新时期加强国有企业党政领导干部素质建设对策研究新时期加强国有企业党政领导干部素质建设的对策研究[]国有企业党政领导干部的综合素质建设，是对党员的执政能力的强化建设。领导素质就是实施领导的内在根底和前提，领导素质可以显示和解释一切领导表现和结果的内在原因。领导者作为一个组织正常运作和开展的发动者和推动者，承担着繁重的组织领导和管理工作，他们的素质如何，直接关系到组织领导和管理工作的成败。需要提升党政领导的文化素质、政治素质、创新素质和身心素质，借以进行培训学习和建立新时期的领导责任监督机制，从多层次进行国有企业党政领导干部的综合素质建设。[关键词]国有企业;领导干部;素质;对策一、加强党政领导干部素质建设的重要性十七大报告中明确提出了当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的任务。对执政能力的强化建设，其关键在于执政者的素质建设。领导素质就是实施领导的内在根底和前提，领导素质可以显示和解释一切领导表现和结果的内在原因。领导者作为一个组织正常运作和开展的发动者和推动者，承担着繁重的组织领导和管理工作，他们的素质如何，直接关系到组织领导和管理工作的成败。因此，十七大、十八大精神中，将中央的决定转化为经济开展、政治进步、社会和谐的现实推动力，其关键就在于党政领导的素质。提升党政领导素质，是提高党的执政能力的必经之路，是至关重要的突破口。政策和策略是党的生命线，而政策和策略的生命力在于党政领导的各个方面的素质。没有必要的素质质量，再好的战略最终也只能是一句空话，各个层面党政领导的素质不强，就不可能将党中央的政策落到实处。二、国有企业党政领导干部应具备的素质1、提升国有企业党政领导干部的文化素质随着知识经济时代的到来，要求领导者在科学文化素质方面既要有坚实的根底理论知识，又要有广博的文化知识、精深的专业知识和管理知识，形成相应的知识结构和知识储藏。这样就要求国有企业的党政干部管理气氛需要创立一定的文化气氛，良好文化气氛的创设和营造，有助于党政领导干部提升自身的文化内涵和文化意识，这都是国有企业党政领导干部开展各项工作的根底保障，同时也是行政管理领导者素养的重要组成局部。能够看出国有企业党政领导的文化素养的上下，将直接影响了个体的综合素质，也会影响国有企业党政领导处理问题和面对复杂工作环境的态度和出发点。2、提升国有企业党政领导干部的政治素质政治就是以为了获得、运用或利用国家权力和各种公...
