2023年开展党员示范岗活动的思路与途径.docx

优质文档 开展党员示范岗活动的思路与途径 党员示范岗是公司党委结合工作的实际，为充分发挥党组织的“三个作用〞而开展的一项活动。近期通过在各支部、各部门中开展党员示范岗活动，已经取得初步成效，广阔党员在活动中积极发挥先锋模范作用，起到了“带动作用〞和“辐射作用〞，成为展示广阔党员爱岗敬业的平台，成为促进工作质量提高的有效途径。那么如何才能组织好党员示范岗活动呢？结合几年来的党员示范岗的实施情况，谈几点本人的看法，供大家探讨： 一、要结合实际，提高认识、明确目标，保证党员示范岗活动行之有效 开展活动无疑要明确的目标，目标不明确活动就如同断线的风筝，不知飘向何处，我们组织开展党员示范岗活动，同样也要明确为什么要开展这项活动？只有解决了认识问题才能为开展好党员示范岗活动铺平道路。公司共有一百多名党员，他们大多数是一线的技术业务骨干，是党组织的珍贵财富，用好用足这份来之不易的财富，实现党建工作与生产经营工作紧密结合实现双赢是公司党委做好党建工作的根本目标，开展党员示范岗工程活动，主要目的：一是通过党员的带头作用和辐射作用，形成讲工艺、重质量、提效率的目的，进一步提高工作质量，为企业全面完成年度生产任务创造条件。二是为党员爱岗敬业提供展示平台，展现党员的风采，树立党员形象，从而促进党建工作再上新水平 ，全面落实“融入中心、进入管理、效劳大局〞的党建理念。三是为开展争做“四优〞共产党员活动创造条件，使在争做“四优〞党员活动中涌现出的优秀党员成为“树得住〞“立得起〞的学习典范。 二、落实责任、细化量化考核指标，保障党员示范岗活动有章可循 目标明确之后，下一步就是如何做好组织工作。通过近年来党员示范岗活动的经验可以看出，支部重视方案周全，落实有力的活动效果相对较好，敷衍了事、满不在乎的支部效果就差，甚至起到反面作用，因此各党支部要在明确目标的前提下，认真做好组织落实工作，细化量化各项考核指标，使党员示范岗工程活动有的放矢，如何才能落实责任、细化量化党员示范岗工程活动指标呢？我认为，一是各支部首先要根据本支部的实际，认真确定党员示范岗工程，本着宁确勿乱的原那么，慎重确定党员示范岗工程，因此党员示范岗工程数量不易过多，造成党员示范岗失去示范意义。二是落实挂靠支委的责任，支部在选定挂靠支委的人选时，要根据工作情况，结合支委自身专业特点进行确定，挂靠支委有义务与工段负责人共同落实各项考核指标，帮助工段负责人完成各项任务，同时受支部委托行使催促、监督、检查的职能。三是各支部要在确定党员示范岗后，要按照生产进度等各方面实行全过程管理考核，并对各项考核指标进行量化。 三、本着效劳指导的原那么，加强监督检查，确保党员示范岗工程活动各项措施落到实处 建立健全制度，细化量化考核指标只是为开展好党员示范岗活动打下了根底，更关键的是如何落实所有各项制度及考核指标，从目前来看党员示范岗没有到达较好目标的原因主要是责任不落实，监督考核机制不健全，个别支部存在应付行为，对开展党员示范岗活动认识不够，宣传教育不够以至于个别党员认为开展党员示范岗活动完全是“多此一举〞。针对以上情况党委要采取有力措施，一是进一步细化活动方案、量化各项考核指标，使各支部易于操作，有章可循。二是进一步加强组织领导，落实各支部的责任，本着为效劳生产、效劳党员、效劳职工的大效劳原那么，加强指导检查力度，要防止简单粗暴的检查考核方式，以免形成对立不利于开展工作。三是加大宣传教育力度，支部要做好党员的教育工作，提高党员对开展党员示范岗工程的认识，自觉接受职工群众及党组织的监督检查，同时党委要切实组织好活动的宣传工作，及时准确的将活动中的好的做法、好的经验进行交流，互相促进、互相学习，进一步推动党员示范岗活动向纵深开展，到达应有的效果。 四、按照“四同时〞的要求进行绩效考核，落实党员示范岗工程的责任 做好党员示范岗工程活动，不仅要在组织上落实，更重要的还是责任落实，要保证责任落实就要首先落实“责、权、利〞，通过“四同时〞绩效管理可以有效落实责任，为此要有效地开展好党员示范岗活动，必须落实好“责、权、利〞，严格按照“四同时〞（同时布置、同时落实、同时检查、同时考核）的要求，认真抓好落实工作，进行绩效考核不是目的，只是一种促进工作的手段，各支部在开展党员示范岗活动时一定要落实绩效考核责任，只有这样才能有效地促进党员示范岗活动，使党员示范岗活动具有扎实的根基。 总之，开展党员示范岗活动是党委开展争创“四强〞党组织、争做“四优〞党员的有效载体，是广阔党员展现爱岗敬业风采的良好平台，是落实“融入中心、进入管理、效劳大局〞党建理念的具体举措，各党支部要按照“着力提升基层党支部的凝聚力、战斗力，着力增强党员队伍生机与活力，着力提升党建工作科学化水平〞的要求真抓实干，本着对党的事业无限忠诚的信念，做好各项工作。 （作者单位：山东德工机械）