，党员空白班组较少。 四星标准： 平安生产好---年度无轻伤，生产任务和平安质量标准化在本系统名列前茅； 组织建设好---党支部书记获矿级以上优秀党支部书记称号，班子被评为较好班子，党建工作有创新工程，开展效果较好； 党员队伍好---党员队伍比例生产一线12%以上，生产辅助14%以上，地面机关16%以上，党员空白班组极少，先锋模范作用发挥明显，多名党员获集团公司、矿表彰；人才队伍好---三支人才队伍建设有方案、有落实、有效果，总体结构合理，班子及管技人员在综合考核中位次较高，高级技师和技师较多，高级工、中级工比例在系统比较中位于前列，全员职工培训考试得分在本系统位于前列。 五星标准： 平安生产好---年度无轻伤、平安生产体系建设在矿考核中名列前5名，经济效益在矿名列前5名； 组织建设好---坚持组织生活制度，班子开放民主，被评为好班子，民主生活会被评为优质民主生活会； 党员队伍好---党员综合素质较高，获四颗星党员占党员总数的70%以上，无党员空白班组； 人才队伍好---三支人才队伍结构合理，班子及管技人员在综合考核中的位次、高级技师和技师数量、三支人才队伍中获得集团公司和矿级表彰人数居于前列，在集团公司、矿各种技术比武中有多名职工获得表彰名次； 和谐奋进好---班子团结协作，党群干群关系融洽，队伍和谐稳定，党务、科（区）务公开工作开展好，支部班子在民主生活会测评中得分90分以上。 2、“党员争星领先锋〞活动 根本条件。认真学习、贯彻党的理论和政策，积极参加支部开展的各项活动，带头抓好平安生产，引导职工学习技术提高素质，按质按量完成工作任务。平安生产星---岗位年度无工伤、无“三违〞、出勤率在本单位处于前列。 工作质量星---认真完成每一班任务，工程（工作）质量优秀，模范遵守各项规章制度，有较强的敬业精神。 学习技能星---在矿或集团公司技术比武中获得较好名次、在矿或集团公司人才科技大会或师带徒活动中受到表彰，或参与的科研成果、管理创新成果、过程研修工程、五小实用技术、合理化建议等在矿或集团公司获得表彰奖励。 效劳监督星---联保互保人员无“三违〞、无平安事故，年度反“三违〞、隐患排查次数位居前列，为职工效劳意识较强。 勤廉形象星---忠诚企业、忠于职守、勤奋敬业、清正廉洁、遵纪守法、总体形象好，民主评议党员定为优秀。 （二）考评方法 1、各总支、支部对照星级标准自行申报，于4月底前上报矿党委组织部，矿党委将组织相关部门根据星级标准逐条进行审核，评定星级。每年12月底前需升星级标准的支部将相关材料上报矿党委组织部。 2、实行星级支部授牌制度。“七一〞前夕，矿党委将对评定为四星、五星的党支部举行授牌仪式，并给予一定的奖励。授牌党支部在年度内检查或抽查中达不到四星、五星标准的，除给予摘牌外，还将给予一定的处分。 3、星级党员由各支部对照星级标准进行严格评选，并建立“星级党员〞档案，“七一〞前将各单位星级党员评选情况上报矿党委组织部，矿党委组织部建立星级党员档案，不定期进行检查核实，对达不到星级标准的将严格追究支部责任。 4、年度到达四星级以上的党支部方可参加矿先进党支部评选，到达五星级党支部方可参加红旗党支部评选，年度到达四星以上的党员方可参加优秀党员的评选，五星以上的党员方可参加党员标兵的评选。 五、几点要求 1、高度重视、明确责任。各总支、支部要进一步加强党支部建设，夯实根底工作，努力提高基层党建工作科学化水平。党支部书记是党支部建设的直接责任人，要进一步加强岗位责任制的落实，明确标准，明晰责任，落实措施，严格考核。对星级党员的评选要严格对照标准、实事求是，并在单位内进行公示。 2、做好对接、务求实效。各支部要扎实开展两项活动，并与平安生产、效劳职工、营造和谐环境、创先争优等工作对接好，在推进本单位平安生产、经营管理等各项工作中见实效。 3、加强宣传、跟踪监督。矿党委将加强对五星支部和五星党员的宣传报道，营造良好的争、创气氛，同时将组织人员对四星以上支部和党员进行不定期抽查。对于抽查达不到星级标准的将给予严格查处。 第二篇：兰州大学关于加强和改进党支部建设的意见兰州大学关于加强和改进党支部建设的意见 为加强和改进党支部建设，增强党支部创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设高水平研究型大学提供坚强的组织和政治保证，根据中国共产党章程、中国共产党普通高等学校基层组织工作条例、中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见的要求，结合我校实际情况，对加强和改进党支部建设提出如下意见。 一、优化党支部设置 （一）适应学校改革开展需要，进一步改进和调整党支部设置形式。凡具备建立党支部条件的教学、科研、行政、医疗、后勤效劳等实体，都要单独设置党支部。设置党支部要经中层党组织批准，报学校党委组织部备案。 （二）按系、所、室、中心等基层教学科研组织设置教师党支部，积极探索按学术或科研团队设置教师党支部的新形式；按部门或单位实体设置行政、后勤效劳党支部；按科室、中心等实体设置医院党支部；离退休党支部由离退休党总支按照便于党支部开展工作和活动的原那么进行设置。 （三）按班级设置本科生党支部，按教学科研组织和班级设置研究生党支部，继续探索和完善与专业方向相对应设置研究生党支部的新形式。 二、选好配强党支部书记 （一）经过选举，由党性强、威信高、作风正、业务精，热爱党务工作，乐于奉献，认真负责，组织管理能力较强的正式党员担任党支部书记。 （二）鼓励教学科研组织党员负责人、党员教学科研骨干或学术学科带头人、优秀青年教师党员兼任教师党支部书记。职能部门、后勤、直属单位的党支部书记一般应由本单位副处级以上党员领导干部担任。医院党支部书记一般应由 1科室、中心党员负责人，党员业务骨干担任。通过党支部书记岗位锻炼干部，把担任党支部书记作为培养干部的关键步骤。强化党支部功能，努力把党支部书记培养锻炼成为教学科研骨干、医疗卫生业务骨干和管理效劳骨干。 （三）本科生、研究生党支部书记一般由党务干部、党员教师、专兼职辅导员担任。通过培养，选择党性修养好、综合素质强、品学兼优的本科生或研究生党员担任党支部书记或副书记，加强学生党支部书记队伍的教育培养和成长锻炼。 （四）加强党支部书记队伍建设，树立党支部书记人才队伍理念，把党支部书记队伍建设纳入学校人才队伍建设总体规划，有目的、有方案地加强党支部书记实践锻炼。将党支部书记任职经历作为推选后备干部、配备领导班子和选拔领导干部的重要条件。 三、健全党支部工作制度 （一）“三会一课〞制度。党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。支部党员大会和党小组会一般每三个月召开一次，支部委员会会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。 （二）组织生活会制度。党支部（党小组）一般每月举行两次组织生活会。党员领导干部既要参加支部组织生活会，又要参加支部委员单独召开的民主生活会。组织生活会要结合本单位具体实际，努力创新形式，讲求实效，提高质量。 （